[사회과학]국민연금 현황 및 개혁방안에 대한 연구

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목차

Ⅰ.서론
1. 문제제기
2. 연구목적
3. 연구방법
Ⅱ. 본론
1. 사회보장연금과 국민연금
2. 국민연금 현황 및 일반적인 문제점
3. 연금개혁의 필요성
4. 외국의 연금개혁 사례 및 성과
5. 국민연금의 개혁방안과 방향성
Ⅲ. 결론
참고문헌 및 자료
별지1, 2, 3

본문내용

(2) 사회보장연금의 재정운용방식
① 재정운용방식의 유형
사회보장연금의 재원을 피용자와 고용주가 부담하는 보험료와 정부지원의 세 가지이다. 이를 삼자부담의 원칙이라고 한다. 하지만 대부분의 나라의 경우 정부 지원 없이 고용주와 피용자가 공동부담으로 재원 충당하고, 정부지원의 재원은 정부의 일반 세업이나 목적세(담배세, 주세 등) 관리운영비만 지원하거나, 저소득층의 보험료를 정부가 대신 부담하는 방식으로 지원하는 경우도 있다.
사회보장연금의 재정은 적립방식이나 부과방식으로 운영된다.
a, 적립방식 : 장래에 지급될 연금을 가입기간 동안 보험료, 국고출연금, 누적기금의 이식 등으로 적립하는 방식, 근로기간 중 규칙적으로 저축한 것을 정년 후 되돌려 받는 일종의 강제저축이다. 재정 관리는 수지상등의 원칙*원칙적으로 개인이 낸 보험료 총액과 개인이 받는 급여의 총액은 같아야 한다는 원칙)에 입각하기 때문에 별도의 재분배 기능은 배제함. 민간 보함인 개인연금이나 기업연금이 이러한 방식으로 운용된다.
b. 부과방식 :일정기간에 지출된 급여를 동일 기간의 보험료 수입으로 충당하는 제정방식. 즉 매년 전체 가입자가 내 보험료를 당 해년도 연금지불액을 충당하는 방식이다. 수지차액이 없기 때문에 (지불준비금) 이외에는 적립금이 불필요하다. 연도별 수지균형의 방식(매년 수입과 지출이 균형을 이룸)에 따르며, 일정 정도 재분배 기능을 가질 수 있다. 선진국 대부분이 부과방식을 채택했다.

참고 자료

없음