사회복지와 관련한 팀혁력 체계

소개

사회복지학 - 팀협력이란 주제에 대한 리포트

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.팀 협력의 역사
2.협력의 형태와 유형
3.팀 협력의 형태
4.공동협력 관계의 실천단계
5.팀워크
6.팀 구성원들간의 역할
7.팀워크의 방해요소
8.팀 협력을 위한 노력

Ⅲ.결론

본문내용

서 론
최근에 사회복지 분야에서도 협력에 대한 관심이 더욱 높아지고 있다. 이러한 협력은 한편으로는 사회복지분야 내의 전문가들끼리 이루어지기도 하고 다른 한편으로는 사회복지분야 밖의 다른 전문가들과 협력하기도 하고 더욱 최근에는 조직들간의 협력에 대한 필요성과 관심이 점점 더 증가하고 있다. 따라서 휴먼 서비스기관에서 이루어지는 협력에 대한 이론적 고찰을 통하여 여러 전문직간 협력에 임하는 사회복지사들에게 공동노력에 필요한 기본적 지식과 토대를 제공하고 나아가 의료기관에서 이루어질 수 있는 팀 협력의 모델과 성원들의 역할을 살펴봄으로써 의료기관에서의 사회사업실천에서 팀 협력을 적용하는데 있어 그 함의를 찾아보고자 한다.
팀 협력의 역사
초기발달기
발전시기
활성화시기
협력의 형태와 유형
(1) 비공식적인 협력
- 사회복지사와 의사, 사회복지사와 간호사, 사회복지사와 다른 보건의료 전문가 사이에 간헐적이거나 비규칙적인 협의 과정으로 이루어지며, 프로그램 개발과 평가 보고서나 다른 전문가들에 의해 전달되는 간헐적인 정보에 의존하기도 하는 것
(2) 공식적인 협력
- 두 분야 또는 그 이상의 전문분야가 차트기록, 전공의, 의대학생, 사회복지사, 간호사 등이 참여하는 회진과 같이 계획되거나 정례화되어 있는 의사소통 구조를 가지고 있다.
협력의 유형
협의
협동
자문
다학문적 팀
학제초월 팀
단일학문 팀
학제적 팀
팀 협력의 형태
공동협력 관계의 실천 과정
역할분리
지나친 기대와 실망
현실적인 기대
적응
역할의 통합
팀 워크
집단으로서의 팀
팀으로서의 팀
조직으로서의 팀
간호사
임상심리사
영양사
물리치료사
작업치료사
언어치료사
의사
팀 구성원간의
역할
팀워크의 방해요소
역할 갈등
역기능적 의사결정
역기능적 인간관계
의료영역에서의 성차별
팀 협력을 위한 노력
명확하지만 융통성 있는 역할 수행
상호존중 및 신뢰
팀 규범, 가치, 임무, 목적에 대한 합의
모든 팀 성원이 똑같이 중요하다는 시각
집단유대감 및 상호의존
개방적 의사소통과 공유
융통성 있는 리더십과 의사결정, 권력 공유
명확한 목표설정

참고자료

· 『 의료사회복지실천론 』《학현사》
· ‘강흥구지음’
· 『의료사회사업론』 《학문사》
· 한인영, 최현미 공저