동부제철의 성공된 노사관계

소개

동부제철의 성공된 노사관계

목차

Ⅰ 서론
1. 기업선정 동기 및 토의 문제
2. 회사소개
3. 노동조합 소개

Ⅱ 본론
1. 노사관계 변천사
2. 노사 갈등 및 대립
3. 노사관계특징
4. 위기 극복을 위한 노사화합
5. 노사협력 프로그램
6. 복지후생
7. 경영참가

Ⅲ 향후 미래에 대한 토의

본문내용

Ⅰ 서론 1. 기업선정 동기 및 토의 문제
- 우리나라 대표적 노사관계의 우수사례 중 하나인 동부제철의 사례가 앞으로 우리나라가 나아갈 노사관계 의 발전 방향에 어떠한 영향을 미칠 것인가?

2. 회사소개
국내 최초 냉연
강판을 생산
세계 최초 전공정
완전 자동화
(아산만 공장)
세계에서 가장
낮은 생산 코스트
최고 경쟁력의
표면처리
강판 전문회사
동부제철

3. 노동조합 소개
OPEN SHOP
노조형태
1966.4.29
(구,일신제강)
조합설립일
812명
조합원수
백 승 탁
노동조합장
(근로자대표)
Ⅱ 본론 1. 노사관계 변천사
(2) 혼란기 (1987 ~ 1991) : "파상적 대립관계“
(1) 정체기 (1982 ~ 1986) : "가부장적 노사관계“
(3) 갈등기 (1992 ~ 1994) : "소모적 대립관계“
(4) 화합기 (1995 ~ 1997) : "勞使不二의 협력관계“
(5) 안정기 (1998 ~ 21C) : "家社不二의 창조적 노사관계

4. 위기 극복을 위한 노사화합
- 노사협력 선언 - 2년간 상여금 반납 결의 - 퇴직자의 계속 근로 보장 - 과학적인 재고관리로 현금유동성 확보 -민족의식 고취를 통한 건전한 국가관, 기업관 정립
5. 노사협력 프로그램
- 경영정보 공개 - 근로자의 의견수렴 - 제안제도 활성화 - 한마음 협의회 운영 -노사협의회 운영 - 종업원 지주제 운영
6. 복지후생
- 하계어린이 캠프운영 - 동부어린이 그림잔치 - 어린이날 공장 정원개방 - 각종 체육대회 실시 - 여직원 일일찻집 운영 - 사랑의 쌀 모으기 운동 - 국내 문화유적지 답사 - 동부문화재단 운영
7. 경영참가

참고자료

· 없음