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"교육훈련 투자" 검색결과 181-200 / 22,530건

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    학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.
    책임과 의무가 있고 관련 교육성과를 뉴 패러다임 센터와 한국직업능력개발원을 통해 국내 중소기업 등에 공유하는 것이 목표이기 때문입니다. 기업 교육훈련에 대한 자체적인 투자는 저 ... 기업이나 조직의 기능을 실질적이며 효율적으로 수행할 수 있는 조직원들의 역량 개발과 전문성 향상을 위한 교육훈련 프로그램의 중요성이 부각되고 있습니다. 또한 조직에서의 생산 ... 의 향상에 기여하는 전략이라고 판단되면 이 학습은 교육 훈련의 전략으로 고려할 수 있게 된다는 것입니다. 학습이란 필요하다고 판단되면 전략적으로 실천하는 방법이라는 것입니다(박지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25
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    광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.
    로 투자된 자본이 오히려 영업이익 등에 영향을 미치게 된다는 것을 알 수 있다. 또한 광고선전비는 교육훈련비보다는 미래 경제적 효익의 유입이 양(+)의 값을 나타낼 확률은 높 ... 에 경제적 효익의 유입이 불확실성을 띄게 되며 확률적으로 효익이 양(+)적 변화를 일으킬 것이 높기 때문에 투자되는 비용이다.4) 광고선전비, 교육훈련비를 자산으로 인식할 수 있 ... 는가?상기 내용들을 토대로 종합해봤을 때 교육훈련비와 광고선전비는 미래의 경제적 효입의 유입을 기대하며 투자되는 자본이지만 얼마만큼의 효익이 발생될지는 정확하게 통제할 수 없고, 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2020.12.22
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    사회적으로 우선 해결해야할 사회문제가 무엇인지 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.
    , 빈곤 해결을 위해서는 장기적인 투자가 필요하다. 이를 위해 교육, 직업 훈련, 소득 보장 프로그램을 확대하는 것이 필요하다. 교육은 개인의 역량을 향상시키고 경제적 기회를 제공 ... 하는데 중요한 역할을 한다. 따라서 교육 시스템을 개선하고 교육의 질과 접근성을 향상시키는 것이 필요하다. 또한, 직업 훈련 프로그램을 통해 실무 기술을 습득하고 취업 기회를 확대 ... 들도 교육을 받을 수 있도록 지원해야 한다.마지막으로, 환경 보전을 위해서는 정부 정책을 강화해야 한다. 재생 에너지 투자를 확대하고 친환경 에너지 정책을 실시하여 기후 변화를 완화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12
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    현대 사회에서 대부분의 사람들은 그들의 삶 속에서 직간접적으로 스포츠와 관계하고 있으며, 스포츠의 가치는 나날이 발전하고 있다. 이러한 스포츠에서도 순기능과 역기능 적인 측면이 있는데 역기능적인 측면의 문제점과 해결방안에 대하여 보고서를 작성하시오.
    개선과 여성 스포츠에 대한 지속적 관심과 투자가 필요합니다.정부와 스포츠 단체는 여성 선수에게 동등한 훈련 기회와 재정 지원을 제공해야 하며, 미디어는 여성 스포츠를 공정하게 보도 ... 을 위해 체계적인 예방 프로그램 실행이 필수적입니다. 선수들에게 적절한 훈련과 기술 교육을 제공하여 기술적 오류로 인한 부상을 최소화해야 합니다. 경기와 훈련 시 안전 장비 사용을 의무화하고, 경기 규칙을 철저히 준수해야 합니다. ... 과 스포츠를 병행하는 청소년 선수는 시간 관리에 어려움을 겪고, 충분한 휴식을 취하지 못할 가능성이 높습니다.스포츠 경쟁 과열 문제 해결을 위해 스포츠 단체와 교육기관에서 선수의 건강
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27
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    성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안
    우리나라에서의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도로는 첫째 기업체 내의 교육훈련 제도가 있다. 대다수의 기업체에서 직원과 임원들을 대상으로 여러 가지 교육프로그램을 운영하고 있 ... 다. 이는 제조업이나 비제조업이나 상관없이 나타나는 현상이다. 일반적으로 비제조업 분야에서는 사업서비스업과 전기, 가스, 수도사업 등에서 교육의 훈련 이행 정도가 더 높게 나타난다고 ... 한다. 기업의 규모가 커지면 커질수록 이같은 교육의 훈련 이행 비중도 더욱 높아진다고 한다. 일반적으로 우리나라 500인 이상의 기업체에서는 교육의 훈련 이행 정도가 약 99
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
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    인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오
    을 미친다. 조직 내 직원들의 능력을 향상시키는 교육과 훈련은 생산성 증대와 직결되며, 이는 조직의 수익 증가로 이어진다. 예를 들어, 국내 대기업 A사는 2023년에 직원 교육 ... 교육에 투자한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 21% 더 높은 생산성을 기록하는 것으로 나타났다. 이러한 데이터는 인적자원 개발이 단순히 비용이 아니라 투자 대비 높은 수익을 창출 ... 프로그램에 연간 10억 원을 투자한 결과, 전체 생산성이 15% 상승했으며, 이는 약 50억 원의 추가 매출로 연결되었다.또한, 글로벌 컨설팅 회사 PwC의 보고서에 따르면, 직원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
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    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    )에 의해 주로 이루지며, 인적자본이론은 교육과 훈련에 대한 투자와 그 결과로서 소득의 차이를 설명하는 데 유용하다. 하지만 일부 경제학자들은 모든 소득 격차를 인적자본으로만 설명 ... 하려고 하며, 인적자본 개념을 개인의 성격 등에까지 확대 적용하는 것에 대해 비판한다. 기업은 예를 들어 교육과 훈련을 통해 인적 자본에 투자할 수 있으며 개선된 수준의 품질 ... 은 효과를 의미한다.(이를테면 개인의 지식이나 경제성장)교육과 훈련의 결과로 근로자가 보유하게 되는 지식과 기술을 의미하며 천연자원, 빌딩, 그리고 기계 등 물리적 자본에 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02
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    소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요
    종류 등을 살펴보게 되면 기회의 격차는 분명하게 드러난다.2. 소외계층의 평생교육 참여 효과지금까지 우리는 인간 자본에 대한 투자를 소홀하게 했고 투자 역시 인색했다. 이는 인간 ... 자본에 투자하는 것이 빨리 뚜렷하게 겉으로 나타나지 않고 투자 회임기간 역시 오래 걸리기 때문이다. 창의성과 능력을 갖춘 세계적인 인적자원을 배출하기 위해 과감하게 교육적 투자 ... 가 체계적으로 이루어져야 한다. 교육투자는 인간의 생산성을 매개로 소득 상승효과를 설명하게 되는데 교육투자가 많을수록 생산성이 높아지며 이에 따른 보상으로 소득이 높지만 교육투자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.
    시장에서 여성을 차별하는 이유는 여성이 교육이나 훈련, 경력 투자에 소극적이기 때문에 이는 필연적으로 직장의 지위와 임금의 저하로 이어집니다. 임신 또는 출산 육아는 일의 불완전 ... 은 이익을 얻기 위해 노동의 차이로 인종, 성별, 연령을 구분하고 서로 경쟁함으로써 지배하고자 합니다. 노동시장이론에 따르면 고도로 교육받고 훈련받은 여성들도 일차적인 고용수요 ... 에 그런 의미에서 고용할 수밖에 없습니다. 고용주 입장에서는 여성이 장기 근로자가 아닌 단기 근로자로 분류돼 단기 근로자에게 많은 돈을 투자할 수 없고, 여성의 임금 수준이 낮아져
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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  • 자료 표지
    재난 안전 교육훈련 혁신 프로그램 관련
    을 확보한다는 것은 현실적으로 어려움이 있다.또한 한정된 인력과 예산으로 모든 종류의 전문교육훈련의 질적 수준을 높인다는 것 역시 한계가 있다. 이러한 비효율적 분산투자를 예방 ... 시뮬레이션시설을 확충하는데 집중 투자하여 지휘관의 재난현장지휘능력을 향상시키는데 중점을 두게 될 것이다.이와 더불어 각 지방소방학교도 주변의 지리적 특성과 교육훈련의 수요 특성 등 ... 을 고려하여 교육훈련프로그램과 시설투자에 대한 특성화 정책을 꾸준히 추진하게 될 것이다. 이러한 특성화 정책을 통해 여러 소방학교간 파트너십을 향상시키고 상호보완적 관계를 증진시킴으로서 결과적으로는 재난 및 안전분야의 최고 교육훈련기관으로 거듭나게 될 것이다.
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤의 원인이론
    을 개조하기 위한 교육이나 훈련을 제공하는 비교적 징벌적인 형태의 빈곤정책이 시행되고, 반면에 노동시장구조나 분배정책 등 사회경제적 요인에서 찾게 되면 사회구조의 개혁을 지향 ... 된다는 것이고, 생산성은 숙련된 기술의 여부에 의하여 결정되고, 기술은 공식, 비공식훈련 등과 같은 인적자본에의 투자를 통하여 이루어진다는 것이다. 따라서 이 이론에 의하면 빈곤 ... 은 낮은 생산성의 결과이고, 이것은 인적자본에의 낮은 투자에서 기인한다고 보고 있다.2/ 선발이론(screening theory) 혹은 학력주의(credentialism): 선발이론
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07
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    인력개발과활용 A+) 해커스평생교육원 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    에 결정적인 임무를 수행한다. 이러한 상황 속에서, 기업들은 인적 자원의 유지와 교육 훈련에 큰 비중을 두며, 많은 투자와 수행을 이어나가고 있다. 자체적인 인재 양성 프로그램을 운영 ... [인력개발과활용]? 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 인적 자원은 현대 산업 ... 도도 향상할 수 있다. 교육 훈련 프로그램 개발은 앞서 설명한 인재 확보와 유지, 역량 강화 등의 가치를 실현할 수 있는 방향으로 이뤄져야 한다. 그리고 이러한 교육 훈련 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21
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  • 자료 표지
    청소년복지론_최근(6개월 이내) 이슈가 되고 있는 청소년 관련 사회문제로 볼 수 있는 사건을 신문 및 인터넷 자료를 바탕으로 자신의 생각을 정리해서 제출하시오.
    및전문적 활동이다. 이러한 청소년복지의 목적은 헌법에 명시된 청소년의 권리인 인간다운 생활의 영위를 지원하면서 청소년복지 향상에 두고 있다. 그러나, 현재 한국에서는 공교육 ... 을 호소하고 있다. 특히 10대 미혼모는 학업과 양육 병행으로 인한 체력의 부족(25.9%), 교육비용에 대한 부담(14.8%), 주변의 편견 및 차별적 시선(7.4%)에 대한 어려움 ... 을 20~24세 미혼모보다 더 많이 호소하고 있다.이처럼 미취학 아동을 돌보는 미혼모(248명)들이 양육에 투자하는 시간은 하루 평균 약 12.88시간으로, 특히 10대 미혼모
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    해외직접투자가 피투자국(상대국가)에 미치는 영향
    여 새로운 자본과 기술 ? 경영기술이 이전되며, 국내시장에 경쟁을 가져와 국내기업의 경쟁력을 높이고, 높은 수준의 교육훈련을 실시하는 등 외부경제효과도 바람직한 것으로 인식된다. 한편 ... 해외직접투자가 피투자국(상대국가)에 미치는 영향외국인 직접투자의 초기 단계에 현지국 정부가 인식하는 수익은 비용을 훨씬 초과한다. 수익적 측면에서는 외국인 직접투자에 의하 ... 비용적 측면에서는 그 투자기업이 초기 단계에는 거의 이익을 내지 못하며 설사 이익을 낸다고 하더라도 그 이익을 재투자하는 경우가 많기 때문에, 외국인 직접투자에 의한 비용은 적은 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    이러닝운영관리사 합격한 1차. 2차 대비 요약본입니다.
    정보시스템) 제작 유지 보수 임대-이러닝 서비스: 전자적 수단, 정보통신 기술등으로 개인이나 사업체 등에 직접 학습훈련을제공(이러닝 교육구축 등 이러닝 사업 제반에 관한 내용 ... # 위탁훈련(WEB서버,DB서버,동영상서버) 장비요건-CPU 1.4GHZ,4코어, 메모리 4GB 하드 100GB#원격교육에 필요한 권장사항 (WEB서버,동영상서버,학사행정서버,백업 ... 형 완성형-불완전 도표형조합형-단순조합형, 복합조합형, 분류조합형#연수교사연수-한국교육학술정보원(KERIS) 기업재직자훈련- 한기대#학습목표기술을 위한 구성요소-행위, 조건, 기준
    시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원의 교육훈련
    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.서론온잡 ... 하고 회사의 성공을 이끌어 낼 수 있는보다 숙련되고 적응력있는 인력을 창출할 수 있다.본론1. 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점조직이 직원의 기술과 지식 ... JT는 직장 밖에서 일어나는 훈련이다. 이러한 유형의 교육에는 교실 강의, 세미나, 워크샵 및 전자 학습 과정이 포함된다. OFF JT는 일반적으로 OJT보다 더 형식적이며보다 이론
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15
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  • 자료 표지
    한국의 장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오.
    을 즐기며 사회적으로 참여할 수 있는 기회를 제공하는 것을 목표로 한다.자립생활 모델은 일상적인 활동, 교육, 직업 훈련, 의료 서비스 등을 종합적으로 제공하여 장애인들이 사회의 일원 ... 들이 존재하며, 장애인들이 자립적으로 사회에 참여하고 일상생활을 영위할 수 있도록 다양한 서비스를 제공하고 있다.장애인을 위한 일자리 프로그램, 독립생활 훈련 프로그램, 교육 및 직업 ... 으로서의 역할을 수행할 수 있도록 돕는다. 이는 단순히 일상생활에서의 지원뿐만 아니라 사회 참여와 직업 훈련 등을 통해 장애인들이 자기 결정권과 독립성을 최대한 유지할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02
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  • 자료 표지
    직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오
    , 기업은 조직 구성원들에게 다양한 교육훈련을 유도하는 것은 물론, 이들의 직무능력 향상을 위한 목적으로 진행되는 교육훈련에 많은 투자를 실시하게 되었다.2. 직장내 훈련 및 교육 ... 에 대한 관심은 크게 두 가지 차원에서 중요한 관심을 받고 있다.첫째, 기업이 실시하는 교육훈련에 대해 투자로 인식하고 있다는 점이다. 즉, 비용으로 인식하던 과거에는 교육훈련을 줄 ... 여 결국 교육훈련을 선택하게 되었고, 이는 장기적인 과점에서 기업에게 혜택과 기업가치를 높이는 중요한 투자로 인식하게 되었던 것이다. 결국, 교육훈련은 비용이 아닌 투자의 개념으로 바뀌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14
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  • 자료 표지
    장애인복지 분야에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오. 서론
    통합과 자립을 지원하는 핵심 인프라로써의 역할을 해왔다. 현재까지, 이러한 시설은 주로 재활, 교육, 직업 훈련, 의료 서비스, 주거 서비스 등의 다양한 서비스를 제공하고 있 ... 는 장애인들에게 필요한 전문 인력도 부족한 상황이다. 전문가들의 교육 및 훈련 프로그램도 충분치 않아, 장애인 맞춤형 서비스를 제공하는데 어려움을 겪고 있다.사회적 인식과 편견장애인 ... 과 제 생활 지원, 교육 및 직업 훈련, 의료 및 건강 서비스 제공 등 다양한 분야에서의 법적 제약을 최소화하고, 필요한 지원을 제공하는 새로운 제도를 도입해야 한다.인프라 및 시설
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.
    .서론2.본론(1) 사내교육훈련(2) 사외위탁훈련(3) 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형3.결론4.참고문헌1. 서론인적자원관리는 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 ... 자원을 확보하고 개발하며, 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 통제하는 체계를 가지는데 기업의 인적자원개발 유형은 사내교육 훈련과 사외위탁훈련으로 나누어 볼 수 있다. 본론 ... 에서는 이 두 가지 기업의 인력자원 개발유형에 관하여 알아보고, 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형에 대하여 사례와 근거를 들어 설명해보고자 한다.2. 본론(1) 사내교육훈련사내
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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