노동과 페미니즘

소개

노동과 페미니즘에 관한 레포트

목차

들어가는 말

노동 개념에 대한 새로운 시각
무엇을 ‘노동’이라 부르는가?
‘감정’이 어떻게 노동이 될 수 있는가?

여성이라는 신분에 따른 감정 노동
성별 분업과 보살핌 노동
부계 가족 제도로 인한 감정 노동

유교 문화의 영향

맺는말

21세기 한국여성노동의 잠재성과 한계
1. 여성노동의 특성
2. 21세기에 여성노동의 잠재성
3. 경제 참여의 한계들

본문내용

들어가는 말

 가정 살림을 하는 전업 주부는 명백히 노동을 하고 있음에도 불구하고 정당한 권리를 인정받지 못하고 살아왔다. 더불어 이와는 조금 별개의 노동으로 ‘마음을 쓰는 일’이 존재함에도 불구하고 감정이라는 영역은 노동과는 무관한 것으로 여겨져 왔다.
 감정 노동은 다른 종류의 일 못지않게 가치로운 노동이며, 다른 한편으로는 착취적 구조하에서 억압적인 방식으로 행해지고 있는데, 감정은 개인적이고 자유스럽기도 하나, 한편으론 사회적으로 조종되기도 하고 강제되기도 하기 때문이다
- 감정노동: 개인이 자신의 감정을 조절하기 위한 노력을 의식적으로 선택한다는 것을 말하며, 자발적으로 그렇게 하게 하는 사회 구조적인 강제가 존재한다.
 노동이란 사회적으로 가치 있으면서도 동시에 사회적으로 강제된다는 양면적 특성을 갖으며 노동 문제의 상당 부분이 보상과 관련이 되는데, 여성 역할이 포함하는 노동은 보상을 받고 있지 못할 뿐 아니라, 아예 드러나지조차 못하는 부분도 존재한다.
 노동의 좁은 개념에 의해 기인한 ‘마음 쓰는 일’이 노동의 개념으로 존재하지 않는 이유
 현재의 노동 개념은 경제 중심적으로 구성되어 있어서 시장 영역 외부에 위치하는 자급적 생계 노동과 가정 내 노동을 제외시키고 있음.
 현재의 노동 개념은 이성 중심적으로 구성되어 있어서 감정을 개념적으로 배제하고 있음.

노동 개념에 대한 새로운 시각

무엇을 ‘노동’이라 부르는가?

 노동이 되기 위한 몇 가지 조건
- 론코와 피티:
 노동은 무상으로 하는 것이 아니라 지불되는 것
 노동은 힘들이지 않고 저절로 행해지는 것이 아니라 나름대로의 힘든 노력이 요구되는 수고

참고자료

· 없음