[사회과학]직업의 미래

소개

`직업의 미래`에 대한 서평

목차

없음

본문내용

우리가 지금 살아가고 있는 세상은 급속한 변화가 일어나고 있다. 유명한 경영자 피터 드러커는 20세기만큼 급속한 사회적 변화를 겪은 시대가 없다고까지 했다. 이것은 컴퓨터와 핸드폰만 보아도 알 수 있다. 오죽하면 ‘컴퓨터와 핸드폰은 구입하는 즉시 구형이 된다.’ 라고까지 하니 말이다. 여태껏 산업혁명을 기반으로 했던 직업 구조는 세계가 하나로 이어진 지금 더 이상 예전의 효과를 발휘하고 있지 못한다. 근로자들이 요구하는 더 나은 삶의 질을 근본적으로 제공하지는 못한다는 뜻이다. 이와 함께 직업심리에도 큰 변화가 와서 커뮤니케이션, 동기, 보상 등 모든 면에서 엄청난 세대차이가 형성되고 있다는 설문조사 결과도 있다. 또한 과거 직업의 세계로 이끌었던 교육은 더 이상 그 직업에서 효과적이지 못하다. 앞으로 새로운 직업에서 성공하려면 교육에 상당한 시간과 노력을 쏟아야 한다. 그렇다면 변화할 직업의 미래에 대하여 좀 더 구체적으로 알아보자.
최근 사람들은 지금까지 간직해 온 것들이 세분화되고 있다는 것에 두려움을 느낀다. 고요함의 시대를 지나 빠른 변화를 겪을 때, 사람들은 평형이 깨지는 상태를 경험하게 되는 것이다. 개인적 측면에서의 가장 큰 변화는 우리가 예전보다 더 사회적인 생활을 한다는 것을 알 수 있다. 기술이나 조직의 변화는 우리를 집단이나 직장 동료 또는 공동체와 좀더 밀접하도록 만들었다. 또한 인터넷 시대의 생활로 인해 사람들은 상호접속 정도가 굉장히 늘어났다. 사업의 진행속도도 이전에 비해서 빨라지고, 업무수행 시간에 대한 개념도 많이 달라지고 있다. 또한 지식근로자들을 협력적인 위치로 이동시켜 어느 한 개인이 선도적인 역할을 수행하지 않고, 업무의 본질에 따라 개인의 위치가 빠르게 변화한다. 또한 주어진 시간 안에 최선의 의사결정을 내리는 사람이 업무를 수행하는 데 가장 적합한 사람이 될 것이다. 한 사람이 모든 권한을 가졌던 이전의 지위계통과는 전혀 다른 모습이다.

참고자료

· 직업의 미래