[경영]개인적 특성이 ERP시스템의 지식이전에 미치는 영향에 관한 연구

소개

- 개인적 특성이 ERP시스템의 지식이전에 미치는 영향에 관한 연구

목차

1. 서론
1) 문제의 제기
2) 연구목적

2. 이론적 배경 및 선행연구의 검토
1) ERP시스템 지식이전의 개념
2) 선행연구 검토

3. 연구의 설계
1) 연구모형의 설계
2) 연구가설의 설정
3) 변수의 조작적 정의
4) 자료수집과 분석방법

4. 가설검증 및 결과분석
1) 신뢰성 및 타당성 분석
2) 가설의 검증

5. 결론

본문내용

1. 서론

1. 문제의 제기
기업은 ERP시스템 도입을 통한 원가절감, 자원의 효율적 관리 및 경영성과의 향상을 실현하고자 한다. 그러나 ERP시스템의 장점을 인식하고 도입하는 기업들 중 ERP시스템 실행을 포기하는 기업도 발생하고 있는데, 그 이유는 ERP시스템의 실행에 상당한 비용과 전문성이 요구되기 때문이다.
이러한 어려움을 해결하기 위해 기업들은 컨설턴트를 활용하고 있으며, 이를 통해 컨설턴트의 축적된 경험과 지식을 얻을 수 있게 된다. 많은 ERP시스템 실행의 실패는 컨설턴트의 지식을 어떻게 사용해야 하는지, 지식을 어떻게 관리업무에 사용해야 하는지를 모르고 있음을 시사한다. 종국적으로 기업은 ERP시스템의 소유와 책임을 가지므로 컨설턴트의 지식을 습득해야 하며, 조직적인 차원에서 그 지식을 이해하고 적용할 수 있어야 한다.
컨설턴트의 지식이전이 ERP시스템 실행 성공에 중대하다는 것을 고려할 때, 기업은 ERP시스템에 관한 풍부한 지식을 가져야하는 필요성이 강조된다.

2. 연구목적
본 연구는 ERP시스템 구현을 통한 경영성과와 밀접한 관련을 가지는 조직 구성원의 ERP시스템 수용정도를 결정하는 지식이전 정도에 지식제공자와 지식수용자의 개인적 특성이 어떠한 영향을 미치는지를 분석하는데 목적이 있으며, 이를 통해 실무적으로 기업 ERP시스템의 성공적 실행을 위한 전략적 지침을 제공할 수 있을 것이다.


2. 이론적 배경 및 선행연구의 검토

1. ERP시스템 지식이전의 개념
ERP시스템 지식이란 ERP시스템과 관련한 개념, 판단, 방법 및 노하우 등으로 이루어진 ERP시스템 관련 특정상황과 문제해결 및 활용을 위해 ERP시스템 공급업체나 컨설턴트에 의해 축적되어 오랜 기간 동안 보유되고 있는 지식이라고 정의할 수 있다.
지식이전은 복잡한 지식 및 그 지식과 관련된 함축된 것의 이전을 의미하며, 이를 통해 지식을 적용할 수 있게 된다. 지식이전의 주요한 목적은 정보제공자로부터 정보수신자가 정보를 받고, 획득된 정보를 그들의 환경에 적용하는 것이다.

참고자료

· 없음