임파워먼트

소개

임파워먼트에 대한 자료입니다.

목차

1. 들어가면서

Ⅱ. 본 론
1. 임파워먼트 모델의 정의와 이론적 기반
1) 임파워먼트 정의
2) 이론적 기반
(1) 일반체계이론
(2) 생태체계적 관점
(3) 강점관점(Strength perspective)
가. 정 의
3) 임파워먼트의 형성배경
4) 임파워먼트 결과의 하위 영역

2. 임파워먼트의 실천차원과 접근의 기술
1) 임파워먼트의 실천 차원
2) 임파워먼트를 위한 지침
3) 임파워먼트 접근의 기술
4) 특징

3. 임파워먼트의 과정
1) Conger & Kanungo(1988)의 임파워먼트 과정
2) Vogt & Murrell(1990)의 임파워먼트 과정
3) Thomas & Velthouse(1990)의 임파워먼트 과정
4) Spreitzer(1995)의 임파워먼트 과정

4. 임파워먼트 모델의 개입과정

5. 임파워먼트 모델의 실천적 함의

Ⅲ. 결 론

본문내용

1. 들어가면서
사회복지실천의 기본적인 가치전제는 인간의 존엄성, 가치, 개별성 인정이다. 인간은 원래 존엄하고 가치롭다는 말은 아무리 어려운 상황과 역경에 처한 클라이언트도 본래의 잠재력, 능력, 장점을 갖고 있다는 것을 의미한다. 임파워먼트 모델에 입각한 실천은 클라이언트의 문제나 약점 파악에 주안하기 보다 는 강점과 잔존능력을 확인하고 이를 계발하여 더욱 극대화하는 방향으로 전개되기 때문에 사회복지실천의 기본적 가치 실현에도 더욱 적합하다. 사회복지사는 역경에 처해 무력감을 갖는 클라이언트에게 힘과 용기를 불어넣어 능력감을 갖고 자신과 주변상황을 통제할 수 있을 때 클라이언트는 임파워가 된다. 가족, 조직, 지역사회 등의 다른 클라이언트 체계도 자체의 열망과 발전을 위해 사회적 자원과 기회에 대한 접근성을 향상시킬 때 임파워 된다고 볼 수 있다. 따라서 임파워먼트 실천은 클라이언트 개인차원에서 뿐만 아니라 조직차원에서 그리고 지역사회차원에서 힘과 자원을 획득하여 그들 주변 환경에 대해 통제성을 확보하고 역량을 강화시켜 나가는 과정으로 본다면 임파워먼트는 분명 사회복지사의 실천 활동의 본질적인 내용과도 일치한다.

Ⅱ. 본 론
1. 임파워먼트 모델의 정의와 이론적 기반
1) 임파워먼트 정의
임파워먼트는 종속적인 개인과 집단들이 심리적, 사회 문화적, 정치적 혹은 경제적 영역에서 그들 자신을 위하여 활동할 수 있는 자원, 자기 이미지 강화, 능력을 축적하는 것이 증대될 수 있도록 하기 위해 권한이 개발되고, 용이하게 되고, 허용 받는 과정이다. 자신 혹은 한 집단을 재규정하는 능력과 개인 자신의 이익을 위하여 효율적으로 행동하는 능력은 이 개념에서 핵심이다. 임파워먼트는 실천 이론과 실천의 한 분야로서 사람들에게 그들의 생활에 영향을 끼치는 체계에 영향을 주고 대처할 수 있는 능력을 확장시키고 강화하는 접근법을 제공해준다. 임파워먼트는 다른 사람들에게 각기 다른 형태를 취하고, 그리고 개별 혹은 집단이 위치하는 영역에 따라서 다르게 된다. 임파워먼트(empowerment)는 동사인 empower와 명사형 어미인 ment의 합성어로 이루어진 단어이다.

참고자료

· -최승아, 조직문화와 사회복지사의 임파워먼트에 대한 연구. 연대 사회복지학과 대학원 석사학위 논문. 2002.
· -양옥경, 김미옥. 사회복지실천에서의 권한부여 모델에 관한 고찰, 사회복지, 1999.
· -김희성. 빈곤가정 청소년의 자립준비에 관한 연구. 이화여대 사회복지학과 대학원 박사학위논문. 2002.