[심리학]산업 심리학의 개요

소개

산업 및 조직심리학의 정의와 역사에 대해 나름 정리, 요약하였습니다.

많은 참고 하세요.|

목차

1. 산업 및 조직심리학의 정의


2. 하위분야들

3. 산업심리학의 역사

본문내용

산업심리학의 개요

1. 산업 및 조직심리학의 정의

- Guion(1965) :
인간과 일의 세계간의 관계에 관한 과학적 연구

- Blum & Naylor(1968) :
기업이나 산업체에서 일하는 사람들에 관한 문제들에 심리학적 사실들과 원리들을 적용하거나 확장하는 것

- Schultz(1986) :
심리학의 방법, 사실, 원리들을 작업장의 사람들에 응용하는 것

- Muchinsky(1993) :
작업상황에서의 인간행동에 대한 연구

2. 하위분야들

인사 심리학 : 인간의 개인차에 초점을 두어 인사선발, 인사고과, 교육훈련을 연구
조직 행동 : 조직내에서 조직이 인간에게 미치는 영향을 연구
공학 심리학 : 인간에 염두를 두어 기계나 장비를 효율적으로 만드는 것에 대해 연구
직업 및 경력상담 : 조직내에서 갈등문제를 해결하기 위한 상담
조직 개발 : 인간이 아닌 조직에 바탕을 두고 조직의 효율성을 높이기 위한 정책개발에 관심
노사 관계 : 고용자와 종업원간의 갈등을 중재하는 역할로 심리적 지식과 법률적 지식이 요구
소비자 심리학 : 광고 및 소비자의 입장에서 이루어지는 소비 및 구매 욕구에 관련한 심리적 과정을 연구

3. 산업 심리학의 역사

1). 태동기 (1900 - 1916)
- 심리학을 응용하여 실생활에 응용하는 것에 관심을 갖기 시작.
- 산업공학자들이 작업 생산증진에 관심을 가짐

① Bryan(1897) : 전문 전신기사가 모르스 부호의 송수신 기술을 발달시키는 방법에 대한 논문발표
② Walter D.Scott : 심리학을 광고에 응용하는데 관심
③ Frederick W.Taylor : 분업작업의 효율성
과학적관리법(시간동작연구)
인간을 일하는 기계로 보아 비판이 많음
성과급제를 최초로 주장
④ Hugo Munaterberg : 산업심리학의 아버지라 불리며 전차기사에 관한 연구(유능한 전차 기사가 가져야할 운전 수행능력 연구)

2). 1차 세계대전 (1917 - 1918)
- Yerkes : 심리학을 군대에 적용, 신병 선발 및 배치방법
- Army αtest : 문장을 읽고 대답하지 못하는 문맹자가 많아서 제대로 검사하지 못함
(집단지적검사, 일반검사)
- Army βtest : 문맹자를 위한 검사
전쟁에서 인원을 뽑을 때 검사법, 심리학자들은 검사, 선발에만 심리학 응용
- 오하이오 주립대(1919) - 산업심리학과 개설

참고자료

· 없음