"아주젊은직원들도잘대해줘라"의 검색결과 입니다.

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bartleby번역 리더스 인재전쟁 공공기관 면접 MZ 우울증 기업분석 ppt 비언어적 요소

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"아주젊은직원들도잘대해줘라" 검색결과 1-20 / 1,344건

벤처창업인에게들려주는교훈강의-아주젊은직원들도잘대해줘라

[오해 ]“요즘 젊은 직원들은 싸가지가 없어!일을 시켜도 잘하지를 않아”1) ‘착각’ 약해 빠졌어, 요즘 젊은 직원들“약해 빠졌어. 부모가 그렇게 키우는가?”, “나 때는 말이 ... 을 시켜보면 나쁘지 않다. 일을 줄 때 젊은 사람들의 장점을 극대화하고 무슨 일이 제일 잘 어울리는지를 따져야 한다. 업무를 하다 보면 계층 간, 세대 간뿐만 아니라 부문(라인 ... 야~”라며 나이 든 선배가 젊은 직원을 까기에 바쁘다. 누구나 처음엔 어린이였다. 그러나 그것을 기억하는 어른들은 별로 없다.40대 인터뷰에, 말하다 막히면 “몇 살이냐?” 라고 묻

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.10

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기업가정신과창업 8-14주차 정리본

이 지속되지 않는 경우가 많다. 기업은 보이지 않는 사람이 묵묵히 자신의 일을 해주는 것이 아주 중요하다.스티브 잡스는 CTO의 모습에 가까운 창업자이다.요즘은 많은 지식을 가진 경영 ... 의 대명사가 되어 있다.IBM컴퓨터계의 역사와 전통을 자랑하는 기업이다. IT분야가 발전하는데 큰 영향을 준 기업이다. 한글과 컴퓨터1989년 당시에는 잘 알려지지 않 ... 했다. Alibaba본인이 영어를 좋아해서 영어공부를 하고, 취업에 실패했다. 자신이 가장 잘 할 수 있는 것을 다시 떠올리며 영어를 더 사용하기 위해 호주로 갔다. 그 곳에서 더욱

시험자료 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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영화 인턴(The Intern) 과 미래형 조직형태

만 시키면 될 것 같다는 생각으로 뽑인 인재, 하지만 첫 출근날 다른 직원들은 벡을 보고 놀라게 됩니다. 이 회사는 30살이라는 젊은 CEO가 이끄는 회사이자 온라인을 기반으로 한 쇼핑 ... 했던 벤, 사람들은 자신들이 이용하는 사무실의 구조를 너무 잘 알고 있는 벤을 신기하게 생각합니다. 그런 장면들은 이 영화가 단지 벤과 줄스라는 젊은 여성과 나이든 남성의 모습 ... 의 모든 사람들은 벤의 매력과 언변, 연륜에서 묻어나는 처세술과 노하우를 배우며 놀라고 성장합니다. 벤은 젊은 사람들만 있는 회사에서 잘 흘러가지 않던 회사 주변 정리나 일을 효율

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.24

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

이 아주 잘 되었으며 잘 될 것을 장담하니 개발 단계에 착수하라고 이야기를 하여 과장의 의견을 지지해주었다.4) 위임형 리더십위임형 리더십은 리더가 조직 구성원에게 문제에 대한 ... 이다. 만약 업무 경험이 많지 않은 상태인 직원이 제대로 된 지시를 받지도 못하는 상황에서 일을 잘못하고 있다고 혼나는 상황이거나 발전의 속도가 느려서 스스로의 능력에 대한 확신 ... 은 입사생하고 노력했던 것에 대해 크게 칭찬을 하였다. 그리고 사수를 통해 정확한 업무 지시와 함께 격려를 통해 일을 처리할 수 있도록 조치해주었다.3) 지원형 리더십지원형 리더십

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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(세대와소통) 교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오

았으며 교육적인 환경에 따른 차이도 심했다. 그에 반면 현대에 젊은 세대들은 먹을 것에 대한 욕구는 충족되었던 세대가 훨씬 많다. 물론 경제적인 어려움으로 굶어야 하는 아이들이 있 ... 점에 공감하는지에 따라 갈린다.예를 들어 기업의 성공에 대한 두 세대의 생각은 다르다. 기성세대는 기업의 성공이 곧 자신의 성공이라고 여기는 반면 젊은 세대는 자신과 상관없는 일이 ... 라고 생각한다. 때문에 출근 시간에 대한 생각도 다르다. 기성세대는 정해진 시간보다 일찍 나와서 일하는 것을 당연하고 거리낌 없게 생각하는 반면 젊은 세대는 절대 이해하지 못한다

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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매력자본 - 캐서린 하킴 AO 독후감, 서평, 핵심내용, 느낀점

라고 비판하는 사람들 조차도 아주 귀엽고 똘망똘망하고 잘생기고 이쁜 애기를 볼때가 불독같이 생긴 아기를 바라볼 때 보다 더 많이 웃어주고 이뻐해줄 것이다. 이로 인해 잘생기고 이쁜 ... 는 거기서 일하는 여자 직원들을 폄하할 게 아니라 그 여성들의 매력자본을 잘 이용한 케이스라고 봐도 될 것이다.우리나라의 경우 포르노나 야동을 찍고 상업적으로 활용하는 것이 금지되어 있 ... 한다. 별점 5점을 주고 싶었으나, 극단적인 페미니스트들에 대한 비판의 글들이 꽤 섞여있어서 1점이 깎였다.이 책은 경제자본, 인적자본, 사회자본에 이은 제 4의 자본이 매력 자본이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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[경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

도 하지 않은 직원에게 가장 낮은 점수를 준다. 무엇이든 실패한 직원들이 아무것도 하지 않은 직원들보다 낫다고 하는데, 조직의 관료주의가 창의성을 가로막는 것을 막기 위한 조치이 ... 기도 하다. 이렇게 해서 3M이 성공할 수 있는 비결은 모든 직원에게 도전과 창의성, 책임감을 불어넣어 아주 작은 아이디어라도 팔 수 있는 제품으로 발전시키는 것이다. 이 제도는 사내 ... 로 끌어올린 성공의 토대를 마련했다. 그는 직원들이 자신과 회사에 대한 자부심을 갖게 하는데 크게 기여했고, 직원 한 사람 한 사람이 극적으로 자기 리더십을 키워 회사의 성공에 기여

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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인적 자원 관리사례

인적 자원 관리 사례1. 서론예로부터 인적 자원이라는 분야에 대한 필요성의 부족으로 기업의 물적 자원과 재무적 자원에 대한 투자 대비 인적 자원에 대한 투자가 아주 적었다. 하지 ... 적으로 일하게 할 것인가’를 생각하는 것은 중요한 문제이다. 그렇기에 경영자와 관리자는 어떠한 관리 분야보다 인적 자원 관리에 대한 전문적 지식과 좋은 감각 등을 잘 갖추어야 조직의 목표 ... 서 그치는 것이 아니라 이 기법들을 직원 채용에도 활용한다.이러한 많은 노력이 뒷받침되었기에 전 세계 시가총액 상위기업 중 가장 젊은 기업이 되지 않았을까 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.10

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다

문화를 통해서 상사가 부하직원의 의견을 존중해주고, 포용적인 조직 문화를 구축해야 한다. 존중과 배려가 있는 조직 문화가 구축되면 조직 구성원들은 회사 생활에 잘 적응하게 되 ... 조직문화와 잘 맞지 않아서 퇴사하는 경우가 많다. 특히 젊은 세대일수록 회사와 잘 맞지 않다는 생각이 들면 퇴사를 빠르게 하는 일이 점점 늘어나고 있다. 회사생활을 유쾌하고 즐겁 ... . 또한, 개인 역시 회사생활에 잘 적응할 수 있도록 기술을 개발하거나 스트레스에 대한 면역력을 키우는 등의 노력이 필요하다. 직장생활은 개인의 사회생활에서 빼놓을 수 없는 요소이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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베스트셀러 서평_김승호 회장의 사장학 개론을 읽고 나서

한다. 예를 들면정치인이나 기자들의 도움을 받아 사업체를 키우고 싶어 할 때,하급직원들에게 업무지시나 업무 확인이 눈에 띄게 줄 때,사장이 어디있는지 직원들이 잘 모를 때,고급 ... 것이다.이러한 말 역시 사업가로서 남의 시선이나 비판, 비난 등에 절대 굴하지 않는요즘 말로 중꺾마 (중요한 것은 꺾이지 않는 마음)의 기질을 잘 보여주는문장이라고 생각한다.또한 ... 정리, 정돈, 청소, 청결에 대한 중요성에 대해서도 언급한다. 이 네가지는제조업 뿐 아니라 모든 사업에 적용해야 한다고 저자는 주장한다.이 네 가지를 잘하면 비용절감, 업무효율

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11

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(세대와소통) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에

있다. 정부가 운영하고 있는 ‘청와대 청원’은 디지털 시민성을 잘 보여주는 사례다. 누리꾼들이 정부에게 호소를 하면 많은 사람들이 청원을 해서 대통령에게 의견이 전달될 수 있 ... 은 윗사람들은 요즘 젊은 세대가 참을성이 없고 회사 분위기에 잘 적응하지 못한다고 탓하지만 아랫사람들은 윗사람이 너무 꼰대라서 이런 문화가 회사에 정착하게 되었다고 생각하는 것 같 ... 이 아니라 다른 회사에서도 많이 일어나고 있는 일이다. 2021년 ㅅㆍㅁ인이 기업 373사를 대상으로 기업 내 세대갈등 양상에 대한 설문조사를 한 결과 60.6%이 기업이 임직원간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22

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데일 카네기의 '인간관계론' 독후감

고 결국 유명한 작가로 성장한다. 이 두 이야기는 작은 관심과 인정이 사람의 삶을 얼마나 크게 바꿀 수 있는지를 보여준다.링컨 대통령의 일화도 인상적이다. 젊은 시절, 그는 상대방 ... 는 책이다. 이 책은 단순히 인간관계를 잘하는 방법을 나열한 안내서가 아니라, 사람과 사람 사이의 본질적인 욕구와 심리를 이해하도록 돕는다. 사람들은 왜 칭찬받고 싶어 하고, 왜 ... 인정받을 때 더 열심히 하게 되는가? 이 책은 그 질문에 대해 설득력 있게 답을 던진다.카네기의 『인간관계론』은 전 세계적으로 널리 읽히며, 수많은 독자들의 생각과 행동에 영향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03

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달러구트 꿈 백화점 독후감

에서 일을 할 수 있다는 것에 대한 영예를 아주 뿌듯해한다. 그 이유는 아주 높은 고액의 연봉과 인센티브, 복지 제도가 아주 잘 제공되기 때문일 것이다. 이런 것 뿐만 아니라 순수혈통 ... 을 이루게 해주는 아주 행복한 꿈이다. 만약 꿈을 내가 원하는 방식으로 꾸게 할 수 있다면 얼마나 좋을까? 그리고 그 꿈이 현실이 될 수 있다면? 이런 상상은 누구나 한번쯤은 해보 ... 라던가 너무 먼 곳에 있는 사람들을 만나기 위해서 꿈 속에서라도 만날 수 있다면 좋을수도 있겠다라는 생각이 들었다.페니는 젊은 사람들에게 아주 인기가 좋은 달러구트의 꿈 백화점

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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(세대와소통) 교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오

고 이것이 당연시되며 빈익빈 부익부가 심해지는 것은 아주 큰 사회적 문제점이며 세대 갈등의 큰 요인이 된다. 잘못된 사회적 시스템에 대해 청년 세대들이 그에 따른 대가를 치러야 하 ... 음을 알게 된다. 때문에 자신의 남편이 바람피우며 이에 대한 고민이 아주 깊다는 것을 벤에게 털어놓으며 감정적으로 기대기 시작한다.무엇보다 줄스는 가정이 있는 엄마, 아내로서 자신 ... 이유를 주변 어른으로 꼽는다. 올바른 길로 신창원을 이끌어준 사람이 없었기 때문에 이와 같은 일이 벌어졌다고 주장한다.이후에는 ‘NO’ 人과 ‘KNOW’ 人에 대해 설명한다. 노인

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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왜 사업하는가 독후감

을 진심으로 대하는 습관을 만들 필요가 있다.?중소기업, 중견기업의 젊은 경영자들에게 경영에 대해 가르치는 경영학원 '세이와주쿠'에서 가르치는 것은 경영자가 지녀야 할 자세, 즉 ... 었는가'를 끊임없이 되새기게 해주는 아주 중요한 일이다. 무슨 일을 하든 마지막까지 잃지 말아야 할 초심, 그것을 여러분들이 지켜나가길 바란다.??ㅇ느낀점내가 아는 부자가 될 수 있 ... 을 그릇이 많은 사람을 담을 수 있을만큼 커야 한다. 사업은 나 혼자 할 수 없다. 경영인은 일은 아주 잘 하지 못 해도 인격은 매우 좋아야 한다는 말이 맞는 것 같다.?우리

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.30

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협상조정론 ) 일상 생황에서 일어나는 소소한 일들을 대인관계기술적 측면에서 말하기와 듣기 방법을 활용한 일기를 5개 작성하는 것

었음을 보여주는 느낌이었기 때문이다. 오늘 아들의 로션을 대신 사러 나갔다가 가게 직원분에게 ‘어머니’라는 호칭을 들으며 대화를 나눠서 기분 나쁜 일이 있었다.아들에게 로션이 다 떨어졌 ... 다. 그래서 나는 “000 제품을 찾고 있는데, 이건 어디에 있을까요?”라고 이야기했고, 직원분은 해당 제품을 찾아주며 “이 제품은 남성용인데 선물을 드리려고 하는 걸까요?”라고 ... 더 좋은 거로.”라며 기분 나쁘게 받아치고 말았다. 내 말에 직원분은 “그러시군요, 그래도 샘플은 드릴게요. 고민해보세요.”라고 샘플과 아들의 제품을 함께 줬지만, 눈에 띄

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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(성,사랑,사회) 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오

으로 거슬러올라가보자. 92년도에 직장생활에 대한 만담으로 신입으로 들어온 여경리를 남자 직원들이 호시탐탐 노려보고 있다. 그러한 부분에서 모두가 한 마음 한 뜻으로 그녀를 쳐다보 ... 치킨 회장과 같은 사람들이 젊은 여성에게 추근덕거리는 추태를 쉽게 볼 수 있으리라고 판단한다.과거 성인시트콤인 ‘세친구’에서는 배우 윤다훈이 수영장에서 만난 동료 직원의 가슴 위 ... 적으로 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론우리 사회에서 젠더이슈는 제법 다양한 부분에서 드러난다. 특히 여성 혐오, 남성 혐오와 같은 젠더 이슈는 아주 고질적이라고 부를 수 있을 정도로 그 다양

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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경영, 경제, 사업

한테는 물론이고 직원에게도 감정을 잘 조절해야 한다.4. 창업의 이유가 그냥 관심있어서 인사람생각 보다 이런 사람들이 많이 있다. 많이 창업하는 카페를 예로 들면, 일명 인스타 감성 ... 보다 더 치열하고 숨막힐지도 모릅니다.과연 어떤 행동이 창업에 독이 될까요?1. 직원을 하대하는 사람수직 관계로 직원은 무조건 복종해야한다고 믿는 사람은 망하기 쉽다 직원의 충고 ... 는 당연히 안들을 것이고, 돈만 주면 사람은 구할수 있다는 마인드를 가진 사람 일은 사람과 함께 하는 것이다.2. 해당 분야에 일한 경력이 짧은 사람사장님 소리를 듣고 싶다면 먼저

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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인적자원관리_조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

하고 이에 따라서 젊은 세대층이 그 업무를 도맡아서 가중됨에 따른 불만을 일으킨다. 이에 업무에 대한 수평적인 인적 자원 관리란 이러한 인적 자원의 원활한 평균점을 찾아주는 것 ... 들에게 다른 에너지의 계기를 만들어주면 큰 효과를 만들 수 있다고 주장한다. 그들의 사회에 대한 책임 그리고 인적 자원으로써의 충분한 가능성을 의미하는 것이 아닌 그들의 존재에 대 ... 관계를 유지하는 것이다. 평등이라는 것은 다르다는 것을 인정하고 그 다름에 대한 수평 점을 찾아서 상호 간의 화합을 유지시켜주는 것으로 생각한다.

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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대인관계의심리학_나의 대인관계에 영향을 미치는 호감의 요인들

남성에 가까워서 정말 잘되길 바라는 생각을 했던 것 같다. 그런데 그 생각은 그 남성이 입을 열자 와장창 깨져버렸다. 말끝마다 비속어가 섞여 있고, 카페 직원들에게도 예의 없이 ... 는 이야기 다 듣고 공감을 되게 잘해주던데?”라고 말이다. 맞다. 나는 내가 많은 이야기를 하기보다는 타인의 말을 듣고 나의 의견과 맞지 않더라도 일단 그 사람이 그런 생각을 한 것 ... 에 대한 공감을 한다. 이러한 점은 내가 타인과 대인관계를 맺을 때에 아주 긍정적인 영향을 미친다. 대인관계를 맺고자 함에 있어서 더욱 수월해지고, 호감을 사는 요인이 된다. 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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