[사회과학]빈곤여성 취업활성과 정책 연구

소개

2006년부터 사회적 일자리 창출의 일환으로 다양한 정책이 추진되고 있는데,,
여성과 관련한 토론회 자료후 준비한 여성 일자리 창출 관련 보고서.

목차

I. 서 론
1. 연구배경 및 필요성
2. 연구의 목적
3. 연구 내용
II. 이론적 배경
1. 우리나라 여성노인의 특성
2. 노인문제와 여성노인 취업의 필요성
2-1. 고령화 사회와 노인문제
2-2. 여성노인 취업의 필요성
3. 여성노인과 빈곤문제
III. 연구방법
1. 연구 분석틀
2. 노인취업 활성화 방안
3. 연구 범위 및 방법
IV. 여성노인 취업의 실태 및 문제점
1. 여성노인의 취업 실태
2. 여성노인의 취업 관련 문제점
2-1. 여성노인 취업에 대한 수용인식 미흡
2-2. 여성노인의 개인적인 문제
2-3. 프로그램 운영의 미흡
2-4. 여성노인을 위한 직종 부족
V. 빈곤여성노인 취업의 활성화 방안
1. 여성노인 취업에 관한 인식의 전환
2. 노인취업을 위한 정책 및 프로그램 개선
VI. 결론 및 제언
< 참고문헌 >

본문내용

미래학자들은 21세기에 인류가 직면 할 가장 심각한 도전 중 하나가 고령화 사회라고 지적하고 있다. 우리나라도 인구 고령화 자체를 피할 수 없는 추세로, 빠르게 진행되고 있다는 것에 주목해야 한다. 우리나라는 2000년 65세 이상 노인의 수가 전 국민의 7,2%로 이미 고령화 사회에 진입하여 이와 같은 추세로 진행된다면 2019년에는 전체 인구의 14.4%가 고령인구인 고령사회로 접어들게 되고. 2026년에는 20.0%로 초고령 사회에 진입하게 된다. (통계청, 2002)
급속한 증가 추세 속에서 우리나라 노인인구의 대부분은 여성노인들이 점유하고 있다. 65세 이상 노인인구 중에서 62.9%, 남성노인은 37.1%로 남성노인에 비해 여성노인의 수가 많고, 성별 평균수명도 여성노인이 약 8년이나 긴 우리의 현실을 감안할 때 우리나라의 노인문제는 곧 여성노인의 문제라고 볼 수 있다.
지금까지 노인취업에 관한 연구대상은 성별구분 없이 노인집단을 연구단위로 보고 접근하였으나 65세 이상 여성노인인구가 61.8%를 점유하고 있는 점, 여성노인들이 과거 가부장적 사회에서 독립적 생활을 위한 능력개발에서 배제 되었던 점, 부양자의 부양의식이 시간이 갈수록 약회되고 나이가 들수록 홀로남아 자력으로 생계유지가 필요한 점, 복지제도의 미비로 노후보장이 사실상 어려운 점 등을 감안할 때 노인문제는 경쟁력이 취약한 여성노인의 문제로 귀착된다고 할 것이다.(여성백서, 2000)
특히나 여성노인의 문제 중에서 가장 심각한 문제는 빈곤이다. 이러한 여성노인문제 중에서 당장의 생계를 걱정해야하는 우리의 현실에서는 자발적인 취업에 의한 자활과 경제적 독립을 통하여 이루어지도록 하여야 할 필요가 있다.

참고자료

· - 김인숙 외(2000), 여성복지론, 나남
· - 김근홍(2001), 한․독 노인복지이해, 학문사
· - 김근홍 외(2005), 사회문제와 사회복지, 학현사
· - 박영란, 황정임, 정재훈(2000), 외국의 여성복지서비스에 관한 연구, 한국여성개발원
· - 황진수 외(2001), 고령자 취업활성화 방안, 한국노년학회
· - 김미혜(2003), 고령화 사회와 노인인력의 활성화 방안, 한국노년학회
· - 현기선(2001), 노인취업활성화에 관한 연구, 경희대학교 석사학위논문
· - 이인자(2002), 여성노인의 빈곤원인과 복지정책에 관한 연구, 동국대학교 석사학위논문
· - 김춘금(2003), 노인인력활용의 방안에 관한 연구, 단국대학교 석사학위논문
· - 이영순(2004), 노인취업활성화 방안에 관한 연구 : 노인취업 사례연구를 중심으로, 동국대학교 석사학위논문