사례를 통해 살펴 본 인간관계 관리- ceo성공사례, 싸이월드 실패사례

소개

인간관계 관리기법에 관한 ppt 자료입니다

목차

서론 - 인간관계 관리 정의

본론 - 인간관계 관리의 중요성
사례를 통해 살펴 본 인간관계 관리 (ceo 성공사례, 부정적 사례)
싸이월드와 인간관계 관리

결론 - 인간관계 관리 기법

본문내용

인간관계에 대한 협의적 개념으로 관리측면에서 조직 내 인간관계와 개인적인 인간관계로 나누어 설명할 수 있다.
조직 내 인간관계 관리는 단순히 기업이 인간을 관리한다는 뜻이 아니라 하나의 인격을 가진 종업원을 인간답게 대우하고 인간성을 중요시하는 것으로써, 이러한 면에서 기업에서의 인간관계 관리는 각별히 필요하다.
개인의 인간관계는 혈연과 혼인으로 이루어진 가정을 기본으로 이를 제외한 친구, 동료, 상사, 등 다른 모든 인간관계까지도 포함하며 행복한 생활을 영위하기 위해 개인이 맺고 있는 모든 인간관계를 말한다. 조직 내 인간관계에 비해 목적성은 약하지만 개인의 인간관계는 모든 인간관계의 바탕으로써 조직의 인간관계와 나아가 사회에까지 영향을 미치므로 더욱 중요하다.

참고자료

· http://cafe.naver.com/funfunfuninvestment
· 호텔비정규직원의 운영관리에 관한 연구 – 2004. 현승범
· 경향신문 2007년 09월 18일자 이인숙 기자
· SK커뮤니케이션즈 통계자료
· 데이터뉴스 2007년 03월 08일자 주선영기자
· http://tong.nate.com/tongmaster
· http://cafe.naver.com/moonshomme
· 싸이월드를 통한 커뮤니티 사례 연구 – 2004. 김종훈 이면재 김종진
· 싸이월드 스킨 디자인 다각화에 관한 연구 – 2006. 주민진
· 인맥경영 아카데미 2007-09-17 기사
· (http://koreaceo.co.kr/?inc=newsview&no=1356&s=&ss=&sss=)