덴마크의 복지 및 스칸디나비아 복지모델

소개

덴마크의 복지에 대해 자세히 분석한 보고서입니다. 스칸디나비아 복지모델은 공통점이 많아서 따로 특징별로 분석해 보았습니다. 많은 도움 되시길 바랍니다.

목차

X.Social and Health미policy :An Overview
1 Social and health policy
2.the period until the 1970s
3. THE PERIOD AFTER 1973
4, 오늘날 덴마크의 사회정책
5,Cash benefit
6.어린이 일일 양육
7.부모 휴가와 child-care 휴가
8.젊고 비능력의 사람들
9.조기 퇴직 연금
10.노령자 연금 시스템
11. Developing social policy
12. The involvement of other players
13. 건강 혜택
14. 건강 정책 목표
15. Social and health policy challenges
스칸디나비아 복지 모델
1.소개
2.역사
3. Welfare benefits
4. Service benefits and employment
5.The welfare state as a political compromise
6.crisis in the welfare state
7.FUTURE DEVELOPMENTS OF THE WELFARE STATE

본문내용

고용정책과 교육 정책과 함께 사회정책과 건강 정책은 덴마크 복지 시스템에 기초를 형성
했다. 이 시스템은 광범위하다. 그것은 전체 인구와 복지 시스템에 들어가는 모든 공공 지출을 담당하고 있다. 사회 보조금 그리고 건강 관리는 대부분 세금에서 보조되기 때문에 보통 면제된다. 직무는 현 정부가 사회문제와 주간의 건강문제를 다루면서 시민들에게 가장 적합하게 경영되고 있다.
세계 제 2차대전이 끝난 뒤, 1956년 복지 시스템은 다시 성장했고 이 때 전 국민 연금이 소개되었다. 이 말 뜻은 소득과 관계없이 모든 덴마크인이라면 누구나 노후 연금 받을 권리가 생기는 것이다. 또 사회 서비스와 건강 서비스는 강화되었다.1960년, 현대 덴마크 복지 시스템의 틀이 잡혔다.

중략
스칸디나비아복지모델은 스웨덴, 덴마크, 노르웨이가 교육, 건강 서비스, 사회 안전 시스템을 재정하고 조직하는 방식에서 일반적인 용어로 사용되어진다. 북유럽 국가들의 이런 분야는 다른 나라와 확연히 구별된다.
스칸디나비아 복지모델이라는 말은 직업의 유무나 가정환경과 상관없이 상황에 맞는 사람이면 누구든지 복지혜택을 받을 수 있다는 것을 뜻한다. 그 제도는 모든 사람을 보호하는 일반적인 제도이다. 그러한 혜택은 개인적으로 받을 수 있는데, 예를 들어 결혼한 여자들은 그들의 남편으로부터 독립적인 권리를 가지고 있다. 병원치료에 들어가는 돈과 실업에 관한 연금은 노동연맹과 무역협회 등에서 걷어진 돈과 주 정부에서 나오는 재정지원, 세금 등으로 충당된다. 스칸디나비아 반도국들은 다른 유럽의 나라보다 더 많은 복지혜택을 주기 위하여 많은 투자를 하고 있다. 그러한 이유로 그 복지모델은 많은 세금의 종류와 높은 세금을 부과하는 조세제도를 수반한다. 이 혜택은 British Beveridge모델보다 더 많으며, 조세제도와의 조합은 현재상태를 유지하는데 목적이 있는 비스마르크 모델보다 더 많은 재분배 효과를 가져다준다. 이러한 스칸디나비아 패턴의 구성은 다른 유럽의 나라들보다 단순하고 이해하기도 쉽다.

참고자료

· 없음