자원봉사의 자발적 참여를 위한 아이디어 제시

소개

자원봉사를 자발적으로 이끌어내기 위해 5가지의 아이디어를 제시하고 그에따른 설명을 추가하였습니다. 아이디어는 톡톡튀지는 않을지 모르나 어디서 가져온 것이 아니며 모두 제 생각입니다.

목차

없음

본문내용

자원봉사 프로그램을 운영하는 데 있어 가장 큰 과제는 자원봉사자들이 보람과 성취감을 느끼면서 궁극적으로 지속적인 봉사를 해 나갈 수 있도록 하는 것이다. 이를 위해서 봉사자를 관리하는 방법적 측면의 인정과 보상의 기능적 중요성은 두말 할 필요가 없다.
이에 자원봉사자들에게 어떤 인정이나 보상이 이루어지면 그들의 긍지를 높이고 자원봉사원 확대에 기여할 수 있을지 효과적인 아이디어를 몇가지 제시하고자 한다.

첫째, 봉사시간에 대한 보상제도 도입.
자신이 다른 사람을 도울 수 있을 때, 즉 젊었을 때 다른 이를 위해 봉사활동을 한 시간이 체계적인 관리시스템으로 인해 관리가 되고 이렇게 수년, 또는 수십년간 쌓인 봉사활동 총 시간의 10%를 자신이 나이가 들어 다른사람의 도움이 필요할 때 그 시간을 자유롭게 사용할 수 있도록 하는 것이다. 예를 들어, 자신의 몸이 불편해 간병인이 필요할 경우 돈을 지불하지 않고도 봉사자 연결 전화를 통해 도움을 받을 수 있는 것이다. 이러한 방법은 노령화에 따른 노인인구의 증가와 노인의 복지, 노후설계에 대한 관심이 높아지고 있는 시점에서 미래를 생각할 때 많은 사람들이 자신의 편안한 노후를 위해 자원봉사에 참여하는 동기를 고취시킬 것이라 여겨진다.

참고자료

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