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지식경영과 학습조직 PPT

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최초등록일 2009.03.30 최종저작일 2009.03
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지식경영과 학습조직 PPT
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    소개

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    목차

    2.1 지식경영과 학습조직
    2.1.1 지식경영과 학습조직의 관계
    2.2 학습조직의 기본
    2.2.1 학습의 중요성
    2.2.2 학습조직의 3M
    2.3 학습조직의 새로운 정의
    2.4 학습조직 구축의 5가지 과제
    2.4.1 체계적인 문제 해결
    2.4.2 새로운 접근법을 활용한 실험
    2.4.3 과거 경험으로부터의 학습
    2.4.4 타 기업의 Best Practice로부터의 학습
    2.4.5 전체조직으로의 신속하고 효율적인 지식전파
    2.5 학습의 성과 측정 방법
    2.5.1 전통적인 학습 측정 방법
    2.5.2 최근의 학습 측정 방법
    2.6 학습조직의 구축

    본문내용

    학습조직에 대한 학자들의 논의
    피터 셍게
    “학습조직은 사람들이 진정으로 바라는 결과를 이루어낼 능력을 끊임없이 확대하는 곳이고, 새롭고 확장적인 사고를 기르는 곳이며, 집단적인 열망이 자유롭게 펼쳐지고, 사람들이 함께 학습하는 방법을 계속해서 학습하는 곳이다.”
    노나카 이쿠지로
    “지식창조 기업은 새로운 지식을 창조하는 것이 특별한 활동이 아니라 조직 구성원들의 행동방식과 존재방식이 되면서, 구성원 모두가 지식근로자인 곳이다.”

    추상적이며,
    실행을 위한 틀(framework for action)의 부재

    참고자료

    · [1] 이것이 지식경영의 핵심이다 -갈정웅 외 4인 저
    · [2] 성공적인 학습조직의 구축전략 -구본상 저
    · [3] 잭 웰치 성공에 감춰진 10가지 비밀 -스튜어트 크레이너 저
    · [4] Building the Learning Organization - 마이클 마퀴츠 저
    · [5] 삼성 경제 연구소(http://www.seri.org)
    · [6] 매일경제(http://www.mk.co.kr)
    · [7] 한국경제신문(http://www.hankyung.com)
    · [8] 네이버 지식사전(http://dic.naver.com)
    · [9] HRD 네이버 카페
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