관료적 지배의 본질과 그 전제조건 및 발전경로

소개

관료적 지배의 본질과 그 전제조건 및 발전경로

목차

관료제 기능방식의 원칙

관료의 지위

관료제화가 되려면...

관료기구의 지속성

본문내용

 기능방식의 원칙
 기업, 관청들은 법규를 통해 일반적으로 규정된 명확한 관할권한을 가진다. (의무와 권리)
 관료제는 관직위계체제와 관할 권한 원칙이 있다.
 공무수행은 공문서에 의거 이루어지며 서류들은 보존된다. 관료집단과 이들이 관장하는 물적재화 및 문서체제가 하나의 국, 과 등과 같은 부서를 형성한다.
 직무활동은 전문화 되어 있다.
 관료체제는 관료들의 전 노동력을 요구한다.
 관료의 업무수행은 일반적 법 규정들에 의거해 이루어지는데 이 규정들에 관한 지식은 관료들이 통달하고 있는 기술이다.

 관료의 지위
 직업으로서 관료직
- 교직과정을 이수하거나 시험에 통과해야하며 관직의 수입은 안장된 생활을 보장받는 대가로 관직에 대한 특별 한 충성 의무를 떠맡는 것이라고 볼 수 있다. 충성의 대상은 어떤 한 인물이 아니라 비인격적이고 객관적 목적 이다.
 개인적 지위
- 피지배자에 비해 현격히 높은 신분적 사회적 평판을 추구하고 또 대체로 그것을 향유하게 된다. 관료제하에 관 료직원은 보통 상급기관으로부터 임명된다. 그와 달리 피지배자의 선거를 통해 지명된 관료는 직급단계상 그 보 다 상위의 관료에 대해 독립적 위상을 가진다. 그는 위상을 계급보다는 실력자들로부터 도출하기 때문이다. 임 명된 관료는 대체적으로 전문적 관점과 자질이 있어야 선발된다. 피지배자들은 그의 직무활동을 경험해 본 후에 야 알 수 있다.

참고자료

· 없음