[경영]실업대책에 대하여

소개

실업대책에관한 세가지 시선에서의 대책방법을 쓴 레포트입니다.
많은 도움되세요 ^^

목차

1.서론-실업발생의 원인은 무엇인가?
2.본론-실업을 줄일 수 있는 방안에는 어떤 것들이 있는가?
3.결론-실업에 대한 우리들의 의식을 개혁하자.

본문내용

1.서론
실업은 일할 능력과 의지를 가진 사람이 어떠한 이유로 취업하고 있지 않은 상태이거나 취업할 수 없는 상태를 말한다. 실업이 발생하는 원인은 경기침체여파로 기업들이 신규채용을 대폭 줄인 것과 공급측면에서 고학력자의 과다 배출로 대학진학률이 급상승하여 대졸자 수가 급격히 증가한 것이다. 그렇기 때문에 기업은 신규대졸자 보다는 경력직을 선호하는 경향으로 변화하고 있다. 따라서 과거와 같이 졸업시기에 대학졸업자들이 취업하는 것은 사실상 불가능하게 되었다. 본론에서는 이러한 취업대란을 극복하는 실업대책을 설명하려 한다.

2.본론
정부는 취업난이 심각한 사회문제로 비화할 조짐이 보이자 긴급실업대책을 펼쳤으나 미봉책에 불과했다. 실업자를 정부나 지자체가 임시로 고용하거나 재교육시키는 등의 단기적인 대책은 시장원리에 맞지 않고 실효성도 적었다.
조금 더 근본적인 해결책은 일자리 창출을 위해 정부가 투자여건을 개선하여 투자를 활성화하는 데서 모색해야 한다. 국제경쟁력을 갖춘 기업들의 신규투자 확대와, 첨단산업 분야 신규 창업 활성화, 선진 외국기업들의 국내투자유치가 도움이 될 것이다. 젊은이들에게 창업의 기회를 넓혀주는 것도 중요하다. 벤처기업을 육성한다며 마구 자금을 풀어 실패한 것을 거울삼아 자금보다는 사업을 할 수 있는 기반을 조성이 더욱 바람직 할 것이다.
선진국에서처럼 일자리 창출 정책으로 취업여건을 획기적으로 개선해 가는 것도 필요하다. 또 독일이나 유럽 여러 나라처럼 사원 채용기업에 대한 정부지원이 뒤따라야 하며, 실업 상태인 청년들을 학교 현장의 교사와 청소년시설의 청소년지도사로 고용하는 것도 필요하다.
그리고 정부에서는 실업자 교육센터를 더 만들어 실업자에게 취업의식을 고취시켜 주어야 한다. 현재 정부에서 만든 ‘노동부 워크넷’이라는 교육기관이 있지만 홍보가 미비하여 여느 보통 사람들은 잘 알지 못하고 있기 때문이다. 그래서 정부는 이러한 기관을 더 많이 활성화하여 실업에 적극적으로 대응해야 한다.

참고자료

· 없음