김희정 의원의 리더십(김희정 의원과 인터뷰)

소개

국정 사상 최연소 여성 국회의원인 `김희정 의원님`과의 인터뷰를 바탕으로 작성한 여성 리더십에 대한 페이퍼 입니다.

목차

1. 서론 : 국회의원 김희정의 리더십 분석

2. 본론 : 국회의원 김희정, 리더 김희정, 아내 김희정 세가지 틀을 통한 여성 리더십 분석

3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
우리는 여성적 리더십을 항상 강조하지만, “사회 조직 안에서 실질적인 대안적 리더십으로 작용하고 있을까?”라는 질문에는 확실한 결론을 얻기 어려웠다. 나에게 있어 자기 삶의 진정한 리더가 된다는 것은 자기를 실현하는 것을 의미한다. 이번 과제를 통해서 나 또한 내 삶의 리더가 될 준비를 하고 있는지 살펴보았다. 김희정의원은 의정 사상 최연소 여성 국회의원으로, 여성위원회 위원, 국회 인권 포럼 회장 등 다양한 분야에서 활동하고 있으며, 작년 5월 새신부가 된 한 남편의 아내이기도 하다. 김희정의원과 인터뷰를 통해 사회 조직에서, 그리고 가정에서 그녀의 리더십을 분석해 보았다.
Ⅱ. 본론
▶ 국회의원 김희정
최연소 여성 국회의원이라는 수식어가 늘 따라다니는 김희정의원. 남성의 영역이라는 이미지가 지배적인 국회에서 그녀는 그녀만의 강한 카리스마를 가지고 있었다. 처음 김의원을 만나 가장 인상 깊었던 것은 일반 여성들보다 훨씬 센 손힘이었다. 큰 목소리, 상대방의 손을 단단하게 쥐는 손은 강한 그녀의 강한 의지를 보여주었다. 많은 여성들이, 그리고 나 또한 낯선 사람과의 첫 만남은 부담스럽기 마련이다. 그 첫 만남에서의 자신감. 이것이 김의원이 남성의 사회라고 여겨진 국회에서 작지 않은 목소리를 낼 수 있는 첫 번째 비결이라고 생각한다. 국회의 공간에서 여성적 리더십이 발휘되기 위해서는, 그리고 여성적 가치가 효과적으로 반영되기 위해서 김의원이 지적한 것은 바로 제도적 개선이다. 한국 사회에서는 이미 양성 평등을 위한 제도가 상당 부분 개선되고 있다. 하지만, 여성 사회의 환경, 문화와 직업여성을 바라보는 사회적 시선은 앞으로 더 개선되어야 한다.
Q. 여성 국회의원으로서 바라보시는 남성적 공직사회는 어떤 모습입니까?
- 국회는 다양한 인적구성과 이념을 가진, 한마디로 복합 다양한 구조를 가진 곳입니다. 이러한 환경 속에서 저 또한 여성, 30대, 지역구 등 다양한 가치를 표출해야 하기 때문에 결정을 위해서는 많은 고민이 요구되는 곳입니다. 또한, 국회는 법과 제도에 대한 책임 있는 논의를 하는 곳인 만큼 자신의 가치관과 함께 타인의 가치관에 대한 존중이 요구되는 곳이기도 합니다.

참고자료

· 김희정 의원님과의 인터뷰 자료