반실증주의논쟁-카오스이론적접근

소개

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 카오스이론의 정의
2. 복잡계의 특질
3. 카오스 패러다임과 행정현상
4. 현황 : 조직변화이론에서 복잡계 연구의 위상
5. 얀치와 키엘의 카오스행정론 검토
6. 카오스 이론의 적용 - 창조적 파괴와 조직 혁신방안
7. 카오스이론의 행정학적 유용성 평가
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

급격한 환경의 변동이 조직에 엄청난 충격을 주거나 `카오스(chaos)` 및 복잡성(complexity)을 초래한다고 설명하는 학자들이 늘고 있다. 특히 우리 주변 환경의 복잡성은 이미 자연과학에 기초를 둔 뉴턴적 패러다임(Newtonian paradigm)을 가지고는 이해할 수 없는 수준에까지 이르렀으며, 복잡성과 상호연결된 세계를 설명하기 위한 대안의 탐색이 절실히 요구되고 있다. 이러한 인식들은 자연과학 분야를 비롯한 행정학, 경영, 심리학, 정치학, 경제학 등 사회과학 분야로 빠르게 확산되고 있으며, 특히 행정학에서는 최근 카오스이론의 대가인 일리야 프리고진과 엘리히 얀치(1979)를 이은 다글러스 키엘(1994) 등의 카오스 행정이론가에 의해 행정학이나 조직이론에 중대한 영향을 미치면서 연구되고 있다.
여기에서는 카오스이론의 의미와 및 특질을 이해하고, 행정 분야에서는 어떻게 연구가 이루어져 있는지, 구체적으로 얀치와 키엘 등의 카오스행정론의 내용과 한계점을 알아보고, 끝으로 바람직한 적용방안에 대해 논의해보도록 하겠다.

참고자료

· 최성두(2001) “카오스 행정론의 유용성 평가”,《한국행정논집》,제12권 제4호.
· 삼성경제연구소 편(1997),《복잡성 과학의 이해와 적용》
· 복잡계 네트워크(2006),《복잡계 워크샵》
· 김재희(1994),《신과학 산책》
· 네이버 백과사전 “카오스 이론”