월마트의 조직행동론적 접근

소개

월마트에서 시행하고 있는 조직행동적인 요소들입니다.

목차

목 차
서론
- 월마트 소개
본론
- 1. TOP MANAGEMENT의 전략적 방향
- 2. 조직 문화의 특징
- 3. 기업 문화 창조
- 4. 동기 부여를 위한 구체적인 관리 방침
결론
- 기업이 처한 환경 분석

본문내용

1. 월마트의 역사와 개요
1962년 샘 월튼에 의해 아칸소에 첫 상점 오픈
1969년 월마트는 법인으로 등록
1970년 처음으로 분배센터와 아칸소 벤톤빌에 본점을 만듦. 주식 상장
1979년 연 매출이 최고인 10억 달러 기록
1983년 샘스 클럽 1호점 개점 (오클라호마주 미드웨스트 시티)
1988년 슈퍼센터 1호점 개점 (미주리주 워싱턴)
1991년 인터내셔널 1호점 개점 (멕시코시티)
1996 아시아 시장 진출
1998 한국시장 진출
1998 유럽시장 진출 (월마트 독일)
2002 일본시장 진출

▶ 2004년 월마트 코리아는 인천점, 일산점, 구성점, 대전점, 강남점, 화정점, 울산(중앙점), 부산(서면점), 부천(중동점), 인천(계양점), 대구(시지점), 대구(비산점), 대구(성서점), 안양(평촌점), 마산점, 포항점 - 총 16개 매장을 운영하고 있었지만 모두 철수

-1962년 샘월튼이 “소비자에게 고품격, 저렴한 가격 그리고 친절함으로 봉사한다.”는 슬로건을 내세워 첫 매장을 연 월마트는 세계 최대 할인 유통업체임.

-월마트의 매출액은 우리나라 1년 예산의 2배에 해당하며 82만5000명의 종업원 수는 미국 우체국에 이어 2위 규모임. 점포수도 전 세계에 걸쳐 3000개가 넘고 매주 월마트에 들러 쇼핑하는 인구만도 전 세계 4000만 명에 이름.

-미국 내 3000여개 쇼핑센터 소유, 2005년 매출 3100억 달러, 이 중 세후 순이익 100억 달러, 세계 전 매장에서 150만 여명 근무, 2006년 미국에서 가장 많은 고용을 창출할 것으로 예상되는 기업임.

-미국 전체 인구의 84%가 월마트 고객이라는 통계 결과도 있음. 월마트라는 브랜드는 코카콜라, 나이키, 마이크로소프트(MS) 등과 함께 명실상부하게 미국을 대표함.

참고자료

· 없음