[행정학] 조직론

소개

행정락- 조직론에 관한 리포트입니다.

목차

1.조직론에 있어 목표에 관한 연구가 왜 중요한가? 또 연구되어야 할 주요 초점은 무엇인가?
2. 조직이란 무엇이며 그 조직이 인긴 및 사회에 미치는 영향이 무엇인가를 고려하여 조직론이란 학문을 왜 연구하여야 하는지 밝혀라.
3. 조직의 목표는 조직 내외의 여러요인들에 의하여 변동하게 되는데 그 변동 요인과 변화유형을 예로 들어 설명하라

본문내용

1. 조직론에 있어 목표에 관한 연구가 왜 중요한가? 또, 연구되어야 할 주요 초점은 무 엇인가?
사람들은 막연하게나마 자신이 달성하고자하는 목표를 가지고 있다. 사람들은 각자의 목표달성을 위해 해야할 세부사항을 생각하고 그에 맞춰 노력하여 목표를 달성코자한다. 그 목표가 달성되었다면 또 다른 더욱 높이 있는 목표를 설정하게 되고 같은 행위를 반복한다. 만약 그 목표가 실현하기 힘든 것으로 생각되었다면 조금 낮은 목표를 설정할 것이고 그것을 실현하기 위해 노력할 것이다. 조직과 인간을 분리해 보았을 때에도 분명 인간과 목표는 필수 불가결한 것이다.
일반적으로 조직에서 또한 분명한 목표가 있다고 간주된다. 예를 들어, 기업은 이윤추구를 목표하고, 행정은 시민에 대한 서비스를 목표로 하고, 학교는 학생에 대한 교육을 목표로 하고 있다.
조직의 목표는 조직이라는 실체가 추구하는 것이기 때문에 개인보다는 집합성이라는 의미가 더 강하다. 따라서 조직구성원의 개인적 목표와 집합체로서 조직의 목표는 구분되어야 한다. 또한 조직은 사람들이 모여 공동적인 노력을 해나가야 하기 때문에 공통적으로 추구해야 할 목표는 반드시 필요한 것이다.
목표에 관한 여러 연구방향 중 조직의 목표와 조직 안에 속해 있는 개인의 목표가 다를 경우 이를 해결하는 방안을 모색하는 연구가 주요 초점이 되어야 한다고 생각한다. 조직과 그 조직에 속해있는 조직원의 목표가 다를 경우 조직원 공동의 목표인 조직의 목표를 위해 개인의 목표를 일방적으로 무시할 수 없고, 개개인의 목표에 맞춰 조직의 목표를 수정할 수도 없는 노릇이기 때문에 이러한 점이 연구되어야 할 것이다.
2. 조직이란 무엇이며 그 조직이 인간 및 사회에 미치는 영향이 무엇인가를 고려하여 조직론이란 학문을 왜 연구하여야 하는지 밝혀라.
I. 조직의 정의
조직은 각각 다른 목적과 역할을 지니고 있으며 그러한 조직을 연구하는 학자들의 조직관, 즉 조직을 바라보는 시각 역시 다양하다.

참고자료

· 없음