면접에서 자주 나오는 대학생활 질문

소개

면접족보 1천여건을 분석해 면접에 자주 나오는 대학생활에 관한 질문들을 정리하고 이를 실 상황에 활용한 내용들입니다. 좋은 직장 얻으시길 바랍니다.

목차

1. 소개의 글
2. 전공에 관련된 질문
3. 조직력에 관한 대답요령
4. 여가시간 활용에 관한 응답요령
5. 국제관에 관한 응답 요령
6. 인생관에 관한 응답요령
7. 목적의식에 대해서

본문내용

전공에 대한 지식보다는 활용 능력에 중점을 두어 답변 한다. 예를 들면 전공에 관련된 잡다한 전문지식을 설명하기 보다는 자기가 가진 지식을 실사회나 산업 또는 기업의 경영적 측면에서 활용되는 응용력을 본다. 기업들은 전공과 관련해 일반 시험처럼 이론이나 용어에 대해 물어볼 것이라 생각하기 십상이지만 현실을 다르고 구직자가 어떤 지식을 가졌는지 보다 가진 능력을 어떻게 활용할 것인가를 궁금해 하고 이에 대한 적응력을 시험한다. ’본인의 전공이 우리 회사의 어떤 분야를 변화시킬 수 있을까’ 혹은 ’우리 회사와 전공과의 상관관계는’ 어떤식으로 이어지는지 질문을 던진다는 것이다. 따라서 지원한 분야는 물론 기업 전체에 이르기까지 자신의 전공지식을 어떻게 적용해 어떤 결과를 내놓을 것인지 구체적인 그림을 그려놓는 것이 좋고 이를 위해서 자기가 지원한 기업의 경영전반과 자기가 일할 분야의 기여 정도 등에 대한 포괄적 학습을 하여 기업의 인력 수급에 자신의 존재가 필요함을 은연중에 비추어 준다.

1. 조직력에 관한 대답요령

조직융화력 = 기업은 다양한 경험을 가진 인재를 선호하기 때문에 면접에서 동아리 활동에 대한 질문이 단골 메뉴처럼 나온다. 동아리 활동은 지원자가 외골수로 공부만 하여 조직 융화에 문제점이 있다든다 혹은 입사후 적응에 힘든 다든가 등에 대한 측정이라고 보고 있다. 이를 위해 기업은 ’공동 작업을 위해 개인적인 이익을 희생했던 사례를 들어보라’는 식으로 기업은 구직자의 조직 융화력이나 리더십 등을 동아리 활동을 통해 알아보려고 하고 조직에서의 역할을 물어 보고 그 역할에 대한 본인의 생각을 점검해 보기도 한다.

참고자료

· 없음