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EasyAI “비전문취업 이주노동자” 관련 자료
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"비전문취업 이주노동자" 검색결과 1-20 / 1,278건

  • 경계(境界)의 이주정책: 고용허가제의 쟁점과 과제 (The Policy for Guest Workers of Border: The Issues and Tasks of Employment Permit System)
    한다. 이주노동자의 고용을 사업주에게 허용하는 고용허가제와 달리, 단계적 노동허가제는 이주노동자에게 국내에서 취업노동할 권리를 단계적으로 허가해주자는 제도이다. 단계적 노동허가 ... 자본과 노동력의 지구적 이동을 가져 온 세계화의 전개로 이주노동자의 수가 점점 늘어나고 있다. 국민국가체제에서 국가의 구성원인 시민의 노동권은 법적 보장을 받지만, 이주노동자 ... 특히 비전문 분야의 단순기능인력의 노동권 보호는 매우 빈약하다. 이주노동의 발생과 지속이 국민국가 체제의 정치적 프레임에 의해 영향을 받는다는 이해 속에서, 이 글은 한국의 대표적인
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 이주노동자 정책과 문제점
    자격을 갖추어야 한다’고 명시하고 있다. 따라서 국내에서 이주노동자취업활동을 영위하기 위해서는 체류자격을 갖추어야 한다. 합법체류 이주노동자전문성에 따라 전문인력과 비전문인력 ... 으로 나누어진다. 대부분의 이주노동자비전문인력에 해당하고 있고, 전문인력의 경우 일정한 자격이나 경력요건을 요구하며 전문취업이 가능하다는 점에서 매우 적은 부분을 차지하고 있 ... 다. 반면 비전문인력의 경우 특별한 기능이나 자격을 요구하지 않고, 단순업무를 수행한다는 점에서 대부분의 이주노동자를 차지하고 있다. 두 번째는 법률에 따라 취업활동에 대한 체류자격
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    이주노동자의 간호문제 분석 보고서
    이주노동자의 간호문제분석 보고서과목명담당교수소속학과학번이름제출일Ⅰ. 정의- 취업을 목적으로 본래 살던 곳을 떠나 다른 지역이나 다른 나라로 일하러 가는 노동자- 취업 자격 ... 가 내포되어 있으므로 이주 노동자로 부르는 것이 바람직함Ⅱ. 현황[2018년 이민자 체류 실태 및 고용 조사]- 상주인구를 기준으로 한 우리나라의 외국인 취업자: 88만 4천여 명 ... (5월 기준)- 한국계 중국인이 가장 많음- 광·제조업의 비율이 가장 높음Ⅲ. 관련 법① 고용허가제- 이주 노동자의 법적 지위는 2004년 8월 시행된 외국인 근로자의 고용 등
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04
  • 여성 이주노동자의 현황과 문제점
    한 설문조사로 나타난 통계이다. 해당 자료를 통해 알 수 있는 것은 여성 이주노동자의 2.3%가 직장 내에서 성희롱과 성폭력을 당했다고 응답했으며, 비전문취업 체류자격인 E9에 속한 ... 여성 이주노동자의 증가는 대부분 제조업 분야 비전문취업을 중심으로 이루어졌고 2009년까지만 하더라도 이러한 양상이 두드러졌다. 하지만, 제조업 분야의 경우 2009년 여성 이주 ... 으로 할 수 있으므로 해당 문제는 조속히 해결되어야 할 필요성이 있다고 판단된다.2) 비전문 취업에 집중된 여성 이주노동자한국에서 근무하는 여성 이주노동자의 대부분은 비전문 취업 직군
    리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+++[간호학과]다문화사회와 건강 - 외국인근로자의 의료 정책 레포트
    별 외국인근로자 현황은 비전문취업 279,187명, 방문취업 254,950명, 일반연수 41,592명 순이다.(4) 노동 형태2018 특례고용허가제에 따른 근로자의 고용허용 업종은 총 3 ... , 취업을 목적으로 체류기간동안 거주하는 이주노동자의 경우도 있다. 취업을 목적으로 체류하는 근로자들은 타국에서 어떤 권리를 가지고 보호와 혜택을 받을 수 있을지에 대해 의문점을 가지 ... 하고 불법 취업 외국인 노동자로 분류됨으로써 노동법 등 현 시행법의 보호를 전혀 받지 못하고 있다.(2) 외국인근로자의 체류 형태전문, 기술 인력이란 내국인으로는 대처할 수 없는 전문
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화사회의 이해 2023년 족보(중간, 기말 포함)
    는 무엇인가?① 미등록 이주자② 불법이민자③ 이주노동자④ 미숙련노동자⑤ 외국인 노동자⑥ 난민7번. 20세기 초 하와이로 이주한 한인들의 국제이주에 해당하지 않는 것을 고르 ... 다.⑤ 고종은 여권을 발해아형 한인을 이민자로 송출했다.8번. 독일로 이주한 한국인 광부나 간호사들은 이주노동자 정책의 여러 사례 중 어떤 신분으로 이주했는가?9번. 국제이주 ... 에서 숙련 노동자들이 수용국에서 해당국 주민이 받는 혜택이나 권리의 보장 면에서 차이 없는 삶을 누리고 사는 이주민들을 무엇이라 부르는가? 이들과 달리 저숙련 노동자의 경우 권리나 혜택
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    이주노동자 의료비 지원 혜택 제공에 대한 의견
    이주노동자 의료비 지원혜택 제공에 대한 의견사회복지사 2급사회복지윤리와철학목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주노동자들의 건강과 의료 실태2. 외국인 노동자 관련 제도Ⅲ. 결론Ⅰ ... 가 더욱 악화되는 경우도 많다.이번 보고서를 통해 이렇게 타국에서 일하다가 의료비 지원 혜택을 받지 못하는 외국인 노동자들의 실상에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 이주노동자 건강 ... 들도 많다.외국인근로자의 고용 등에 관한 법률에서는 사용자가 비전문취업(E-9) 또는 방문취업(H-2) 체류자격을 가진 외국인근로자의 출국 등에 따른 퇴직금을 지급하고 임금체불
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지론 <외국인 노동자 복지>
    부터 외국인 노동자를 migrant worker라고 하였다. 이는 자신의 생활 근거지를 벗어나 타 지역으로 이주하여 취업노동자를 통칭한다. 타 지역으로 이주한다는 의미는 국내 ... 에서 타 지역으로 이주하여 취업하는 노동자와 국경을 넘어 타국으로 이주하여 취업하고 있는 노동자 두 가지로 나눌 수 있는데 현재 한국의 외국인 노동자와 같이 타국에서 유입되어온 이주 ... 노동자들을 칭하는 용어는 국경을 넘어 타국에서 취업하고 있는 이주노동자라는 의미를 가진 외국인 이주노동자 또는 국제이주노동자라는 호칭이 정확하다고 할 수 있다. 외국인 이주 노동
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    을 핵심로 나눌 수 있다. 일반 이주 노동자는 대한민국 국적을 가지지 아니한 자로서 특례고용허가제의 적용대상인 외국국적 동포를 제외한 자를 말한다. 외국인고용법시행령에 따라 비전문취업 ... 차례 진행이 되었다. 2003년 「이주노동자의 고용 등에 관한 법률」이 제정됨으로써 외국인의 국내 취업을 공식적으로 허용하는 고용허가제가 도입되었다.고용허가제는 외국 인력의 고용 ... 을 원하는 사업주에게 일정 비율의 인력 고용을 허가하고, 국내 취업을 원하는 이주노동자에게는 해당 사업체에 일정 기간 동안 근무할 수 있도록 허가하여 취업비자를 발급해주는 것
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 이슈 분석_이주노동자에 대한 고용허가제 현황과 이의 개선을 위한 고찰
    로 들어오는 이주노동자는 역대 최고 수준임‘24년 고용허가제로 들어오는 이주노동자(비전문취업 E-9 비자)는 역대 최대 규모인 16만5천명인 것으로 알려졌다. 이는 사업장 별 고용 ... 의 외국인력 요구에 따라 공급 확대라는 하나의 단편적인 결론에 도달할 수밖에 없다는 것이 전문가들의 생각이다.3. 이주노동자들에게 적용되는 고용허가제에 대한 개선 필요고용허가제 ... 가는 고용허가제는 고용센터를 통해 일자리를 소개받는 것에 비해 당장 E-7 비자만 해도 취업 관련 정보를 알기 어렵기 때문에 이주노동자들이 어떻게 한국 사회에서 적응하고 경제
    리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을
    으로 84만 8 천명으로 추정되고 있으며(통계청, 법무부, 2020), 여기서 제외된 미등록 체류자와 단기 체류 외국인 취업자 규모를 고려했을 때 전체 이주노동자는 100만 명 이상일 것 ... 외국인 취업자 규모는 2019년은 3.16%로 나타났다. 이를 고려했을 때 이주노동자들은 내국인 노동자보다 더 위험한 환경에서 일하고 있는 것을 알 수 있다. 특히 이들은 산업재해 ... 발생률을 비교하면 이주노동자 업무상 사고 발생 및 사망인 우리나라 전체 노동자보다 높게 나타나고 있으며 전체 사망 재해 중 이주노동자가 차지하는 비율이 우리나라 전체 취업자 중 이주
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    이주 노동자 인권
    , 비전문취업자, 산업연수생 미등록 노동자가 체류중이다.본론 305이주 노동자의 법제도 살펴보기(1)산업연수생제도, 고용허가제, 미등록 노동자의 문제점은 다음과 같다.산업연수생 제도 ... 취업비전문 취업자산업 연수생해외 투자기업 연수생421,346 (100%)253,902 (60.5%)19,777 (4.7%)37,812 (9.5%)161,880 (38.6%)23 ... ,969 (5.7%)10,464 (2.5%)167,444 (30.5%)※ 국내체류 외국인력 현황(2005년 8월 31일)우리나라의 3D 업종에 종사하고 있는 이주노동자는 연수취업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화사회 외국인 노동자의 현황과 문제점 고찰
    사업 및 정책을 통해 살펴볼 수 있다.2. 이주노동자의 현황 및 어려움안전보건공단 경기남부지도원에 따르면 출입국 관리법에 의한 외국인 취업 체류 자격은 ‘전문 인력’과 ‘단순 ... 근로자 고용 역시 늘고 있다. 비전문취업 분야의 경우 외국인 근로자 고용 허용 인원이 2010년 3만4천명, 2011년 4만8천명, 2012년 5만7천명으로 매년 증가추세다. 이 ... 를 받은 외국인 노동자는 3년의 보장된 취업기간을 갖고, 이 기간에 국내 근로자와 동일한 노동관계법을 적용받는다. 또한 산재보험 ? 최저임금 ?노동3권을 부여받는다. 2007년 이전
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23
  • 국제정치와이주 1. 이주문제의 국제 레짐에 대해 설명하고 GCM이 가지는 의의를 논해보라 2. 한국의 외국인력 정책을 비자정책과 연결해서 중요 초점과 한계를 설명해보라. 3. 한국 이민정책의 특색은 무엇이라 생각하는가. 다른 국가와의 비교 혹은 한국만의 특징을 기술해보라.
    매매의 피해자들은 자신의 의지와는 상관없이 이주를 당한 비자발적인 이주자를 포함합니다.이주(Migration)란 국경을 넘었거나 혹은 특정 국가 내에서 사람이나 집단이 이동하는 것 ... 된 전통이민국가의 경우, 영구 정착을 허락한 이민자에게만 내국인과 동등한 대우를 제공하고 일시적 이주노동자에 대해서는 차별 대우를 할 수 있도록 ‘출입국관리법’이나 ‘이민법 ... 더라도, 정주하지 않고 일정 기간만 근로한 뒤에 모국으로 돌아갈 것을 기대한다. 연수 1년과 2년의 취업 기간으로 구성된 고용허가제는 취업 기간 동안 외국인노동자를 연수생이 아닌 근로자
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 한국의 이주노동자 정책과 문제점 - 고용허가제를 중심으로
    한다.3) 방문취업제와 고용허가제의 이원화로 이주노동자 시장의 불합리한 위계 형성한국 정부화 MOU협약을 맺은 16개 국가(동남아시아, 비한국계) 출신의 외국인은 고용허가제의 적용 ... 었는데, 이는 내외국인을 모두 포함한 고용률보다 소폭 높은 수준이다. 여기에서 괄목할만한 점은 고용허가제의 범위에 포함되는 ‘비전문취업(E-9)’ 체류자격자들의 고용률은 99.7% 인 것 ... 분야들에 대한 고용허가제 인력공급이 확대되었다.4) 고용허가제와 방문취업제한국은 고용허가제를 실시하면서 MOU 협약을 체결한 16개 국가 외의 다른 국가에서도 이주노동자를 유입
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 6장과 7장 및 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오.
    고 국내 산업 전반의 활력을 유지해 온 사례가 있다. 우리나라도 외국인 노동자와 다문화가족 증가 추세를 반영해 이주민 정책과 제도를 지속적으로 개편하고 있으나, 아직 충분한 수용·통합 ... 통합과 임금·고용 불안이주민 고용허가제(EPS)와 계절근로자 제도(H-2·H-3)는 농축산업, 건설업 등 단기·계절적 노동 수요를 이주민으로 충당하는 대표적 제도다. 고용허가제 ... .정부는 근로감독 강화와 표준계약서 사용 의무화를 통해 노동조건을 개선하려 하지만, 사업주와 근로자 간 정보 비대칭과 신고 부담, 벌금·제재 미흡 등의 문제로 한계가 있다. 따라서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화 사회에서 사회복지실천의 방향에 대해 논하시오
    한다. 한국 사회는 급격한 경제성장과 더불어 이민자 및 결혼이주여성, 이주노동자 등이 꾸준히 증가하여 다문화 사회로의 전환을 맞이하고 있다. 과거에는 외국인 거주자가 적었기 때문에 문화 ... 는 기반을 마련하는 데 목적이 있다. 현재 한국 사회는 다문화 정책을 주로 결혼이주여성이나 이주노동자, 혹은 국내에 체류하는 외국인들에게 한정지어 시행하는 경향이 있다. 하지만 시간 ... 있다. 그중 다문화가정을 포함해 결혼이주여성이 차지하는 비율도 해마다 증가하고 있다고 한다. 결혼이주여성은 약 17만 명으로 추정되고 있으며, 이주노동자는 100만 명을 넘는 것
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21
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