[사회과학]주5일근무제에 대한 장단점

소개

주2일근무제에 대한 장단점 및 자신의 생각

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본문내용

주5일근무제라 하면은 몇 년 전부터 듣기 시작해서 처음엔 생소했지만 지금은 누구나 흔히들 듣고 알고 있는 단어일지 모릅니다.
사전적인 의미에서 5일근무제는 주당 노동시간이 40시간 이상을 초과할 수 없어 1주일에 8시간씩 5일은 근무할 수 있도록 한 제도를 말합니다. 즉, 일주일에서 5일은 일을 하고 2일은 쉬는 것을 말합니다.
다른나라인 프랑스는 1936년에, 독일은 1967년에, 일본은 1987년부터 시행했으며 우리나라는 1998년2월부터 주5일근무제를 추진하시 시작해서 2004년 7월부터 단계적으로 서서히시행에 들어갔습니다. 처음부터 과도하게 시행하는 것 보다는 처음에 공기업이나 금융권기업에서 먼저 시행을 함으로써 주5일근무제가 자리를 점차 잡혀가고 있는 상황입니다. 거의 2011년 쯤으로해서 우리나라의 거의 모든 기업들이 주5일 근무에 들어간다고 생각하고 있으면 될 것 같습니다.
주5일근무의 시행에 대해서 장점이나 단점이 많이 보이고 있는 상황입니다.
먼저 장점에 대해서 생각해보면 첫째, 여가나 취미 시간의 증가로 인한 삶의 질 향상될 것입니다. 노동의 시간과 여가의 시간이 적절하게 작용함으로써 자신의 시간을 더 갖게 될 것이고, 취미생활이나 자기개발의 시간에 여유를 가짐으로써 좀더 개인의 생활에 질이 향상될 것으로 보입니다.
둘째, 우리나라의 직장인들의 직장 중심 음주문화에서 가족 중심 여가문화로의 변화될 것입니다. 즉, 직장에서의 생활만을 생각하는 것이 아니라 우리의 가장 기초이고 토대가 되는 가정으로의 생활의 중심이 바뀔 것입니다. 가정에서부터 시작이라는 생각을 갖고 지금보다는 직장인들이 좀더 가정생활에 많은 부분을 차지하게 될 것으로 보입니다.
셋째, 건전한 소비 풍토 조성이 될 것이고, 문화·관광·레저·운송 등 서비스 산업의 중심의 내수 증대를 통한 경제 활성화가 될 것입니다. 그럼으로써 가정의 경제는 물론 나라의 경제에도 큰 영향을 끼칠 것입니다. 좀더 올바르게 개인의 경제와 나라의 경제에 신중함을 기여할 것으로 보입니다.

참고자료

· 없음