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서브프라임사태와 미국 IB몰락

국제금융론 시간에 내준 과제로서 미국 서브프라임사태를 표와 여러 글들을 통해 설명하고 그로인한 미국 IB의 몰락을 다루고 있다.
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최초등록일 2008.12.09 최종저작일 2008.12
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서브프라임사태와 미국 IB몰락
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    소개

    국제금융론 시간에 내준 과제로서
    미국 서브프라임사태를 표와 여러 글들을 통해 설명하고 그로인한
    미국 IB의 몰락을 다루고 있다.

    목차

    `美 IB의 몰락`
    Ⅰ. 각 각의 IB 소개
    1. Goldman sachs
    2. JPmorgan
    3. Merrill Lynch
    4. Lehman Brothers
    Ⅱ. 서브프라임사태 이후
    1. 각 각의 IB의 피해
    2. 피해 이유
    Ⅲ. 美 IB의 몰락
    1. 각 각의 현 상황 & 美 정부의 대책
    美 IB의 몰락

    본문내용

    美 IB의 몰락
    Ⅰ.각 각의 IB 소개
    1. Goldman sachs
    ■ 골드만삭스 조직도
    골드만삭스는 모건 스탠리 딘 위터, 메릴린치와 함께 국제 금융 시장을 주도하는 대표적인 투자은행 겸 증권회사이다. 1869년 독일계 유대인 마르쿠스 골드만이 뉴욕에 차린 약속어음 거래 회사를 모체로 시작되었으며, 130여년의 전통을 자랑한다.
    골드만삭스는 1869년 미국 뉴욕에서 어음중개회사로 시작해 투자은행 및 트레이딩 및 직접투자, 자산관리 및 주식관련 서비스 부문으로 부서를 확장하고 활동범위를 넓혀갔다.
    골드만삭스는 이 같은 조직구조를 기반해 고객신뢰를 중심으로 한 IB 서비스를 제공해왔다.
    특히 고객신뢰를 바탕으로 기밀유지에 최선을 다하는 한편 고객 확대 및 유치를 위해 조직을 개편해왔다. 지난 1970년대 고객이 될만한 기업의 대표(CEO) 및 최고재무관리자(CFO)와의 네트워크 형성을 위해 마케팅만을 전담하는 IB서비스 부문을 신설한 것이 대표적 예다.
    1980년대에는 ‘Fourteen Commandments’를 제정하고 제1원칙으로 ‘고객의 이익이 언제나 우선이며, 고객들의 만족이 곧 우리의 성공으로 연결된다’는 규정을 만들기도 했다.
    또 좋은 서비스를 위해 ‘최고의 인재 없이 최고의 회사가 될 수 없다’는 철학 아래 심리학자를 고용해 ‘360。 review process’의 보수지급규정을 확립하는 등 우수 인재 영입 및 관리에 ‘올인’ 했다. 골드만삭스의 이직률이 미국 월스트리트에서 가장 낮은 점이 이를 증명한다..

    참고자료

    · 없음
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