기업의 목적

소개

경영학을 전공하는 학생에게 적합한 레포트입니다.

목차

1.기업목적의 개념

2.기업목적의 기능
1)과업범위와 의사결정의 기준
2)동기부여의 수단
3)기업평가의 기준
4)조직화를 위한 합리성 제공

3.기업목적의 변화
-단일목적론
1.단일목적론의 종류
2.이윤목표의 수정
-다원목적론
1.단일목적론의 비판
2.다원목적론의 생성과 유형

4.기업의 사회적 책임
-대내적인 책임
1.기업의 유지 및 발전에 대한 책임
2.종업원의 인간적 만족에 대한 책임
3.기술개발에 대한 책임
-대외적인 책임
1.이해자 집단의 이해조정에 대한 채임
2.공해발생 방지에 대한 책임
3.지역사회 발전에 대한 책임

본문내용

1.기업목적의 개념
기업목적이란 조직의 존립이유를 나타내는 개념으로 ‘기업이 경영활동을 통해 실현하려는 최종의 도달상태’를 일컫는다. 따라서 기업은 다음과 같은 여러 가지 목적을 추구한다.
첫째, 회사의 생존 및 성장과 발전을 실현하고자 한다. 기업이 고유한 역할과 기능을 계속 수행하기 위해서는 그의 목적으로써 생존이 우선된다. 생존은 회사가 충분히 유동성을 확보하고 이익도 창출해야 가능해진다. 따라서 기업은 경쟁력의 확보와 연구개발, 신제품개발, 국내외 환경의 적응 등을 지속적으로 추구해야 한다.
성장과 발전도 기업의 목적으로써 중요하다. 그러나 우리기업들의 퇴출 과정에서 나타났던 거품뿐인 외형성장, 즉 양적 성장보다는 기업의 내실 있는 질적 성장과 발전을 달성하는 것이 반드시 필요하다.
둘째, 기업은 하나 이상 지속적 경쟁우위 요소들을 확보하는 것도 필요하다. 즉, 핵심역량의 개발을 통해 경쟁업체들이 모방하거나 진입하는 것을 막아야 한다.
셋째, 기업은 장기적으로 이익의 최대화를 달성해야 하며 충분한 현금 유통 수준을 확보해야 한다.
넷째, 기업, 브랜드, 제품, 서비스 등에 대해 좋은 명성과 이미지를 구축하는 것이다.
다섯째, 기업은 기업윤리를 지키고 사회적 정당성을 확보하는 선량한 기업시민으로서 경영활동을 해야 한다.

2.기업목적의 기능
기업목적은 조직 구성원이 기업 활동을 합리적으로 행하는데 중요한 기준이 되기 때문에 조직구성원에게 기업목적을 철저하게 인지시키는 것이 중요하다. 기업목적은 다음과 같은 기능을 수행하게 된다.

1)과업범위와 의사결정의 기준
종업원이 바라는 목표와 기업의 목적은 항상 일치하는 것은 아니다. 즉, 개인의 삶의 질을 높이려는 개인의 욕구와 기업의 이익최대화 목적은 가끔 충돌하기도 한다. 따라서 합리적인 기업의 목적은 개인과 기업 모두가 만족할 수 있는 의사결정을 할 수 있도록 도와준다.

참고자료

· 없음