"감독자책임기능"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 간호관리 간호전달체계 산업안전기사 2024 행정학요점정리 간호전문직 전망 간호관리학 조직 시공계획서 리더십 보고서

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"감독자책임기능" 검색결과 181-200 / 25,138건

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[사회복지행정론] 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

로서 상관?감독자의 통솔 대상자의 수, 조직단위의수가 한정되어야 한다는 것이다. 이때 통솔범위는 통솔자의 통솔능력의 한계에 의해 결정된다. 통솔범위는 직무의 성격과 감독자의 능력과 근무 ... , 권한에 준하는 책임의 원리로서 권한 행사에는 반드시 책임이 뒤따른다는 것을 의미하는 것으로 조직 내 상급자에게 권한을 부여하지만 그와 같은 권한에는 반드시 책임이 수반되어야 한다는 ... ) 통솔 범위의 원리4) 분업 ? 전문화의 원리5) 조정의 원리6) 권한에 준하는 책임의 원리3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론모든 조직은 인적 그리고 물적 자원들을 투입하여 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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[a+취득자료] 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

사람을 통하여 명령과 감독이 되는 체계는 업무의 효율이 낮아지고 전문성의 발휘를 저해할 수도 있다는 단점을 지니기도 한다.둘째로 계층제의 원리는 조직의 구성원 사이의 책임과 권한 ... 의 수준이 낮을수록 집행 및 실시를 하는 구체적인 업무를 수행한다고 한다.셋째로 통솔범위의 원리는 감독자 혹은 상관이 통솔하는 대상자의 수 혹은 조직단위의 수가 한정이 되 ... 어야 한다는 것을 말한다. 이때의 통솔범위의 경우 통솔하는 사람의 통솔능력의 한계에 의하여 결정되게 된다. 이러한 통솔의 범위는 감독자의 능력과 근무시간의 한계, 직무의 성격, 기관의 장소

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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경영전략 기출문제

환경 하에서 기업의 목표가 단순 이윤극대화에서 사회적 책임으로 확장된 배경으로 가장 적절한 것은?① 정보비대칭 증가 ② 이해관계자 자본주의 강화 ③ 규모의 경제 약화 ④ 기술진보 ... 은?① 환경 스캐닝② 내부역량 강화③ 실행결과의 피드백 및 수정④ 경쟁우위 재정의⑤ 기술혁신 촉진53. 글로벌 지배구조에서 이사회(Board of Directors)의 핵심 기능 ... ② 경쟁우위의 원천③ 쉽게 거래 가능한 성격④ 가치창출에 기여⑤ 모방이 어렵다59. 조직구조 중 사업부제의 주요 장점은?① 최고경영층의 통제 강화② 사업단위별 성과책임 명확③ 기능 간

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28

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사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로

만 명령, 감독이 이루어진다면 업무 효율이 떨어지고 전문성을 발휘하지 못할 수 있다는 한계가 있다. 세 번째로 통솔범위 원리다. 상관, 감독자가 통솔할 대상자, 조직 단위가 한정적이어야 ... 한다는 것으로 조직 안의 상급자에게는 권한도 있지만 이와 함께 책임도 따른다는 것이다. 일곱 번째로 부문화, 부서화 원리다. 업무분화에 따라 부서, 직무 증가로 업무 효율성이 낮아지 ... 측면에서 상승효과로 이어질 수 있다. 이러한 조직화의 원리는 첫 번째로 계층제 원리가 있다. 조직 구성원 사이 권한, 책임을 배분하며 명령, 복종, 지휘 관계를 명시한다. 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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국방과학연구소_기술직 (건축) _최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

이 가지고 있는 전문성에 대해 기술해 주십시오. (300자)건축분야의 전문성을 보유한 엔지니어로의 성장을 목표로 건축기사, 용접기능사, 열관리기능사, 배관기능사 및 배관기능장 등 직무 ... 과 시공에 참여하며 구성원들과 원활한 협력으로 좋은 성과를 달성할 수 있었습니다.실제로 신축현장의 세부공정책임자로 다수의 외부시공업체와 현장인력들과의 유기적인 업무협력을 이끌어내 ... 건축시설담당자로 재직하며 현장경험과 전문기술역량을 보유하고 있으며 다수 현장에서 직무성과에 대해 좋은 평가를 받아왔습니다. 이러한 전문성을 바탕으로 국방과학연구소의 완벽한 시설관리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2025.10.01

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시설서비스와 재가서비스를 각각 설명하고 차이점과 장, 단점을 서술하시오

관리와 기능 향상, 일상 생활의 편의, 정서적인 지지 등을 받을 수 있습니다.- 전문적인 관리와 감독: 시설서비스 제공자는 전문적인 관리와 감독을 통해 수혜자의 건강과 안전을 유지 ... 성을 유지하면서 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다.(3) 시설서비스의 주요 기능시설서비스는 고령자나 장애인과 같은 취약한 인구군을 위해 다양한 기능을 수행하여 개인의 일상 생활을 지원 ... 합니다. 의료진과 간호사들은 개인의 건강 상태를 지속적으로 모니터링하고 필요한 의료 조치를 취합니다. 또한, 시설 내에서는 상시로 감독이 이루어져 개인의 안전과 보호를 책임집니다.

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

] ? ★ [감독받아야 할 사람, 감독할 사람, 감독 책임자의 한계, 피감독자의 수 등을 파악]- ★ [정신적 요구] ? ★ [창의성, 판단력, 분석능력, 지도력, 집중력, 주의력, 정서 ... ] ? ★ [업무내용, 수행방법, 주요 업무의 발생빈도 및 시간할당 등을 파악]- ★ [직무관계] ? ★ [조직 내의 수평적, 수직적 책임과 권한의 관계를 파악]- ★ [감독 ... - 비교적 ★ [간단하고 신속하게 수행]할 수 있는 방법- ★ [직무의 곤란과 책임 정도], ★ [감독을 받는 정도], 필요로 하는 ★ [교육·훈련의 종류와 정도],그 밖에 작업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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A+보장]슈퍼비전의 개념 및 주요기능 들을 정리하고

하며 특히 필요하거나 필수적으로 감독자에게 감독을 요청할 수 있는 통로를 안내하고 안내하게 된다. 나는 그것이 매우 중요하다고 생각한다.신입직원에 대한 감리는 감리자의 역량에 따라 ... 하는 것이 감독의 어떤 기능인지를 고민하게 되는 것이다. 이러한 현상은 수퍼비전 기능분할의 본질과 활용에 대한 교육이 필요함을 시사한다. 수퍼비전의 기능은 독립된 영역으로 구분 ... 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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[A+] 채권각론 - 불법행위 정리

을 부과한다.(3) 중간책임입증책임이 가해자에게 전환되어 있음으로, 배상책임이 과실책임보다는 가중되어 있는 경우이다.가. 책임무능력자의 감독자의 책임미성년자 또는 심신상실자 ... 에게 책임이 없는 경우에도 그 무능력자를 감독할 법정의무자는 감독의무를 해태하지 않았음을 입증해야 책임을 면한다.(제755조 제1항).나. 사용자의 배상책임타인을 사용해 어느 사무에 종사 ... .’는 명제 아래 이익을 얻는 과정에서 타인에게 손해를 준 자는 그 이익에서 배상하는 것이 공평하다는 설② 민법 제 756조 사용자책임의 입법근거나. 위험책임설① ‘위험을 만들어 낸 자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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공공재정과감사4공통 정부시장개입근거로서 시장실패와불공평한분배 공공책임성public accountability 제고위한 공공감사감사원 감사포함역할을 설명하시오00

하면 정부의 대표성이 증가하고 정부가 국민의 목소리를 반영하는 데 도움이 된다.참여를 강조함으로써 공공 부문은 책임성을 더욱 강조하게 된다. 시민들과 이해 관계자들이 활동을 감독하고 평가 ... 하는 데 도움을 주며, 정부와 시민 간의 상호작용을 통해 공공 서비스의 품질과 효율성을 향상시킨다.(4) 규제 및 감독 (Oversight)공공책임성은 정부와 정부 기관을 감독하고 검토 ... 할 수 있는 독립적인 규제 기관을 육성하거나 강화한다. 이러한 기관은 정부의 행동을 감독하고 부정부패와 부실한 관리를 방지하기 위한 역할을 한다.공공책임성 규제 및 감독은 정부 및

방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.10

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[회계와사회 A+] 회계정보에 대해서 배웠습니다. 여러분은 전자공시시스템(dart.fss.or.kr)에 공시된 많은 기업의 재무제표를 믿는가? 아니면 믿지 못하는가? 둘 중 하나만(믿는다/믿지 못한다) 선택하여 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

5년간 공시를 위반한 기업의 수를 그래프로 정리한 것이다.금융감독원이 운영하는 전자공시시스템 사이트인 DART 홈페이지의 소개란에는 “DART 공시서류는 공시의무자인 제출인의 책임 ... 을 말한다. 전자공시제도로 인해 투자자와 같은 외부 정보이용자들은 인터넷 등을 통해 원하는 기업의 공시를 편하게 조회할 수 있다. 오늘 알아볼 주제는 전자공시시스템에 공시된 기업 ... 공시시스템의 공시서류들은 제출자, 즉 기업의 주도로 작성되기 때문이다. 전자공시시스템은 금융감독원의 관리 감독 하에 운영될 뿐, 직접적으로 재무제표를 작성하고 공시하는 의무는 해당

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02 | 수정일 2023.09.14

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을

하는 역할을 수행해야 한다. 중간관리층은 최고관리층과 일선 감독자의 중간에서 조직의 정책과 목표를 조직에서 세부 단위의 구체적인 조치로 구현시켜야 하는 책임을 가지고 있다. 중간관리 ... 와 정책으로 구체화해서 조직 구성원이 추구하도록 하는 책임을 가지고 있고 조직의 대표자로 조직 환경문제에서 주의를 기울여 유리한 조건을 최대한 활용하며 불리한 여건에서는 조직을 보호 ... 층은 감독관을 감독하며 때때로 일선 기술자까지 지휘하거나 감독해야 하므로 단위조직의 반자율적 조정에 힘을 쓰게 된다. 실제로 중간관리층은 위치적으로 최고관리층에서 일선 감독관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오

.특히, 모든 조직의 사회적 책임이 절실히 요청되는 현실에 있어서 조직구성원의 교육훈련은 최고관리자에서부터 일선 직원에 이르기까지 조직 전략의 일환으로서 조직의 구성원 모두 ... 성의 증가2/ 인적 자원계획의 원활한 활용3/ 통제와 감독의 필요성 감소4/ 경력발전5/ 사기의 제고* 참고문헌교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오I. 교육훈련의 개념오늘날 급변 ... 에게 실시되어야 할 것이다.즉, 신규 채용자에 대해서는 현실의 직무를 효율적으로 담당하고 수행할 수 있도록 교육훈련을 해야 하며, 또한 기존의 재직구성원들에 대해서는 장래 상급자나 관리자

리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.25

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

방지와 책임소재를 분명히 할 수 있는 장점이 있으나, 한 사람을 통한 명령 ? 감독 체계는 업무의 효율이 저하되고 전문성의 발휘를 저해할 수 있는 단점을 갖고 있다.3) 통솔 ... 범위의 원리셋째, 통솔 범위의 원리로서 상관?감독자의 통솔 대상자의 수, 조직단위의수가 한정되어야 한다는 것이다. 이때 통솔범위는 통솔자의 통솔능력의 한계에 의해 결정된다. 통솔범위 ... 는 직무의 성격과 감독자의 능력과 근무시간의 한계, 조직의 역사와 규모, 기관의 장소 여건과 같은 지리적 분산의 정도, 조직관리의 상태, 기관담당자의 사회심리적요인 등을 고려

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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간호관리학 문제만들기 과제

.다음중 최고관리자가 지녀야할 역할에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오. 정답:②①제품을 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지위하는 업무 ... :②① 할당되며 지위,신분체계가 문서화 된다.수명은 지속적이다.4.다음 괄호안의 설명에 해당되는 원리를 고르시오.정답:②? 조직구성원의 책임소재가 명확하다.? 조직의 책임자가 조직 ... 계통과 지휘,감독의 체계를 확립하는 것이다.③통솔범위의 원리는 인간의 지식,시간,능력에는 한계가 있기 때문에 한 사람의 통솔자가 지도,감독할 수 있는 부하의 수는 한 사람의 상관

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09

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사회복지행정의 기능에 대하여 설명하고 각 기능에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

라 교육, 훈련, 적절한 근무여건 제시에 대해서도 책임을 진다.4) 지시(Directing)지시(Directing)는 기관의 효과적인 목표달성을 위한 행정책임자의 관리·감독의 과정 ... 정책의 시행을 위해 자금을 조달·관리·이용하는 경제활동으로 사회복지기관의 행정책임자는 한정된 재원을 가지고 효율적으로 집행하기 위해 재원의 관리와 통제기능을 수행해야 한다. 따라서 ... 성과 자원의 투입 대비 산출에 대한 효율성을 측정하는 행위이다. 로3. 사회복지행정의 각 기능에 대한 본인의 생각1) 계획(Planning)에 대한 본인의 생각계획은 사회복지행정 책임자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.

를 지도하고 지시하는 행정적 감독자의 기능, 업무촉진을 위해 장애요소나 방해요소를 제거하고 용기를 주며 지지하는 업무촉진자 또는 정서적 지지자의 기능 등을 한다.? 슈퍼비전에서 슈퍼 ... 과제번호슈퍼바이저란 누구이며, 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오.과제 제목슈퍼바이저에 대한 설명총 인정시간어떤 상급자와 하급자의 관계에서 서비스를 효과적이고 ... 있도록 상위직원이 도움을 주는 과정에서 도움을 주는 사람을 슈퍼바이저라고 한다. 클라이언트를 위해 효율적인 서비스를 보장하기 위한 기능과 역할을 수행한다. 교육자의 기능, 업무

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

수행을 지도하고 조정과 향상 및 평가하도록 권한 받은 기관의 행정 간부다. 슈퍼바이저는 피감독자와 상호작용하여 긍정적 관계에서 행정적이고 교육적이며 지지적인 기능들 수행한다. 슈퍼 ... 바이저는 피감독자와 클라이언트 등 다른 서비스 제공자를 연계해서 조직 환경을 조성해야한다. 조력자로서의 슈퍼바이저는 기관과 그들의 소명과 목표, 목적이 일치하도록 통합하고 하위조직 ... 의 직업만족과 생산성, 그리고 도덕성과 관련하고 나아가 서비스 전달을 위해서 개인의 심리와 정서적 지지를 제공해야 한다.2. 슈퍼바이저의 활동사회사업에서 슈퍼바이저는 피감독자 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

지만 업무의 효율성과 전문성이 다소 떨어진다는 단점이 있다.? 통솔 범위의 원리상관 감독자의 통솔 대상자의 수와 조직단위의 수가 한정된다는 것이다. 통솔범위는 직무의 성격 및 감독자 ... 화의 원리? 조정의 원리? 권한에 준하는 책임의 원리3.결론1. 서론조직이란 사회적 목적을 달성하기 위한 모든 인간의 수단의 성격을 띠고 있는 것으로 정확한 개념의 설명보다는 어떠 ... 시키기 위하여 사람의 행동, 속성 및 사회적인 지위를 규정하거나 변형시키는 것을 주 기능으로 하는 조직이라고 정의할 수 있다.2. 본론(1) 사회복지조직의 원리조직을 가장 잘 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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[a+취득자료] 주식회사의 특징을 설명하시오.

는 주주의 유한책임이라는 측면에서 위험 분산이라는 경제적 기능을 갖는다. 새로운 기업을 창업하고자 할 때 기업이 실패하게 될 위험을 누구나 가지게 된다. 이 위험을 모두 창업자 한 사람 ... , 대표기관인 이사회와 대표이사, 감독기관인 감사를 가지고 있어야 한다. 각 기관의 기능을 살펴보면 다음과 같다.주주총회는 최고 의사결정기관으로 이사와 감사의 선임, 해임, 정관 ... 총회에서 선임되며 그 임기는 대개 3년의 기간을 가진다.감사 역시 주주총회에서 선임되며, 이사의 업무진행을 감사하는 필요상설기관이자 회계감사 기관이다.(2) 출자자의 유한책임주주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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