[경제]내부통제제도에 대하여

소개

고려대학교 경영법학 시간에 작성한 자료입니다.
글자크기10 문단간격160이며 직접 작성한 자료입니다.
알차 자료이며 많은 도움이 되시기를 바랍니다.
성적은 A+입니다.

목차

1. 개 요

가. 의 의
나. 목 적
(1) 성과목적(Performance Objective) : 영업활동의 효율성 제고
(2) 정보목적(Information Objective) : 재무 및 경영정보의 신뢰성, 완전성, 시의성 유지
(3) 준법목적(Compliance Objective) : 관련법규정 및 정책의 준수
다. 내부통제제도의 효과 및 한계
라. 내외부감사기능 및 감독기능과의 관계
2. 내부통제제도 운영기준
가. 운영주체
(1) 이사회
(2) 경영진
(3) 감사(위원회)
나. 구성요소
(1) 통제환경 및 통제문화
(2) 리스크 평가
(3) 통제활동 및 직무분리
(4) 회계, 정보 및 의사소통시스템
(5) 자체평가 및 모니터링
다. 구성요소간 상호관계

본문내용

내부통제제도에 대한 일반적 논의

1. 개 요

가. 의 의

□ 내부통제제도(Internal Control)는 회사가 효율적인 업무운영, 정확하고 신뢰성 있는 재무보고 체제의 유지, 관련법규 및 내부정책․절차의 준수 등과 같은 목표를 달성할 수 있도록 합리적 확신(reasonable assurance)을 주기 위하여 회사 자체적으로 제정하여 이사회, 경영진 및 직원 등 회사의 모든 구성원들이 지속적으로 실행․준수하는 일련의 통제과정을 의미함

o 이러한 내부통제제도의 정의에서 내부통제는

- 회사가 추구하는 최종목표가 아니라 이러한 최종목표를 달성하기 위한 과정 내지는 수단
- 회사의 경영정책이나 매뉴얼이 아니라 회사내 모든 구성원에 의해 수행되는 일련의 통제활동
- 특정의 목표를 달성하는데 절대적 확신(absolute assurance)이 아닌 합리적 확신을 주는 것임을 알 수 있음

□ 효과적인 내부통제제도는 경영관리의 필수적인 요소로서 회사를 안전하고 건전하게 운영하는 기반이 됨

o 내부통제제도의 운영을 통해 회사는 자산의 보전, 신뢰성 있는 재무보고 체계의 유지, 법규준수 등이 가능하고 회사의 설립목표를 달성할 수 있음

o 또한, 영업활동과 관련한 중대한 오류 및 위법행위의 발생 가능성을 감소시키고 오류 등이 실제로 발생하는 경우 이를 적기에 인지하여 시정조치를 취할 수 있음

□ 반면, 부적절한 내부통제환경이나 정보시스템 등과 같이 취약점이 있거나 비효율적인 내부통제시스템으로 인해 영업손실이 발생하거나 재무상의 안전성이 위협받을 수도 있음

□ 궁극적으로, 효과적인 내부통제제도의 운영을 통해 각종 리스크를 효과적으로 관리함으로써 설립목표를 달성하고 생존능력을 유지할 수 있음

□ 이러한 측면에서 내부통제기능은 내․외부감사기능과 함께 회사의 건전경영과 시스템 안정을 주요 설립 목적으로 하는 감독기관의 업무를 보완하는 역할을 수행한다고 할 수 있음

참고자료

· 없음