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복리후생.ppt자료 우수기업을 사례로 들어서 -포스코,IBM

기업의 복리후생제도에 대한 발표자료 입니다. 인적자원관리 수업 시간에 한 내용입니다. 간단한 이론설명과 포스코, 한국 IBM을 사례로 해서 정리한 내용입니다.
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최초등록일 2008.11.12 최종저작일 2007.11
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복리후생.ppt자료 우수기업을 사례로 들어서 -포스코,IBM
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    소개

    기업의 복리후생제도에 대한 발표자료 입니다.
    인적자원관리 수업 시간에 한 내용입니다.
    간단한 이론설명과 포스코, 한국 IBM을 사례로 해서 정리한 내용입니다.

    목차

    복리후생이란?
    왜 보상을 복리후생으로?
    미국 vs. 한국 법정복리후생
    우수 복리후생 기업사례
    POSCO 복리후생
    POSCO 복리후생 성과
    선택적 복리후생
    선택적 복리후생 유형
    선택적 복리후생제도 등록 실례
    선택적 복리후생 기업사례
    한국 IBM 선택적 복리후생
    기발한 복리후생 기업사례
    시사점 및 결론

    본문내용

    POSCO 복리후생 (1/3)

    주거 및 생활안정
    주택단지 조성
    미혼직원 대상 1인 1실 생활관 건립 운영
    무주택직원 대상 주택자금 대부

    자녀교육지원
    직원자녀 2명 중학교~대학 학비 100% 지급

    문화생활과 여가생활 지원
    서울포스코센터에서 공연, 음악회, 영화 무료관람
    헬스센터 이용 및 동호인 활동지원
    재산형성
    新우리사주제도 (ESOP) 도입
    회사와 직원이 공동으로 기금 조성, 자사주를 매입하고 이를 직원에게 배정하는 제도.
    직원들은 실질적으로 50% 가격으로 자사주 구입.

    복지카드
    개인별 예산 범위 內, 각자 필요한 복리후생 메뉴 선택 가능 (현금처럼 사용 가능)
    E.g. 학원수강, 의료비, 휴양시설 이용 etc.

    POSCO 복리후생 성과

    직원 측면
    만족도 제고 및 생산능률 향상
    다양한 욕구 충족 및 복리후생 관심 제고

    기업 측면
    조직 전체 활력
    노사관계 긍정적 영향
    합리적 복지예산 관리
    On-line 처리 → 절차 간소화, 투명성 제고

    참고자료

    · 없음
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