여성의 일거리 창출을 위한 기대

소개

2008년 여성의 일자리가 또다시 고민이다.
여성의 일자리가 개선되는 기대를 가져보며...
청년실업을 탈피해 여성에게도 확실한 일자리가 확보되는 이 사회를
그려본다.

목차

없음

본문내용

정부가 할 수 있는 일은 기업의 투자가 이뤄지는 과정에 발생하는 장애물을 걷어주고, 투자환경을 조성해주는 등 제한적일 수 있다.
특히 고용안정이 보장되고 임금수준이 괜찮으면서 남녀 평등한 근로조건을 가진 일자리가 여성들에게 소위 ‘좋은 일자리’라고 정의할 때 이러한 조건을 충족시키는 일자리를 지속적으로 만들어내기란 쉽지 않은 것이 요즘의 노동시장 환경이다.
그러나 한국의 경제구조 변화와 여성일자리간의 연관성을 다시 한번 살펴보면, 아주 희망이 없는 것은 아니다. 전세계적으로 자동차, 가전, 석유화학, 조선 등 우리의 주력 제조업은 공급과잉이며, 이는 전통적으로 여성들이 진출하기 어려웠던 분야임에 틀림 없다.
반면에 서비스산업의 경우 선진국에서는 고용비중이 70%를 훨씬 상회하고 있으나, 우리나라는 아직 65% 정도에 머물고 있는 실정이다.
관광, 교육, 의료, 법무, 금융 등 많은 서비스산업이 제조업보다 고용이나 부가가치 효과가 높아 아직 발전의 여력이 남아있는 부분이다. 특히 이러한 부분은 여성의 잠재력이 장점으로 활용될 여지가 많기 때문에 향후 이러한 분야가 보다 성장한다면 여성들이 일할 수 있는 좋은 일자리가 많이 창출될 수 있을 것이다. 따라서 여성인력에 대한 신규교육이나 재교육에 대한 투자의 방향과 수준을 잘 조절해야 할 것이다. 새로운 산업분야의 투자 증대로 좋은 일자리가 늘어나는 것이 하나의 큰 흐름이라면, 다른 하나의 과제는 기존의 낙후된 일자리의 조건이나 환경을 개선해 좋은 일자리로 만드는 ‘일자리의 재구성’ 또한 중요한 과제가 될 것이다.

참고자료

· 없음