기업인수합병(M&A)[hakjum.com 경영학개론 과제2]기업인수합병(M&A) 기업인수합병(M&A) 기업인수합병(M&A)

최초 등록일
2007.06.06
최종 저작일
2007.05
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소개글

학점은행제로 운영되는 hakjum.com 경영학개론 두번째 과제물입니다.
기업인수합병(M&A)에 대한 대부분의 간략한 개념과
국내외 사례 소개가 담겨 있습니다.
좋은 점수 받은 리포트이고 열심히 쓴 글입니다.

목차

■기업인수합병(M&A)의 개념
○ M&A의 의미
○ 합병(Merger)과 인수(Acquisition)의 차이
■기업인수합병(M&A)의 동기
○ 경영전략적 동기
○ 영업적 동기
○ 재무적 동기
■기업인수합병(M&A)의 유형
○ 거래형태에 따른 분류
○ 결합형태별 분류
○ 거래의사에 따른 분류
○ 결제수단에 따른 분류
○ 교섭방법에 따른 분류
○ 결합주체에 따른 분류
○ 경영목적에 따른 분류
■기업인수합병(M&A)의 국내외사례
○ 국내사례 - 신한금융지주회사의 조흥은행 합병
○ 국외사례 - IBM의 PwC컨설팅 인수
■참고문헌

본문내용

■ 기업인수합병(M&A)의 개념
○ M&A의 의미 : 기업경영의 목표는 기업가치를 극대화하는 것이다. 기업가치를 극대화하기 위해서는 경영환경의 변화에 능동적으로 대응해 나가면서 지속적으로 성장하여야 할 것이다. 기업이 성장해나가는 방법은 크게 내적성장(internal growth)과 외적성장(external growth)으로 나누어 볼 수 있다. 둘 중에서 외적성장과 관련된 것이 바로 기업인수합병인 M&A이다.
○ 합병(Merger)과 인수(Acquisition)의 차이
① 합병(Merger) : 법률적인 의미에서 기업의 합병이란 2개 사 이상의 기업이 결합되어 법률적, 실질적으로 하나의 기업이 되는 것을 말하는데, 이에는 2개 사 이상의 기존기업이 동시에 해산, 소멸되어 새로운 기업이 설립되는 신설합병과 기존의 기업 중 한 기업이 존속하여 타 기업을 흡수하는 흡수합병의 두 가지가 있다. 이러한 합병은 단순히 영업부문을 양도하거나 자본이나 자산을 인수하는 것과는 구별되는 개념일 뿐 아니라 합병을 위해서는 절차상 해당 경영진간에 교섭 과정과 이사회의 결의를 거쳐 최종적으로 주주총회의 결정이 있어야 하기 때문에 경영진의 의견이 교섭과정에서 충분히 반영된다는 점에서 인수와 구별된다.
② 인수(Acquisition) : 기업의 인수란 대상기업의 자산취득에 의한 영업양도와 주식의 인수에 의한 주식취득으로 기업에 대한 경영권을 획득하는 것을 말한다.........

참고 자료

○ 지호준ㆍ박용원, “M&A - 기업인수ㆍ합병”, 법문사, 1998.

○ 제갈 정웅ㆍ최도성ㆍ곽수근, “글로벌 시대의 M&A 사례”, 도서출판 창해, 2004.

○ 마크 L. 서로워, “M&A 게임의 법칙 (위대한 기업을 만드는 인수합병 성공전략)”, 보스턴컨설팅그룹 서울사무소, 더난출판, 2003.

○ 이영두, “한국은행 경제교실 자료 - 우리나라 M&A 현황과 전망”, 한국은행, 1998.

○ 수업내용과 인수합병 관련 최근 인터넷 기사 참조.

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