아날로그리더십과 디지털리더십의 차이점

소개

인간과 경제 강의시간에 교수님께서 기말대신 제출하라고 했던 레포트입니다.
A4한장으로 해서 알차게 내라고 했기에 분량은 적어도 열심히 찾아서 정리한 내용입니다.
도움이 될거라고 믿어요~~^^

목차

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본문내용

20세기는 아날로그와 디지털 기술의 끊임없는 격전장이었다. 분침이 달린 아날로그 손목시계를 전자시계로, 아날로그 휴대폰을 디지털 휴대폰으로, 광학카메라를 디지털카메라로 전환하든 등 기술은 끊임없이 아날로그화 된 제품들을 디지털로 전환시켜 왔다. 21세기가 된 지금, 우리는 디지털 시대에 살고 있다. 정치, 경제, 문화 모든 부분에서 디지털화 되었다. 새 시대의 도래에 맞춰 우리를 잘 이끌어 줄 리더상이 절실히 필요한 때이다. 지난 아날로그시대에 적합했던 리더십과의 비교, 대조를 통해 그 해답을 찾아보겠다.
첫째 아날로그시대는 감성을 분할하는 시대였다. 귀에 대응하는 라디오, 눈에 대응하는 신문 등 아날로그 방식의 모노미디어(Monomedia)시대에는 리더의 감성능력이 중요하지 않았다. 하지만 디지털 시대는 감성융합의 시대다. 디지털 방식의 멀티미디어(Multimedia)는 인간의 몸 안에서 오감을 자유로이 뒤섞듯이 하나의 미디어 안에서 사운드, 이미지, 텍스트, 데이터의 다양한 요소가 복합적으로 어우러진다. 이렇게 감성으로 움직이는 디지털 세상에서는 ‘감성 리더십’으로 무장한 감성 리더가 되어야 한다.
둘째 20세기 산업화시대의 아날로그사회와 21세기 정보화시대의 디지털 사회는 경쟁 환경이 다르다. 대량생산과 획일적 생산체제의 아날로그 시대 리더에겐 경험의 축척과 연륜, 근면성이 중요한 요건이었지만 변화무쌍한 디지털 시대의 리더는 변화를 읽고 새로운 비전을 세울 수 있는 스피드와 창조성이 필요하다.

참고자료

· 김은혜(2006),아날로그 성공모드,순정아이북스.
· 김영한(2006),굿바이 잭웰치,리더스북.
· 김덕수(2004),맨주먹의 CEO 이순신에게 배워라 ,밀리언하우스.
· 김석우(2001), 왕건에게 배우는 디지털 리더십, 느낌이 있는 나무.