끌리는 사람은 1%가 다르다.

소개

`끌리는 사람은 1%가 다르다`라는 책의 요약 리뷰로써
분량은 14페이지입니다.
마케팅 전략을 베이스로 하며 인간사회에서 살아남아 성공할 수 있도록 해주는
`처세`에 관한 이치를 다룬 책자입니다.

목차

프롤로그 : 모든 일 뒤에는 관계가 있다

1장 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 - 첫 만남
2장 끌림을 유지하는 1%의 차이 - 관계의 발전
3장 끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다 - 지속되는 만남

에필로그 : ‘아는 것’이 ‘힘’은 아니다

본문내용

삶이 만족스럽지 않다면 제일 먼저 사람들과의 관계를 돌아봐야 한다. 성공한 사람 뒤에는 반드시 친밀한 관계의 협조자가 있다. 그들에게는 가족, 동료와 선후배 및 고객을 끄는 힘이 있다. 모 경제연구소에서 한국의 최고경영자 500여명에게 그들이 CEO가 되는 과정에서 가장 결정적인 지능은 무엇이었는지를 조사한 적이 있다. 조사결과, ‘대인지능’이라는 답변이 1위로 나타났다. 대인지능은 한마디로 말하면 다른 사람과 좋은 관계를 유지하는 능력이다. 그것을 갖추기 위해서 거창한 작업이 필요한 것은 아니다. 좋은 관계를 원한다면 다른 사람을 변화시킬 것이 아니라 먼저 자기 자신을 변화시켜야 한다.

변화를 위해서는 실천이 필요하다. 인간관계나 비즈니스의 기본원리는 너무나 단순하고 분명한데도 그것을 실제 행동으로 옮기는 사람은 1퍼센트밖에 되지 않는다고 한다. 말하자면 책을 통해 배운 지식을 실천하지 않는 사람이 99퍼센트나 되는 것이다. 인간관계든 비즈니스든 성공하는 것은 간단하다. ‘아는 것’으로 그치는 99퍼센트 대열에서 빠져나와 행동으로 실천하는 1%의 대열로 들어가면 되는 것이다. ‘아는 것이 힘’이라고 하지만, 아는 것을 행동으로 실천했을 때만 힘이 된다. 작은 변화가 큰 차이를 만든다는 주제로 쓴 이 책은 성공하는 인간관계를 위한 인간관계 개선 프로젝트를 담고 있다. 따라서 지금보다 더 나은 자신을 원하고, 삶의 질을 한층 높이고 싶은 사람들에게 이 책은 그것을 향한 교량이 되어줄 것이다.

참고자료

· 없음