[행정학개론, 행정학]행정윤리확보방안

소개글

이 자료에는 행정윤리 확보방안에 대한 내용이 수록되어 있습니다.

목차

목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 행정윤리의 의의
2. 행정윤리의 확보를 위한 전제조건
3. 행정윤리의 저해 요인과 확립방안
1) 저해 요인
2) 확립방안
4. 보충자료
- 우리나라 공무원의 윤리규정
Ⅲ. 결 론
[참고문헌]

본문내용

행정윤리 확보방안

Ⅰ. 서 론

행정윤리는 각국의 역사와 문화에 따라 다양한 형태로 존재하며 한 나라에서는 구성원들의 사회적 가치를 반영하는 사회윤리와도 차이가 있다. 윤리란 역사와 문화의 소산이고 행정이란, 환경의 영향을 받기 때문에 비교할 때 내용상 차이가 있기 때문에 그렇다. 즉 공무원은 민간조직과 구별되는 정부조직의 특수성과 독점성 그리고 높은 사회적 위세 때문에 정부가 특별히 정하는 직업윤리를 지켜야 하고 타 직업보다 더 높은 수준의 윤리와 엄격한 행동규범의 준수가 요구된다. 민주국가에서 공무원들은 국민 전체의 봉사자로서 공익을 추구해야 할 입장에 있고, 또 공무원들은 국민생활에 심대한 영향을 미칠 수 있는 공권력과 재정력을 행사하기 때문에 국민들은 공무원에게 높은 행정윤리를 기대하게 된다. 이처럼 민간부문과 정부부문의 윤리문제를 생각할 때 사람들은 정부부문에는 너무 많은 희생과 봉사를 요구하는 가혹적인 면이 있다. 이러한 가혹한 기대는 결과적으로 기만을 조장하여 공무원 행위의 이중성과 부패행위를 조장하였다. 여기에서는 행정윤리란 무엇이며, 행정윤리를 저해하는 요인과 확립방안 등에 대해 알아보려 한다.


Ⅱ. 본 론

1. 행정윤리의 의의
행정윤리(administrative ethics)란, 행정에 요구되는 가치기준으로서 공공조직에 종사하는 사람들이 마땅히 지켜야 할 도리 또는 행위의 규범을 의미한다.

참고 자료

[ 참고 자료 ]

▶ 김영성 외 7명, 『행정학원론』, 대영문화사, 1998
▶ 황윤원 저, 『행정학원론』, 형설출판사, 2005
▶ 박연호 저, 『행정학개론』, 박영사, 2002
▶ 강용기 외, 『새행정학』, 대영문화사, 1997