글로벌매너 레포트(면접에서 중요한 점)

소개

면접에서 중요사항은 다들어 있어요~

목차

★면접에서 중요한 점★

1. 면접시험
2. 면접시험의 중요성
3. 면접시험의 역할
(1) 종합적인 인물 평가
(2) 성격이나 업무에 대한 특성
(3) 취직 동기 및 의욕
(4) 지식 및 교양 정도
(5) 이해력과 표현력의 정도
(6) 협조성 및 지도력 여부
(7) 기타
4. 면접시험에서 체크하는 내용
5. 일반적으로 기업에서 요구하는 인재상
6. 면접시험의 준비와 마음가짐
7. 면접시 꼭 지켜야 할 기본적 사항
8. 면접시험의 형태
9. 면접시험의 순서
* 호감을 주는 요령
10. 면접시험의 평가 요소와 기준
11.면접시험의 사전 준비

본문내용

★면접에서 중요한 점★

1. 면접시험

면접시험이란 서로 얼굴을 맞대고 만나서 서로 묻고 대답하는 시험을 말합니다. 즉 시험관과 수험자가 마주하여 인물, 언행, 지식등을 시험하는 것으로 인간 됨됨이를 평가받는 것.
필기 시험에서 테스트할 수 없는 요소를 보완할 수 있습니다. 면접시험은 단점을 발견하는 것이 아니라 장점을 파악하려는 것입니다.
기업의 경영자 또는 인사 담당자가 수험생과 직접 접촉하여 여러 가지 질문을 통하여 그에 대한 응답에서 그 기업에서의 적응력 혹은 직무 수행 능력 따위를 되도록 정확하게 파악하는 방법입니다. 따라서 면접시험은 수험생의 종합적인 인물 평가를 하는 시험으로 채용 절차상 필수 과정이며 비중도 높습니다. 이전에는 면접이 필기시험에 의해 채용이 거의 결정되고 난 뒤, 최종 합격을 위한 형식적인 대면을 하는 정도였으나, 최근에는 필기시험(서류 전형)에 의한 실력 평가와 수험생의 잠재능력이나 의욕 및 됨됨이를 보다 깊이 연구, 면접 기준을 엄격히 하고 있다. 따라서 수험생들은 특별히 면접에 대한 준비를 게을리 해서는 안 됨니다. 아무리 학교 성적이 우수하고 모든 자격증을 취득하여도 면접관이 요구하는 인간상에 접근하고 있음을 보여주지 않으면 합격의 관문을 도달할 수 없다. 면접시간은 일반적으로 30분 이내의 짧은 시간으로, 이 시간에 시험의 당락이 결정되기 때문에 수험생들은 자기가 지원한 기업의 면접 사항에 대해 충분히 대비를 해 두는 것이 합격의 지름길이 될 것이며, 취업을 희망하는 학생들은 면접에 대하여 효과적인 대책을 마련해야 한다.

2. 면접시험의 중요성

기업의 흥망이나 발전 여부는 회사 구성원에 달려 있으므로 높은 지식과 원만한 인격자로서 조직 내에 적응하고 창조적이며 적극적인 대외관계의 수행을 감당할 수 있는 사람 필요로 한다. 학업 성적보다는 면접 결과를 더욱 중시하고 있다는 사실을 직시하고 알찬 학교 생활을 해야 한다.

참고자료

· 없음