인사관리 이론 조사와 기업조사(교육훈련을 중심)

소개

인사관리 레포트 /cj 인사교육 담당자 인터뷰

목차

Ⅰ. 인사관리 이론 조사
1. 교육훈련의 본질과 체계
2. 교육훈련의 필요성
3. 학습의 원리
4. 교육훈련의 종류
5. 교육훈련의 방법
6. 교육훈련의 평가
7. 교육훈련의 타당도와 문제점

Ⅱ. 기업조사
1. 기업 소개
2. 조사기간 및 절차
3. 조사내용
※ 인터뷰 질문과 답변

Ⅲ. 결 론
1. 문제점과 대안

<자료출처>

본문내용

□ 이론 조사의 목적

오늘날과 같이 급격히 변하는 정보화산업 사회에 있어서 교육훈련의 필요성이 분명해지고 있다. 교육훈련을 통해 모든 회사나 기업과 같은 조직은 참여한 모든 구성원의 지식, 기술, 태도를 향상시킴으로써 자질과 능력을 갖추게 하고 이는 나아가 조직을 유지, 발전시키는 원동력이 될 수 있도록 한다.
이렇게 중요한 교육훈련을 널리 알려진 이론과 특정 기업에 대한 실제 조사를 통해 알아보고 다양한 교육훈련과 실제 기업에서 실시하고 있는 교육훈련 내용을 비교함으로써 찾을 수 있는 문제점과 대안에 대해 생각해보고자 한다.
본 조사과정 중 조사 기업체들이 교육훈련과정에 관한 세부적인 내용을 공개하지 않으려는 경향을 보여 원활한 인터뷰에 한계가 있었다. 그리하여 부족한 사항들은 개별적인 자료수집 과정을 통해 보충하고자 한다.

□ 교육훈련 이론

인사관리론 중 교육훈련에 대한 다양한 자료를 수집, 요약하면서 사전에 이론적 배경을 습득하여 특정 기업의 효과적이고 능률적인 인터뷰와 조사가 이루어질 수 있도록 하고 조직행동론의 일부 이론을 기업의 교육훈련 내용분석에 적용하여 좀 더 논리적이고 체계적으로 문제점과 해결방안을 모색한다.

1. 교육훈련의 본질과 체계

1) 교육훈련의 의의

급변하는 산업사회에서 조직이 성장  발전하기 위해서는 조직 내의 모든 구성원들이 유능한 재원이 될 수 있도록 부단히 교육, 훈련을 시켜야 한다. 신규 채용자에 대해서는 현실의 직무를 효율적으로 담당하고 수행할 수 있도록 실시해야 하며, 또한 재직구성원들에 대해서는 장래 상급자로서의 직무 수행에 따른 교육훈련이라든지 혹은 새로운 기능과 기술을 습득하기 위한 교육훈련이 실시되어야 한다.

참고자료

· ◈ 이론 요약본
· - 인적자원관리 나윤기 학문사
· - 인사관리론 최재열 학문사
· - 인적자원관리 정수진 삼우사
· - 인적자원관리 구본장  박계홍 공저 형설출판사
· - 현대인사관리 이경희 민중사
· ◈ 기업 관련 보고서
· - http://www.cj.net/
· - http://foodville.cj.net/
· - http://www.seafoodocean.co.kr/
· - http://www.ivips.co.kr/
· - http://www.skylark.co.kr/
· - http://www.hancook.co.kr/
· - http://www.sweetree.co.kr/
· - http://www.theczen.net/
· - http://www.delcucina.co.kr/
· - http://www.atrain.co.kr/
· - http://www.nseoultower.co.kr/
· - http://www.sobahn.co.kr/
· - CJ푸드빌 주식회사를 찾아 인재개발팀의 최등용 대리님 인터뷰자료
· - CJ푸드빌 주식회사에 소속된 카페소반 김태양 점장님 인터뷰 자료
· - 각종기사 모음