한국행정문화의 이해

소개

행정학 - 한국행정 - 한국행정과 선진국행정 비교

목차

서론
1. 행정문화의 개념
2. 행정문화의 성격상의 특성

본론
1. 행정문화의 형태
2. 한국 행정의 시대별 형성과정
3. 한국의 행정문화
4. 한ㆍ미 행정문화의 특성비교

결론

본문내용

I. 서론

현대에 이르러 사회가 복잡해짐에 따라 사람들의 일상 업무는 복잡해지고 양적으로 증가하게 되었으며, 따라서 행정의 역할에 속도가 가속화함에 따라 행정을 책임지고 있는 관료들의 역할은 행정에 대한 증가하는 욕구를 효율적으로 충족시켜 주기 위해서 더욱 중요하게 되었다. 한국은 발전도상국에서 새로이 선진국으로 진입하는 단계에 있기 때문에 관료들의 행태에 대한 연구가 매우 중요하고 필요하다고 말하여진다.

관료들의 행태는 관료들의 의식과 밀접하게 연결된 행정문화에 의해서 가장 많이 영향을 받게 된다. 행정문화는 그 나라의 특수한 상황에 따라서 다소곳이 다르게 형성된다.

한국에서도 행정문화가 형성되어있고 이들은 역기능적인 면과 아울러 순기능 적인 면도 갖고 있다.

1. 행정문화의 개념
문화는 특정 조직 집단을 지배하고 있는 조직 구성원의 공통적 가치를 의미하는 것이며, 주로 인간의 행동의 근본적 의식 구조, 사고방식, 가치관, 태도 등을 말한다. 행정문화는 특정 국가의 행정 관료들의 의식구조․ 사고방식․ 가치관․태도와 일반국민의 행정에 대한 가치의식의 총합을 말한다. 여기서 행정문화는 일반문화에 대한 하위문화의 성격을 띠고 있으며 일반문화의 변화에 따라서 행정문화도 변하게 되어 있다. 또한 행정문화는 한 나라 행정의 독특한 실상을 포착하는데 중요한 개념이라고 할 수 있다.

2. 행정문화의 성격상의 특성
1. 행정문화는 행정 조직에서 나타나는 집단적 현상이며, 행정과정에서 구성원에 의해 공유되는 것이다.
2. 행정문화는 행정조직 구성원들의 정치적․사회적․역사적․물리적 환경속 에서 활동을 계속하는 동안에 학습하여 전승하고, 또한 창조하기도 한다.
3. 행정문화는 행정집단의 행동 양식이며 행정의 경험적 사실을 규정하고 가치 윤리의 기준을 결정한다.

참고자료

· 없음