[조사방법론]조사설계

소개

조사 방법론 과목을 수강했었는데
이미 학계에 나와있는 논문을 보고
그 논문의 조사설계를 해 오는 과제였습니다.
이 과제는 만점을 받았구요.
조사설계의 틀만 잡아놓은 것입니다.

목차

조직 내 성희롱과 조직 생산성에 관한 실증 조사(박천오․민가람)
- 지방 여성공무원의 인식을 중심으로 -논문2>
1. 연구의 문제
2. 가설
3. 개념적 준거틀
4.주요 변수 및 개념화
개념적 정의
5. 연구 방법
6. 연구 대상, 분석단위, 시간적 범위
7. 자료 수집 방식
8. 결론

자치 경찰제 도입의 기대 효과성 분석 (정우열․한태천)
-김천시 경찰관 및 공무원의 의식을 중심으로
1. 연구의 문제
2. 가설
3. 전제
4. 개념적 준거틀
5. 주요 변수 및 개념화
6.연구방법
7. 연구대상, 분석 단위, 시간적 범위
8. 자료수집 방식
9. 결론

본문내용

논문 1>
조직 내 성희롱과 조직 생산성에 관한 실증 조사(박천오․민가람)
- 지방 여성공무원의 인식을 중심으로 -

1. 연구의 문제
공조직 내 여성 성희롱의 실태와 이것이 공조직 생산성에 미치는 영향은 어떠한가?
2. 가설
공조직 내 여성에 대한 성희롱은 심각한 수준이며 이는 곧 공공부문의 생산성 향상을 저해할 것이다.
3. 전제: 여성 공무원의 비율이 이미 상당히 높아진 지금, 여성 인력의 활용을 극대화하고 공공부문의 생산성을 증대한다는 차원에서 성희롱 문제에 대한 접근이 요구된다.
4. 개념적 준거틀

선행변수: 실효성 있는 성희롱 방지 대책의 부재
5. 주요 변수 및 개념화
주요 변수
독립변수: 공조직 내 여성에 대한 성희롱
종속변수: 공조직 내 여성의 생산성
매개변수: 여성의 스트레스, 직무 만족도
선행변수: 공조직 내 여성에 대한 성희롱을 방지할 실효성 있는 대책의 부재
개념적 정의
조직 내 성희롱의 개념: 조직 내 성희롱은 조직에서 발생되는 상대방이 원하지 않는 비상호적인 성격을 띤 성적인 정향의 저급한 행위를 말한다.
조작적 정의
공조직 내 여성이 느끼는 성희롱은 1994년 미국 실적제 보호위원회의 설문지에 바탕을 둔 이번 조사의 설문지의 결과와 동일하다.
6.연구방법
공직 내 여성에 대한 성희롱과 그에 따른 생산성의 정도를 알아보는 것으로 질적 연구가 아닌 양적 연구의 형태로 조사한다.
객관화 된 설문지를 통해 연구 대상의 속성에 숫자를 부여하여 자료를 수집하며 그 자료를 분석함에 있어서 SPSS 패키지 프로그램을 빈도분석, 평균, t-test 등의 방식으로 분석하였

참고자료

· 없음