[범죄학]성희롱 범죄 사례, 유형분석과 대응방안

소개

성희롱 범죄의 유형과 사례를 분석하고 대응방안을 제시하였습니다.(범죄의 의의, 특징, 처벌규정 포함)
유형과 사례에 있어서 최신자료, 그림, 사진과 통계자료와 그래프를 첨부하였으며, 참고문헌도 다량 수록하였습니다. 많은 자료가 들어있습니다. 목차에 따른 짜임새 있고, 창의적으로 작성한 리포트입니다. 미리보기 해보시면 아시겠지만 정말 화려하게, 노력한 흔적이 보이게 색상도 넣었습니다.
인터넷과 다른 학생들과 차별화하기 위해 내용을 독창적으로 작성하여서 A+에 플러스점수 5점받은 과제 입니다.

목차

제 1 장 性戱弄의 意義
1) 性戱弄의 判斷基準

제 2 장 性戱弄의 發生原因
1) 家父長的 性役割에 따른 性差別
2) 男性性, 女性性 강조에 따른 性差別
3) 男女의 서로 다른 性 心理
4) 家父長的 男性 중심의 織匠文化
5) 女性 자신의 意識의 問題

제 3 장 性戱弄의 實態分析
1) 性戱弄의 發生現況
2) 性戱弄 關聯事例

제 4 장 性戱弄의 效率的 對應方案
1) 個人的 次元의 對應 方案
- 性戱弄 관련 法律에 대한 理解
2) 組織的 次元의 對應 方案
- 職場 내 性戱弄 豫防敎育 實施
參 考 文 獻

- 도표 차례 -
<도표 1> 성희롱의 발생원인
<도표 2> 성희롱의 발생원인
<도표 3> 성희롱의 발생원인
<도표 4> 성희롱의 발생원인
<도표 5> 성희롱의 발생원인
<도표 6> 성희롱의 실태
<도표 7> 성희롱의 실태
<도표 8> 성희롱의 실태
<도표 9> 성희롱의 실태
<도표 10> 성희롱의 실태
<도표 11> 성희롱의 실태
<도표 12> 성희롱의 실태
<도표 13> 성희롱의 실태

본문내용

(3) 직장인 32.3%, "성추행당한 경험 있어"
상당수의 직장인들이 직장상사 또는 동료로부터 성추행이나 성희롱을 당한 경험이 있는 것으로 조사됐다.
10일 취업포털 스카우트(www.scout.co.kr)에 따르면 자사 회원인 직장인 1천224명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 32.3%(395명)가 ’성희롱. 성추행을 당한 경험이 있다’고 답했다.
성별로는 여성 응답자의 62.4%(267명), 남성 응답자 16.1%(128명)가 각각 성희롱. 성추행을 당한 경험이 있다고 답했다.
이들은 성희롱. 성추행 내용으로 ▲원치 않는 신체접촉(38.2%) ▲성적 농담(32.7%) ▲외모. 몸매 비하 발언(17.2%) 등을 들었으며 ’성관계를 요구받았다’는 응답도 7.6%나 됐다.
성희롱. 성추행 가해자로는 직장상사를 꼽은 응답자가 73.2%로 가장 많았으며 직장동료와 후배를 꼽은 응답자도 각각 16.5%와 3.8%나 됐다.
그러나 성희롱이나 성추행에 대해 사과를 요구했다는 응답은 18.2%에 불과했으며 나머지 응답자는 이를 문제 삼지 않은 것으로 조사됐다.
한편 전체 응답자의 36%만이 직장 내에서 성희롱 예방 교육을 받은 경험이 있으며 24.4%가 사내에 성희롱 관련 문제를 해결하기 위한 대책이 마련돼 있다고 답했다.
(4) 직장인 성폭력 "상사가 무서워"
- 여성 3명중2명 "성희롱·성추행 경험 있다"
- 성희롱·성추행 70% 이상 `직장상사가`
직장 내에서 이뤄지는 성희롱·성추행은 대부분 직장 상사에 의해 발생하는 것으로 조사됐다.
취업포털 스카우트가 지난 2일부터 7일까지 남성 796명과 여성 428명 등 직장인 1224명을 대상으로 `성희롱이나 성추행을 당한 경험이 있는가`라는 설문조사를 실시한 결과, 조사 대상 여성의 62.4%가 `있다`고 답했다.
직장 내 여성들에 대한 성폭력 문제가 여전히 심각한 수준이다. 남성의 경우도 16.1%가 `성희롱·성추행 경험이 있다`고 응답했다.
특히 `경험이 있다`는 전체 응답자의 73.2%가 `직장 상사`에게 성희롱, 성추행을 당했다고 밝혔다. 직장인들의 성폭력은 대부분 직장상사들이 저지른다는 통념을 입증한 것. 여성의 경우 이 비율이 83.1%에 육박했다.
성희롱 및 성추행 내용으로는 `원치 않는 신체접촉`이 38.2%로 가장 많았다. 다음으로 `성적농담` 32.7%, `외모나 몸매 비하발언` 17.2% 등의 순이었다. 성관계를 요구받았다는 응답자도 7.6%에 달했다.

참고자료

· 성희롱 범죄 관련 논문, 서적들, 신문기사
· 김양희, 「직장 여성의 성희롱 경험과 관련정책의 관한 의식」, 여성연구 겨울호 통권 제 49호, 한국여성개발원, 1995.
· 김학준 외, 『직장에서 플레이보이를 봐도 됩니까』, 여성신문사, 1995
· 노동부 편, 직장내 성희롱 예방지침, 1999.
· 문강분, 『성희롱 예방가이드』, 매경인력개발원, 1999.
· 사단법인 한국여성민우회 지음, 성희롱 당신의 직장은 안전합니까?, 21세기 북스, 2000.
· 엄현택, 「직장내 성희롱 해설」, 한국경영자총협회, 1999.
· 전영실, 직장 내 성희롱의 실태와 대책, 한국형사정책연구원, 1999..
· 조엘 프리드만, 마르시아 보우밀, 바바라 테일러 저, 우영은 역, 『이것이 성희롱이다』, 여성사, 1994.
· Catharine A. Mackinnon, Sexual Harrassment of Working Women, Yale University.
· Elizabeth A. Stanko, Intimate Intrusions, Routledge& Keganpaul, 1993.
· Lin Farley, Sexual Shakedown, Warner Books, 1978.
· 중앙일보(http://joins.com/)
· 연합뉴스(http://yonhapnews.com/)
· 조선일보(http://chosun.com/)