중증장애인을 위한 효율적인 직업재활 접근법으로서 지원고용 프로그램에 대한 고찰

소개

지원고용등 장애인 고용에 관한 유용한 글입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지원고용 프로그램의 등장배경
Ⅲ. 지원고용의 주요 이념과 기본 개념
Ⅳ. 지원고용의 과정
Ⅴ. 지원고용의 유형
Ⅵ. 지원고용 적합직종
Ⅶ. 성공적인 지원고용 프로그램의 수행을 위한 직업코치의 역할
Ⅷ. 종주국인 미국 내에서의 지원고용 프로그램의 파급효과
Ⅸ. 지원고용 프로그램의 장점과 활용
Ⅹ. 결론
참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

중증장애를 가진 사람들의 경우, 그들이 가지고 있는 장애의 심각성 때문에 일반적으로 그들이 지역사회에 존재하는 보통의 작업장에서의 비장애인과의 통합고용은 사실상 어렵지 않느냐는 인식이 재활분야에서 오랜 기간 동안 일해 온 재활전문가나 재활분야에 전혀 관계가 없는 비전문가를 막론하고 대부분의 사람들의 의식에 자연스럽게 자리잡고 있는 듯하다. 특히 장애인 재활분야에서의 역사가 짧은 우리의 경우, 중증장애인들을 위해서는 분리나 보호 지향적인 직업재활 대책이나 프로그램이 마땅하고 오히려 타당하다는 견해를 가진 사람이 지배적으로 많은 것으로 보인다. 따라서 앞으로 중증장애인의 고용활성화를 위한 노력이 진행되어 가는데 있어서 그러한 방향으로 편향되어 갈 뿐 아니라 그것이 당연시 될 가능성이 아주 높아질 것이 우려된다.
하지만 한 가지 명심해야 할 것은 장애가 아무리 심하더라도, 모든 인간에 있어서 어떤 형식으로든지 통합적인 사회적 역할을 수행할 기회를 일방적으로 차단하는 것은 그 기본권을 침해하는 것과 하등 다를 바 없다는 사실이다. 최근 재활분야에서의 세계적인 추세는 장애인의 고용형태가 어떤 식으로든 단순히 생계보장만 이루면 된다거나, 그 여건이야 어떻든 아무렇게나 일자리만 제공하면 되지 않겠느냐는 식의 사고방식은 더 이상 허용되지 않고, 비장애인과 더불어 정상적인 상황에서 일할 수 있도록 통합고용을 통한 인간다운 삶의 질 보장이 모든 직업재활 서비스나 정책의 궁극적인 목표이자 중요한 과제가 되고 있다. 이것은 인간이 사회적 동물인 이상 아무리 발달된 재활이나 복지체계의 덕분에 기본생계가 보장되며 전문적이고 고도의 재활서비스를 받을 수 있다하더라도 비장애인들과 격리된 환경 속에서만 생활하도록 한계 지워 진다면 그것은 진정 인간다운 삶과 권리를 보장하는 것이 아니기 때문이다.
또 한가지 우리가 알아야 할 것은 최근 미국과 같은 선진국에서는 전통적으로 정신지체, 자폐증, 간질, 뇌성마비 등 발달장애인을 포함한 중증장애인들을 위해 최선의 직업재활 서비스인 것처럼 인식되어 온 보호작업장이나 자립작업장과 같은 분리와 보호를 조장하는 보호고용 체계로부터 과감하게 탈피하고 모든 장애인들이 장애의 특성이나 중증 정도에 무관하게 정상적인 작업환경에서 비장애인들과 더불어 일할 수 있도록 직업재활 상황에서의 정상화와 사회통합을 구체적으로 실현하기 위한 방안을 모색하는데 집중적인 노력을 기울이고 있다는 사실이다.

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