sts반도체 기업의 탐방

소개

경영학과 수업 시간에 발표한건데요...............
수업시간에 20개 조가 다른 주제로 발표 했는데요....
그중에 저희 조가 2 등했어요.....
그럴수 밖에 없는게 저희 가 직접 기업을 방문해서 자료를 조사 했고요....
기업에 지인이 계셔서 저희가 인터넷으로는 알수 없는 회사 세부사항까지 알수 있어서
그 내용까지 다 담았어요.....

목차

Ⅰ.서 론
1 기업선정동기

Ⅱ.본 론

1 회사의 목적
2 사업내용
3 회사 연력
4 공장 현황
5 종업원 현황
6 기업비전
7 경영이념
8 경영방침
9 조직도
10 경영시스템
11 사회 공헌 활동
12 인사제도
13 복리후생
14 채용공고
15 주식에 관한 사항

본문내용

2) 직급 및 승진계기
인사고과 - 고과기간 중의 업적에 대하여 객관적인 평가를 통해 적절한 보상을 부여하고, 효율적인 목표관리와 업적향상을 도모하기 위하여 실시함(년 2회; 상, 하반기)

# 상위 고과 특별 인센티브 지급
S; 일정액의 고과가급금 별도 지급
A; 기본급의 70%를 고과가급금으로 지급
B+; 기본급의 40%를 고과가급금으로 지급

# 역량고과
계층별 필수적인 역량에 대해 평가, CDP 및 IDP를 설정하여 교육훈련 실시함

# 승격 /승급
승격, 승급 지침에 의거 매년 1회 실시함

“사무직 및 기술직”에 대해 신인사제도에 따른 연봉제를 실시하고 있으며, 개인별 역량에 따른 임금 및 직급 설정함.
# 대졸초임 연봉 2300~2400만원

13. 복리후생

1) 퇴직금 제도
임직원들이 퇴직 후 경제적 생활안정 보장을 위해서 만 1년 이상 근무 후 퇴직자에 대하여 퇴직금 지급하고 있습니다.

2) 퇴직자 격려품 지급
장기근속을 유도함과 동시에 임직원들의 퇴직 시 그 동안의 노고를 치하하고 격려하는 의미로 격려품을 지급합니다.

3년 이상 근속 후 퇴직자 : 순금 3돈
5년 이상 근속 후 퇴직자 : 순금 5돈

3) 학자금지원
임직원 개개인의 생활안정과 근로의욕 증진을 위하여 자녀 학자금을 지원합니다.


4) 경조금
임직원들의 복지증진의 일환으로 각종 경조사에 대하여 휴가와 경조금을 지급합니다.

5) 연차수당지급
년차, 근속가산년차 휴가를 실시중이며 이를 사용하지 않았을 경우 매년 3월초에 수당으로
환산하여 지급한다

6) 시상금지급
모범사원 및 회사의 질적 발전에 공로가 큰 사원들에게 포상하고 더욱 더 기여할 수 있도록 동기부여 차원에서 시상금을 지급합니다.

7) 사내식당 및 통근버스 운영

참고자료

· 회사 팜플렛
· 회사 홈페이지....
· 회사 지인과 인터뷰...