애드호크러시와 SO

소개

행정조직론 수업에 관련된 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 애드호크러시의 정의
Ⅲ. 특별조직의 유형
Ⅳ. 애드호크러시의 한계 및 방향
Ⅴ. 연성 조직의 특성
Ⅵ. 연성조직 모형
Ⅶ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

현대사회가 급변화 되어가면서 조직구조에도 새로운 방안이 모색되어졌다. 기존의 테일러의 과학적 관리론이나 귤릭 등에 의해 대표되는 행정관리론 및 베버의 관료제론 까지를 포함하는 전통적 조직구조는 한계성을 드러내기 시작했고, 이에 특별조직이라는 애드호크러시가 그 대안으로 나오게 되었다. 한편, 정보화 사회로 인해 조직들의 모습도 점차 유기적이고 수평적인 연결 모습을 보이는 연성조직의 모습으로 변모하기 시작하였다.
앞으로, 애드호크러시는 전통적 조직구조와 견주어 어떤 모습으로 나타나고 정의되었는지 알아보고 연성적 조직에 대해서도 살펴보도록 하겠다.


Ⅱ. 애드호크러시의 정의

`애드호크러시`라는 단어는 토플러(Alvin Toffler)의 저서인 《미래의 충격》에서 나오는 말로서 유기적, 기능적, 임시적 조직이라는 뜻을 가지고 있다. 그러나 원래 애드호크러시의 기원은 이른바 애드혹 팀(adhoc team)이라고 불리던 제2차 세계대전 당시에 특수임무를 수행하던 기동 타격대(task force)에서 찾아볼 수 있다. 그런데 이러한 애드혹 팀의 특징은 임무를 완수하면 일단 해체되었다가 다시 새로운 임무가 주어지게 되며 재구성된다. 따라서 일반적으로는 애드호크러시를 `특별임시위원회`라고 번역하기도 한다. 베니스(W. Bennis)와 같은 학자는 애드호크러시를 정의하기를 "다양하고 전문적인 지식을 가진 비교적 낯선 사람들로 조직된 집단으로서 해결해야 할 문제를 중심으로 하여 조직된 적응력이 강하고 임시적인 성격을 띤 체제"라고 하고 있다. 특별 조직은 전통적 조직구조에 비하여 수평적 분화가

참고자료

· 유영옥, 『행정조직론』, 학문사, 1997
· 이상진, 『행정조직론』, 금정, 2003
· 오열근, 『현대조직의 구도와 전략: 조직간 관계론』, 대경, 2002
· 양창삼, 『조직이론』, 박영사, 1990
· 한세억, 「연성적 행정구조의 기능의 탐색: 지식 네트워크의 관점」, 탐라대학교