12 Angry men 12명의 성난 사람들 영화 분석

소개글

사회복지 관련 영화인
12명의 성난사람들 영화를 보고 사회복지 측면에서 영화를 분석한내용입니다.

목차

(1) 의사소통 유형
(2) 목적
(3) 대인관계
(4) 지위와 역할
(5) 가치와 규범
(6) 긴장과 갈등
(7) 집단응집력
(8) 하위집단

본문내용

(1) 의사소통 유형
『12 Angry Men』에서 의사소통의 유형은 언어, 비언어적 여러 측면으로 나타나고 있다. 번 배심원장을 중심으로 전체적인 회의의 진행이 되며, 자신의 의견을 내세우기 위해 , , ⑩번 의 사람들은 폭력적 언어를 사용하기도 한다. 반면 번등의 사람은 처음부터 자기주장을 설득력 있고, 차분하게 말하는 방식을 나타냈다. 번 남자의 경우 가장 나이가 많은 배심원으로서 목격자중 노인의 심리를 잘 이해하고 있다.
(2) 목적
『12 Angry Men』에서 나타내고 있는 목적은 사형선고를 받은 한 소년의 배심원으로서 소년의 유∙무죄를 가리는데 있다.
(3) 대인관계
모두가 처음 만나는 사림이고 서로 모두 다른 여러 가지 직업의 사람들인 만큼 처음부터 좋은 대인관계로 시작할 수 없는 것은 당연하다. 번 건축가의 남자가 맨 처음부터 무죄를 주장하였고, 점차 모든 배심원들이 건축가의 말에 동조를 하며 친밀성을 나타내고 있다. 번 남자는 번 나이가 가장 많은 노인에게 공경심이 강하고 어른에 대해 버릇없이 행동하는 것에 대해 용납하지 않는다. 회의가 진행되고, 의견이 서로 나뉘면서 대인관계의 양상 또한 같은 의견을 가진 사람들끼리 집단을 이루는 것 과 같은 양상을 나타낸다.
(4) 지위와 역할
처음 회의를 시작할 때부터 번 배심원장에 의해 회의가 진행되었지만, 점점 회의가 진행 될수록 번(처음부터 무죄를 주장한 유일한 사람) 남자가 주도권을 가지고 진행되었다.

참고 자료

영화자료