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EasyAI “조직행동수정계획문제” 관련 자료
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"조직행동수정계획문제" 검색결과 1-20 / 14,709건

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    안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)
    로운 의사소통 환경 조성 신뢰 관계 구성원과 리더 간 상호 존중 6) 안전문화 고취 기초 조건(2) 계획된 행동이론 활용 1 명확한 교육 조직의 기대와 규범 전달 2 태도 개선 안전 ... 안전 의식과 행동 양식 개선 종합능력향상 안전 문제 해결 능력 배양 3. 안전교육2) 안전교육의 목적 인간 정신의 안전화 안전에 대한 내면화된 가치관 형성 행동의 안전화 일상 ... 1. 안전문화와 개론 안전문화 정착과 교육을 통한 사회 전반의 안전의식 향상 by 영어 굿쌤 안전문화와 교육1) 안전문화의 정의 안전제일 가치관 개인과 조직에 충만한 안전 중시
    ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06
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    아동간호학 아동간호의 개념~아동의 건강회복 요약정리본
    결과의 체험 잘못된 행동의 결과를 체험하게 그대로 둠논리적 설득 잘못된 행동에 대해 허용되지 않는 이유에 대해 설명행동 수정 긍정적 행동은 보상, 부정적 행동은 무시함방향 수정 문제 ... 도록 격려하고, 의사결정을 할 수 있도록 지지간호관리자 우선순위 결정, 계획, 조직, 조정, 직원 교육⋅관리4. 아동의 건강 및 성장발달에 영향을 미치는 요인- 유전적 요인- 건강 ... 1. 아동 간호의 개념※ 아동의 건강 유지, 증진, 최적의 성장과 발달을 위한 지지, 건강 능력의 극대화 도모함2. 아동 간호의 철학- 아동의 건강문제에 대한 간호와 건강한 성장
    시험자료 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.30
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    [광운대] A+ 받은 조직행동론 총정리 노트필기
    조직행동이란 무엇인가1.직장에서 대인관계 역량이 중요한 이유-조직 성과 향상, 직원 유지, 직무만족∙스트레스∙이직과 관계, 사회적 책임 인식↑2.조직행동A.관리자, 경영자 ... (manager)i.타인을 통해 목표 달성 및 자신의 업무 수행, 의사결정, 자원 분배ii.관리자의 과업1.계획: 목표 정의, 협력 활동 계획, 전략 수립2.조직: 조직 구조 설계(어떤 ... 과업을 누가 어디서 어떻게)3.통솔: 동기부여, 지시, 커뮤니케이션 경로 선택, 갈등 해결4.통제: 모니터링, 성과 비교, 방향 수정iii.조직(organization): 하나
    시험자료 | 55페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.01.06 | 수정일 2025.01.07
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    문제행동에 대한 다양한 관점을 고려하였을 때 지적장애 영유아를 지도하는 교사는 문제행동에 대해 어떻게 인식해야 하는지 논하시오.
    하고 대응하기 위해서는 문제의 원인을 다각도로 분석하고 이해하는 것, 개별화된 교육 계획을 수립하고 실행하는 것, 긍정적 강화를 통한 행동 수정, 정서적 지지와 상담 제공, 그리고 ... 을 강화되지 않은 부적절한 반응으로 해석하고, 이를 교정하기 위한 체계적인 행동 수정 프로그램을 제안한다. 반면, 인본주의 관점에서는 문제행동을 영유아의 내적 갈등이나 감정 표현 ... 에서는 문제행동을 외부 자극에 대한 부적절한 반응으로 해석하며, 이를 교정하기 위한 체계적인 행동 수정 방법을 제안한다. 예를 들어, 긍정적 강화와 부정적 강화, 혹은 처벌을 통해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    조직개발을 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    에서는 계획을 실행하고 그 결과를 평가한다. 이를 통해 실행 과정에서 발생하는 문제를 수정하고, 성과를 지속적으로 모니터링하여 피드백을 제공한다. 결론적으로, 조직개발은 조직 ... 의 과정은 크게 진단, 계획, 실행 및 평가의 단계로 나눌 수 있다. 먼저, 진단 단계에서는 조직의 현재 상태를 분석하고 문제점을 파악한다. 이를 통해 조직의 강점과 약점을 식별 ... 번째 단계는 실행 및 평가 단계이다. 이 단계에서는 계획된 내용을 실제로 실행하고 그 결과를 평가한다. 실행 과정에서 발생하는 문제를 즉시 수정하고, 계획이 제대로 이행되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
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    코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오
    ) 목표 설정2) 개발 계획3) 피드백 제공4) 지원과 격려5) 자기 성찰6) 문제 해결 능력 강화3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 코칭은 비교적 광범위하게 정의 ... 들의 잠재성을 바탕으로 그들의 고차원적 욕구를 유발시켜 자발적으로 행동하게 하고, 이를 통해 유의한 성과를 제고하려는 리더십 이론이 제안되고 있다. 이는 조직 구성원 스스로가 영향 ... 설정은 개인이나 팀이 구체적인 방향을 가지고 노력할 수 있도록 한다. 또한, 이는 코치이가 목표 달성을 위해 필요한 행동 계획을 수립하고, 지속적인 성과를 이룰 수 있도록 돕
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30
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    기획의 개념과 특성과 과정
    의 유형최고관리층목표, 정책, 장기적 계획, 조직 전체 영역중간관리층할당, 사업계획, 보완적 목표, 정책감독․관리구체적 사업계획, 일정표, 당기목표, 운영기획관리 실무자층일상적 업무 ... 하고 주기적으로 조직 의 목적과 목표를 재설정한다. ∙ 창의성과 미래에 대한 비전을 갖게 된다.단기기획1년 미만∙ 장기기획에 근거한 1년 미만의 사업기획 ∙ 구체적이고 상세하고 행동지향 ... 적 ② 계속적 과정 ③ 의사결정과 연결 ④ 목표지향적 ⑤ 목표를 위한 수단기획의 특성적 요인기 획(Planning)기획의 개념과 필요성1) 기획의 개념 조직환경 및 클라이언트의 다양한 욕구
    리포트 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.22
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    발달장애인의 재활서비스 지원을 위한 미술심리치료
    자아와 욕구 등을 조사하고 문제행동 수정을 통해 담당사회복지사가 그에 적합한 서비스지원 계획을 수립하고 실행하여 대상자의 긍정적인 행동 변화를 찾고자 한다.2) 기존 유사사업 ... 증진□문화 격차 해소□ 사회적 배제 감소와 불평등 완화성과목표미술심리사정에 따른 개별서비스 지원 계획 수립과 부정응 행동수정의 긍정적 사례도출주요사업 내용세부 사업명주요 내용미술 ... 기관 조직도, 운영위원회 및 운영법인 이사회 명단은 별첨자료로 첨부 요망 사업계획서1. 사업명 : 부적응 행동 발달장애인의 재활서비스 지원을 위한 미술심리치료(너의 마음을 보여줘
    서식 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.04 | 수정일 2024.10.30
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    경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차
    행동 방향을 결정해주는 역할로, 대기업과 정부 부처는 물론 작 은 상점까지도 조직 목표를 가지고 있다.조직은 다양한 집단이 소속된 단체이기에 한, 두가지가 아닌 다수의 목표가 존재 ... 내외부 의 원인에 의해 없어지거나 수정되기도 한다. 조직 목표가 존재함으로써 조직의 방향성을 제 시하고 구성원들이 책임 의식을 가지고 의사 결정을 할 수 있으며, 조직을 성장 ... , ⑤ 조직 설계의 기준, ⑥ 조직구성원 행동수행의 동기 유발이 있다.2. 기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.조직 구조는 의사결정 권한의 집중 정도, 의사소통 체계
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01
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    A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이
    은 것을 고르시오.(1) 기획 : 실제 수행된 업무의 성과가 계획된 목표나 표준과 일치하는지를 확인하고 이를 통해 이전에 설정하였던 조직의 목표나 목표 성취에 필요한 계획을 수정 ... 적인 업무성과를 간과할 수 있다.(3) 구성원들 사이에 경쟁을 조성하여 목표를 빠르게 달성할 수 있다.(4) 목표를 수정하는 데 창의성이 부족한 경우에 조직의 관리에 문제가 발생할 ... 들 사이에 경쟁하는 분위기를 조성할 수 있다.(4) 목표를 수정하는 데 융통성이 부족한 경우에 조직의 관리에 문제가 발생할 수 있다.(5) 목표관리를 적용하는 데 조직의 저항이 발
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24
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    [ 학점은행제(A+) - 인간관계론 ] 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성 이론
    지속성을 설명하는 과정이다. 동기부여의 과정에는 불안정 상태 혹은 불균형 상태, 행동 혹은 활동, 인센티브 혹은 목표, 내부상태의 행동수정이 있다. 불안정 상태는 동기부여의 시작 ... 목표는 욕구 충족을 위한 방안을 모색하고 목표지향적 행동을 선택하거나 유지하는 과정이다. 내부상태의 행동수정은 상대적 욕구 결핍을 재평가하고 피드백을 통해 행동 수정하는 과정이 ... 해서는 구체적인 계획을 갖고는 있지만, 조직 구성원의 동기부여 관리에 대한 계획을 갖는 경우는 많지 않다. 직원의 업무의 의욕이 저하되고 성과가 저조해진다면 업무에서 느끼는 어려움
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06
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    경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    의 실행과정에서 발생하는 다양한 문제를 해결하고, 필요시 계획을 수정하는 등 유연한 대응이 필요하다.또한, 경영자는 조직의 문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 조직 문화는 구성원 ... 의 비전과 미션을 설정하고 이를 기반으로 전략적 계획을 수립한다. 비전과 미션은 조직이 나아가야 할 방향을 제시하고, 구성원들에게 목표와 동기를 제공한다. 경영자는 이러한 비전 ... 들이 공유하는 가치관과 행동 규범을 포함하며, 이는 조직의 응집력과 일체감을 높이는 데 기여한다. 경영자는 구성원들이 공통의 목표를 향해 협력할 수 있도록 조직 문화를 형성하고, 이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    조직개발에 대하여 설명하시오.
    , 행동수정기법, 형태적 접근법, 실험실 학습법, 경력계획기법 등이 있다.의사거래분석법은 TA 기법이라고도 하는데 구성원이 조직 내에서 자신이 미치는 영향력을 바람직하게 이해시키고 개인 ... 는 원리를 바탕으로 서로 상호작용을 하는 데에 그 목적이 있다. 행동수정기법은 스키너의 조직화, 조건화의 원리를 조직 내 상황에 적용시킨 기법으로 조직 구성원들의 행동에 대한 긍정 ... 적 강화 혹은 조직행동수정으로 정의할 수 있다. 즉 조직원의 성과가 낮은 이유를 명확하게 밝혀내고 긍정적인 강화를 한 다음 성과에 따라 프로그램을 적용하고 평가하는 과정을 지속하여 결과
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17
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    A+보장]실천모델 5가지 심리사회 행동주의 인지행동 과제중심 위기개입모델 에 대해 요약하고 5가지 모델을 정리하면서 느낀 점
    사회, 사회의 변화를 추구하는 것으로, 주민조직화, 지역사회 계획, 지역사회개발, 사회행동 및 국가단위 정책 변화의 도모를 위한 활동에 초점을 두고 있다.본론1. 심리사회모델심리사회 ... 적인 책임으로 각 개인의 복지를 고려한다.행동수정은 현재의 문제행동을 변화 시켜서 바람직 하지 못한 행동은 감소 제거하고 바람직한 행동을 양성하려 하는 것이다. 행동수정 모델 ... 이 기초를 두고 있는 행동주의는 인간 의 행동은 학습되는 것이며 인간이 느끼고 사고하고 행동하는 것은 학습사의 결과라고 주장한다. 행동수정 모델은 구체적이고 정확한 문제규명, 변화 목표
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.30
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD-과제
    -초기의 계획과정이 실제 실행과정을 통해 수정될 필요가 있다고 파악되면 계획을 수정하거나 개선-현장답사, 관련서류 검토, 교육담당자나 수혜자들과 인터뷰 등을 통해 실행-교육과정 ... 되는 방법에 대한 장점 분석-교육과정을 실시했을 때 얻을 수 있는 효과 분석-실시 시간 분석-교육과정 시행에 관련된 각 기관들의 상하관계나 조직구조 분석-발생할 수 있는 문제에 대한 해결 ... -프로그램 참여결과 얻어진 직무행동 변화를 측정하는 것4단계(결과)-훈련결과가 조직의 개선에 기여한 정도를 투자회수율에 근거하여 평가Phillips 5단계 모형1단계(반응)-교육과정
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명 할인자료
    며 합리적 행동을 설계하는 것으로 간주되고 있으며, 인간 개인의 성장과도 관련이 있다. 기획의 특징 기획은 조직의 과거를 기반으로 미래를 계획하고 의사결정을 통해 이끌어 나가는 과정이 ... 는 조직의 문제 해결 능력을 강화시킨다. 또한, 계획된 의사결정은 비효율적이거나 충동적인 결정을 줄이는 데 기여한다. 성과 측정 및 평가 기획은 목표와 그에 따른 성과를 명확히 설정 ... 다.이는 기업관리, 관료제도, 공공 프로그램 등에서 조직적 의사결정과 문제해결과정 전반을 포함하고 있다. 기획의 주요 특징은 다음과 같이 설명할 수 있다. 합리성 인간의 합리적이고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    행동계획을 수립할 수 있다. 훈련 결과에 의하면, 이러한 회의 과정을 경험한 구성원들은 조직의 문제에 대해 정확히 이해할 수 있었으며, 서로에 대한 장단점을 파악함으로써 효과 ... (organization development)은 조직의 효율성을 높이기 위하여 조직구조, 프로세스, 전략 등을 체계적으로 개발하고 강화하는 활동을 말한다. 이러한 조직적 발전은 인간의 가치나 행동 ... 을 변화의 대상으로 삼는 인간의 행동학적 접근방식인 행동과학 지식을 적용하여 개발된다.조직발전은 조직 전체의 문화, 전략, 구조, 과정을 변화시키며, 변화의 과정은 장기적인 발전
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 2장. 기획
    ] p.62 (문제: 기획의 특성은?)1) 의사결정이 요구됨- 목표달성을 위한 여러가지 대안 중 가장 바람직한 행동방안을 선택함- 환자의 간호요구와 관리계획을 결정하는데 필요한 정보 ... 어 어떤 변화가 있는지 중간평가를 통해계획을 적절히 수정·보완하는 피드백으로 즉, 활류작용이 발생함, 유연성 있음② 목표달성지원- 간호부 목표는 조직구성원 각자가 개인목표를 달성 ... 되어야 할 구체적이고 명확한 행동을 요구한느 지침 -> 비융통적인 지침- 조직의 사기가 떨어지는 것을 막아줌- 무너지는 도덕을 유지하는 데 없어서는 안 될 지침- 규칙은 유연성이 적
    시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요약본 (국시 보기전 필독)
    ?장기계획이다.?최고관리자가 수행한다.?급변하는 환경에 대해 미래의 문제와 기회를 예측할 수 있는 방법이다.?조직구성원들에게 조직이 지향하는 미래의 분명한 목표와 방향을 제공 ... 한다.?조직의 내·외적 환경에 대한 기회와 위기를 조직의 자원과 기능에 맞추는 데 초점을 둔다.?모든 계획의 기본 틀을 제공하여 조직의 행동 및 의사결정에 일관성을 유지시켜 준다.③ 전략 ... 적 관계 속에서 전체적인 관리과정이 이루어진다. 그러므로 기획 기능이 효과적으로 수행되지 않으면 관리과정은 실패한다.기획은 조직의 신념과 목표를 설정하고 목표달성을 위한 행동방안
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03
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    간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리
    을 배치하고 적정한 직위와 권한 부여통제(control)-평가하는 과정-계획된 목표나 기준이 일치하는지 확인하고, 조직의 목표 성취에 필요한 계획을 수정하는 과정생산 ... 및 기능간호관리(nursing management)간호 조직의 목표를 달성하기 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직 ... 하고 지휘하며 통제하는 과정기획(planning)조직의 목표를 달성하기 위해 조직의 철학과 목적, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정하고 장?단기 계획과 예산 계획을 세우고 구체적인
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30
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2025년 06월 08일 일요일
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