[장애인복지]장애인고용

소개

오래걸려서준비했습니당.^^

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1.이론적 개념 및 배경
①장애인 정의 및 분류
②장애인 복지 개념 및 목적
③장애인 고용정책 개념 및 기본이념

2. 현황
1)우리나라 장애인 경제활동 현황
2)장애인 취업 현황

3.우리나라 장애인 고용제도
(1)규제제도
(2)복지제도

4.문제점

5개선방향

Ⅲ.결론

▷참고문헌 및 싸이트

본문내용

Ⅰ.서론
장애인고용에대하여 조사하게된 이유...
우리는 급속한 산업화 속에서 많은 사회문제가 발생하였는데 그중에 하나로 장애인문제로 사회 구성원의 무관심 속에 방치되어왔다. 그이후 민주화 물결 속에서 장애인 인권운동이 일어났고 장애인에게 인간의 보편적 권리를 보장하려는 노력은 점점 이슈화되고 있다.그러나 우리나라의 장애인 복지정책은 아직까지 초급 수준이다. 장애인문제로 여성 교육 고용 시설문제 등 여러 가지 문제가 있다. 그중 장애인의 고용은 단순한 직업을 갖는 의미보다 장애인에 대한 교육재활, 사회심리적 재활, 의료재활과 함께 개인의 적성에 맞는 직업훈련으로 적합직종에 고용함으로써 사회통합을 이루는 것이다.
장애인의 재활대책을 강구함에 있어서도 직업 고용의 문제는 다른 어느 영역보다 우선적이고 핵심적으로 다루어져야 할 부분이라고 생각을 한다. 여기서는 장애인의 직업고용 현황을 비롯해 마련된 제도중 의무고용제를 중심으로 설명하겠다.

Ⅱ.본론
1.이론적 개념 및 배경
①장애인 정의 및 분류
-우리나라 장애인 복지법의정의 : 우리나라 장애인 복지법에 정의되어 있는 장애인은 신체적, 정서적 장애로인하여 장기간에 걸쳐 일상생활이나 사회생활을 하는데 상당한 제약을 받는자로서 대통령으로 정한 기준에 해당되어야한다.

②장애인 복지 개념 및 목적
-장애인 복지의정의: 장애인복지란 사회복지의 한분야로 장애로 인한 장애인의 가족생활과
사회생활의 곤란을 해결해 주기 위해 공사차원에서 장애발생의 예방및 치료 교육, 보호, 자립등의 여러 활동들을 조직적으로 실행하는것을 말한다.
-장애인 복지의목적: 복지는 장애인의 잠재능력을 최대한으로 개발하여 일상생활 및 사회 생활에 적응하게끔 하고 더블어 장애인의 위기대처능력을 항상시키기 위해 시행하는활동이다.

참고자료

· 한국 보건 사회 연구원 http://www.kihasa.re.kr
· 보건 복지부 http://www.mohw.go.kr
· 장애인 고용 촉진공단 http://www.mohw.go.kr
· 장애인 복지 개론 남상만 외 2명 공저
· 사회문제와 사회복지 양서원