현대사회의 노인 고용보장정책

소개

현대사회의 노인 고용보장정책 5장 분량입니다*^ㅡ^*

목차

현대사회의 노인 고용보장정책

Ⅰ 고령사회와 노인고용의 필요성
1 노인부양의 한계
(1)가족부양의 한계
(2)사회적부양의 한계
2 소외와 사회활동의 욕구
Ⅱ 노인고용의 현황과 문제점
1 조기정년의 현황과 문제점
(1) 조기정년의 현황
(2) 문제점
2 노인취업의 현황 및 이유
(1)노인취업의 현황
(2)노인취업의 이유
Ⅲ 노인고용 활성화를 위한 정책과제
Ⅳ 결론

본문내용

현대사회의 노인 고용보장정책

Ⅰ 고령사회와 노인고용의 필요성
1 노인부양의 한계
(1)가족부양의 한계
① 가족간 유대관계의 약화
가족의 강한 유대관계의 기반이 약화되고 사회적으로 불리한 연령주의가 급속히 확산 되면서 노인의 권위가 급속히 약화되었다.
② 급속한 사회구조적 변화
최근 급속한 사회구조적 변화로 인해 사회공동체 구성원의 물질적 삶의 기초가 크게 훼손되면서 도덕적·사회적 결속을 이어주던 의식체계와 가치규범, 도덕질서가 크게 흔들렸다.
③ 자녀 중심의 소비증가
현대사회에서 가족의 시간과 에너지의 많은 부분이 자녀에게 집중되어 노부모에 대한 경제적 지원이 더욱 어려워지고 있는 실정이다.

(2)사회적부양의 한계
① 노년인구의 지속적인 증가
우리나라는 65세 이상 노인인구의 비율이 2000년 7.2%→ 2019년 14.4%→ 2026년 20.0% 로 급상승되는 압축적 고령화가 예상된다.
② 노인부양비용의 증가
노년인구의 지속적 증가로 인해 2000년 생산연령인구 9.9명당 노인 1명을 부양하는 상태에서 2020년과 2030년에는 노인1인을 부양하는 생산연령 인구수는 각각 4.7명과 2.8명이 될 전망이다.
③ 국가복지의 증대
노인부양부담의 증가에 따라서 노인복지에 대한 국가적 역할이 점차 강조되고 있다. 국가복지의 증대는 복지수요의 증가에 따른 과다한 사회적 비용과 그로인한 높은 조세부담을 가져온다.

2 소외와 사회활동의 욕구
① 직장에서 은퇴함에 따라 사회로부터 소외되기 쉽기 때문에 노인들이 자유로운 시간을 적절하게 활용하여 고독한 시간을 보내지 않도록 하는 것이 고령사회에서 매우 중요하다.
② 건강하고 능력 있는 노인의 증가로 취업 및 사회활동을 희망하는 노인들이 점차 증가하고 있다.
③ 고령사회가 진전됨에 따라 은퇴 후 노인들의 활동적인 사회참여와 생산적 고령화가 지속가능한 사회적 여건이 순차적으로 조성될 필요가 있다.


Ⅱ 노인고용의 현황과 문제점
1 조기정년의 현황과 문제점
(1) 조기정년의 현황
우리나라 대부분의 기업이 실시하고 있는 정년 55-57세는 생산현장에서 물러나야 할 나이는 아닌데도 불구하고 기업경영의 합리화·효율화 방침에 따라 제도적 장치로서 존재하고 있다. 또 중·고령자를 중심으로 명예퇴직제도가 확산되고 있다.


........ 이어서 계속이요 *^ㅡ^*

참고자료

· 현대복지행정론 황진수 2004
· 사회복지정책론 원석조 2006