"고용부담금"의 검색결과 입니다.

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"고용부담금" 검색결과 181-200 / 24,907건

지샘병원(안양샘병원) 2022년 합격자소서 자기소개서 입사지원서

보유하며 수집·이용 목적의 필요성이 있는 경우에는영구 보관할 수 있습니다.4. 개인정보의 제3자 제공○국민건강보험공단의 본인부담환급금 지급에 필요한 정보제공○「고용보험법」에 의거 ... 출산육아기 고용안정지원금 및 출산전후휴가 급여 대위권신청 시 필요한 정보제공○한국교직원공제의 장기저축급여 등의 급여공제에 필요한 정보제공○「근로자퇴직급여보장법」에 따라 병원 ... 음을 확인합니다.개인정보 수집·이용·제공 동의서귀하의 소중한 개인정보는 개인정보보호법 및 기타법령 등의 관련규정에 의하여 고용유지 및 고용종료 후에도 아래의 목적으로 수집 및 이용

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10

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한국의 4대 문제 해결 방안 연구 (고용불안, 부동산 문제, 교육 불평등, 저출산 문제를 중심으로)

정부는 안정적인 일자리 창출을 위한 정책을 강화해야 한다. 예를 들어, 공공부문 일자리 확대, 스타트업 및 중소기업 지원 강화, 청년 고용 보조금 제도 등을 통해 고용 기회 ... 증가로 이어질 수 있다. 저출산의 원인으로는 경제적 부담, 주거 불안, 육아와 직장 생활의 양립 어려움 등이 지목된다. 많은 가정이 높은 주거비와 교육비, 그리고 불안정한 고용 환경 ... 한국의 4대 문제 해결 방안 연구 (고용불안, 부동산 문제, 교육 불평등, 저출산 문제를 중심으로)1. 서론대한민국은 경제적 성장을 이룩하며 세계적으로 주목받는 국가로 성장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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최근 우리나라에서 장애인복지의 가장 큰 이슈를 선정하여 관련 내용을 소개하고 이를 해결하기 위한 자신 만의 태도, 정책 등의 대안을 제시하시오

중증 장애인으로 나누어 계산하고, 중증 장애인 고용에 대해서는 추가적인 지원을 제공하는 것이 합리적이라고 본다. 또한 고용부담금 수준의 개선도 필요하다. 현행 의무고용제도의 고용 ... 부담금은 최저임금을 고려할 때 기업의 장애인고용을 의무화하기에는 부족한 부분이 있다. 프랑스의 경우 최저임금의 3배에 해당하는 금액을 고용부담금으로 책정함으로써 사업주의 장애인 고용 ... 을 의무화하고 있다. 우리나라 역시 기본부담금이 아닌 최저임금 기준으로 고용부담금을 개선함으로써 현실적인 장애인고용의무가 발생할 수 있도록 제도를 개편해야 한다. 동시에 이를 위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지론-보편적복지, 선별적복지

를 가지며 급여는 균등하다. 모든 국민이 암·중증 질환 치료 시 동일한 본인부담금 적용된다.2) 무상 급식 및 보육 : 학생 모두가 건강한 식사를 할 권리가 있다는 사회적 합의 ... 생활권 보장을 제공하기 위하여 최대 6개월 까지 지급되고 있는 실업급여이다. 취업성공패키지의 경우에는 저소득 실업자에게 직업훈련/생활비 월 80만원 최대 6개월 기간 동안 지원한다.5) 장애인고용장려금 : 장애인고용기업에 월 100 ~ 300만원의 인센티브 지급이 있다. ... 재정적 부담이 크고, 불필요한 수혜가 발생할 수 있다는 단점이 있다1) 국민건강보험 : 소득에 따라 보험료는 차등 부과되지만, 기본적으로 모든 국민이 동일한 의료 서비스를 받을 권리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선방향을 제시하시오

적으로는 남성과 여성도 구분)으로 분류하여 고용장려금을 차등으로 지원하고, 기준에 미달하는 수의 장애인을 고용하거나 장애인을 고용하지 않은 기관에 대해서는 미달된 규모에 따른 부담금을 징수 ... 만 아니라 기업의 입장에서도 장애인을 고용하여 단순 업무 종사자를 늘림으로써 발생하는 손실보다 장애인을 고용하지 않고 부담금을 국가에 내는 것이 더 이득이라는 결론을 내리도록 만든 ... 의 개선방향(1) 장애인 고용의무제의 보상과 부담금을 현재보다 강화단기적으로 장애인 고용에 대한 효과를 보기 위해선 장애인 고용의무제를 준수했을 때 기업이 받게 된 보상을 현재

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.14

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급여관리 실무(최종평가)

사용수당이 대표적이다.9.산재보험 중 체당금 지급에 소요되는 비용을 충당하기 위한 보험료는? (5점)①출퇴근재해보험료②임금채권 부담금③석면피해구제부담금④실업급여보험료정답해설2고용노동 ... 라 한다. 이 부담금의 비율은 업종에 관계없이 보수총액의 2/1000 범위 내에서 고용노동부 장관이 임금채권보장기금심의위원회의 심의를 거쳐 결정 및 고시한다.10.임금 반납 및 ... 부 장관은 체당금의 지급에 소요되는 비용을 충당하기 위해 사업주로부터 해당 사업에 종사하는 근로자의 보수총액에 부담금비율을 곱한 금액을 부담금으로 징수하는데 이를 임금채권 부담금이

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| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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법정복리후생에 대해 설명하시오

보상이 아니라 일정한 비율에 대하여 보상하게 되어 있음 이외 중요한 법정 복리후생으로 퇴직금 제도, 유급휴가제도, 출산휴가/육아휴가 제도 등이 있다. 4대 보험 중에서도 그 고용 ... 인적자원관리 주제: 법정복리후생에 대해 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 연금보험 2. 건강보험 3. 고용보험 III. 결론 *참고문헌 I. 서론 복리후생이란 ... 기업이 고용자의 안정적인 삶의 형태를 보장하고, 예기치 못한 상황에도 고용자가 그러한 복리후생 제도를 활용하여 위험에 대비할 수 있도록 하는 제도이다. 즉 임금과 같은 재정적인 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오

의 사업체는 1.95%의 고용률을 보였다. 규모가 큰 기업들이 '고용 의무 이행' 대신 '부담금 납부'를 선택하고 있는 것이다.” “삼성전자가 지난 5년 동안 납부한 부담금은 총 501 ... 억 원으로 역대 가장 높은 수치를 보였고, SK하이닉스는 235억 원, 대한항공 216억 원 순으로 부담금을 납부했다. 이처럼 기업들이 장애인을 고용하는 대신 부담금을 납부 ... 하는 경향은 해가 지날수록 더욱 심해졌다. 2014년 1,144억 원이었던 부담금은 2018년 1,576억 원까지 증가했다.” 기업도 장애인 채용을 원하지만 현실적 어려움을 무시할 수 없

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술

인 노동시장을 직접적으로 간섭하며 장애인 의무고용률을 도달하지 못한 일정 규모 이상의 기업에게 의무고용 부담금을 부과하는 제도이다. 우리나라는 장애인 의무고용제도를 채택하여 시행 ... 하고 있다. 장애인 의무고용률을 달성하지 못한 100인 이상 사업장에게는 매해 부담금을 강제한다. 따라서 본론에서는 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ ... 의 의무고용 미준수에 따른 패널티의 종류에 따라 다시 부담금 할당제도(quota levy system), 할당제도(quotasystem) 및 권고 할당제도로 구분할 수 있다. 부담금

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08

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장애인복지론-장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오

하여 장애인을 고용하는 의무사업주는 그 미달되는 인원에 부담기초액을 곱한 금액을 부담금으로 납부해야 한다. 2010.1.1부터 적용되는 부담기초액은 미고용인원 1인당 월 59만원 ... 을 감안하여 장애인 의무고용인원 미고용에 따른 부담금 납부의무를 연차별로 적용한다. (장애인고용촉진 및 직업재활 법 부칙 제2항)※의무고용사업주는 다음 연도의 첫날부터 90일 이내 ... 에 고용계획 및 실시상황보고서를 작성하여 공단 관할지사에 제출해야 하며, (법 제 29조 및 같은 법 시행령 제 27조) 의무고용사업주이면서 부담금 납부의무가 있는 사업주는 위 계획서

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

. 장애인 의무고용제도, 고용장려금 제도, 직업재활 시설 운영 등 다양한 정책적 접근을 통해 현재의 성과와 한계를 면밀히 검토할 것이다. 나아가 장애인의 실질적인 노동시장 참여를 확대 ... 한다. 둘째, 장애인 고용장려금 제도는 기업들이 자발적으로 장애인을 고용하도록 유도하는 재정적 인센티브 정책이다. 장애인을 고용한 기업에 대해 월별 일정 금액의 장려금을 지급함으로써 고용 ... 주의 경제적 부담을 경감하고 장애인 고용을 촉진한다. 이는 기업의 경제적 부담을 줄이면서 동시에 장애인의 취업 기회를 확대하는 중요한 메커니즘이다. 셋째, 장애인 직업재활 시설

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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프랑스의 가족복지정책 프로그램

프로그램1/ 육아휴직/육아휴직수당2/ 개별가정보육지원수당/보육인고용지원금3/ 등록보육사 고용보조금4/ 자녀간병수당(3) 양육 및 돌봄 지원 정책1/ 영유아수당2/ 자녀입양수당3/ 자녀 ... 적으로 지급된다.이 제도는 수혜여성의 3/4이 전문관리직에 종사할 정도로 수혜의 계층적 성격이 뚜렷한 프로그램인 것으로 나타난다.3/ 등록보육사 고용보조금등록보육사 고용보조금(aide a ... 이나 소득수준에 관계없이 급여가 제공된다.보조금은 소득에 따라 차등적으로 지급되며, 가족수당금고(CAF)에서 사용자를 대신하여 보육사를 위한 사회부담금을 후불로 지불하는 방식

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21

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장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.

을 고용하도록 의무화한 제도다. 이 비율에 못 미치는 사업체는 부담금을 내야 한다.지난해 적용된 장애인 의무 고용 비율은 정부, 지자체, 공공기관 3.4%, 민간기업 3.1%였 ... 이 많은 장애인의 고용촉진을 위해 일정 규모 이상의 사업주에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하며, 의무를 이행하지 않은 경우에는 부담금을 납부하게 하는 제도이 ... 다. 때문에 현재 국가, 지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고 있으며, 미 준수시 부담금(100명 이상) 부과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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노인장기요양보험제도의 장․단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오

의 전반적 내용(대상, 필요성, 등급 판정 기준, 급여 종류와 내용, 재원, 본인부담금, 기대효과 등)에 대한 이해를 바탕으로 장? 단점을 서술하기 1) 노인장기요양보험제도의 전반 ... 적 내용 (1) 대상 (2) 필요성 (3) 등급 판정 기준 (4) 급여 종류와 내용 (5) 재원 (6) 본인부담금 (7) 기대효과 2) 위의 내용을 바탕으로 노인장기요양보험제도의 장 ... 종류와 내용, 재원, 본인부담금, 기대효과 등)에 대한 이해를 바탕으로 장? 단점을 서술하기 1) 노인장기요양보험제도의 전반적 내용 (1) 대상 이제 노인장기요양보험제도의 전반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

이 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화한 제도다. 이 비율에 못 미치는 사업체는 부담금을 내야 한다.지난해 적용된 장애인 의무 고용 비율은 정부, 지자체, 공공기관 3.4 ... 취업에 어려움이 많은 장애인의 고용촉진을 위해 일정 규모 이상의 사업주에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하며, 의무를 이행하지 않은 경우에는 부담금을 납부 ... 하게 하는 제도이다. 때문에 현재 국가, 지방자치단체와 50명 이상 공공기관, 민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고 있으며, 미 준수시 부담금(100명

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.19

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방문요양, 방문목욕 예산서 24년 8월 허가 완료 (합격) 아주 꼼꼼하게 정리한 자료

5,908,570-사업 수입에서 49.8% 이상 인건비 지출각종수당?명절수당30,000원 × 2회 ×2명 = 120,000사회보험부담금- 60시간 미만 근로자?고용보험5,798 ... 방문요양 ? 목욕 예산서2024. 08.00재가노인복지센터방문요양 사업 예산1. 세입(안)구분산출내역금액비고관항목입소자부담금수입입소비용수입본인부담금수입- 방문요양2등급 1,869 ... ,151,600원×3명*12개월= 6,218,64037,922,400본인부담금 15%요양급여수입요양급여수입장기요양급여수입- 방문요양2등급 1,869,600원×2명*12개월= 38,139

리포트 | 7페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.18

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

을 연금급여가 사전에 확정되고 사용자가 부담할 금액은 사용자의 적립금 운용결과에 따라 변동될 수 있는 연금제도.-회사가 금융기관에 적립 및 운용, 근로자가 정해진 퇴직급여를 수령 ... ontribution): 사용자의 부담금이 사전에 확정되고 근로자가 받을 퇴직급여는 근로자의 적립금 운용실적에 따라 변동될 수 있는 연금제도-회사가 정해진 부담금(임금총액의 1/12 ... 하면행강제금 제도: 구제 명령 후 이행하지 않은 사용자에게 이행강제금 부과 =>2000만원 이하.[비정규근로의 유형]1. 직접고용: 사용주와 고용주가 동일하고 계약기간 정해짐 ex

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| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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노인복지론 임금피크제

을 활성화하는 방안을 모색하여 생산연령인구를 늘리는 쪽으로 정책을 추진하고있다. 노인의 경제활동을 지원하는 사업으로는 크게 3가지를 이야기 할 수 있다. 첫째는 고용창출 장려금 ... 지급이다. 이는 만 50세 이상 실업자를 신 중년 적합직무에 신규 고용하여 3개월 이상 고용 유지한 사업주에게 장려금을 지원하는 것이다. 둘째는, 장년고용 안정지원금으로 이는 고용 ... 연장지원금, 임금피크제지원금, 계속고용 장려금이 있다. 마지막은, 노인일자리 및 사회활동지원 사업이다. 이는 가장 대표적인 사업이라고 할 수 있다. 이는 노인의 경제적 자립과 사회

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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사회복지법제론 요약자료

비용부담보편성.민주성.연계성.전문성.형평성.효율성#사회복지사업법(1970)사회복지사업 근거법이 아닌 것.사회보험(국민연금 등) 관련법, ‘고용’.‘청소년’ 문구 포함법(예외- 청소년 ... 권자입원시 모든 의료기관 본인부담금 없음의료급여기관: 의료기관, 보건소.보건의료원.보건진료소,약국, 희귀.필수의약품센터의료급여 비용 5세 이상, 소득인정액이 기준액 이하. 선정기준액 ... 육아보육법1993 고용보험법1995 사회보장기본법, 자자체 실시1999 국민건강보험법, 국민기초생활보장법2001 의료급여법2005 긴급복지지원법2007 노인장기요양보험법, 장애인

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장하시오

적 부담을 줄이기 위해 출산·양육 수당을 확대하거나 보편적 지원을 강화하는 것도 중요한 대안이다. 예를 들어 출산 직후 1회성으로 지급되는 출산장려금 외에도, 생후 36개월까지 월 ... 의 변화 등으로 결혼과 출산을 늦추거나 기피하는 현상이 두드러지고 있다. 경제적으로는 주거비용과 교육비용의 부담이 커지면서 아이를 낳고 기르는 데 따른 기회비용이 크게 증가 ... 는 저출산 대응 정책들은 출산 장려금 지원이나 보육서비스 확대 등에 초점이 맞추어져 있지만, 저출산 문제의 근본적 원인으로 지목되는 청년의 일자리 문제, 주거 안정, 여성의 경력단절

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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