[직업윤리]평생 직업과 평생직장의 차이

소개

평생직업과 평생 직장의 차이에대해 쓴 레포트이며, 자료수집 도움에 많은 도움이 되길바랍니다.

목차

1. 평생직장과 평생직업의 의미
2.현대사회에서의 의미
3.직업찾기

본문내용

사전적 의미로 직장(職場, one`s place of work)은 공장·관청·회사 등에서 그 사람이 근무
하며 맡은 일을 하는 일터, 즉 장소적인 것을 의미하는데 비해, 직업(職業, an occupation)은 생계를 위하여 일상적으로 하는 일, 즉 일을 의미한다.
부언하면 직업은 사회에서 생활하는 사람들이 재능과 능력에 따라 업에 종사하며, 정신적·육체적 에너지의 소모에 따른 대가로서 경제적 급부를 받아 생활을 지속해 나가는 제반 활동양식으로 불로소득이나 취미와는 구별되는 개념이다. 따라서 활동의 지속성이 유지되기
위해서는 능력, 적성, 개성 등이 합치되어야 하며 합법적인 것으로서 사회적인 역할을 할 수 있어야 하는 가치관까지 담고 있는 영역이다.
평생직장의 의미에서 취직은 곧 “일자리 평생보장”을 의미한다고 할 수 있다. 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있었다. 직장을 자주 옮기는 사람은 업무처리나 대인관계에서 뭔가 결격사유가 있는 것처럼 비춰지기도 했다. ‘한번 직장은 영원한 직장’이라는 평생직장의 신화가 숨쉬고 있었던 것이다.
그러나 IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 무지막지한 고용조정을 단행하면서 평생직장의 신화는 한순간에 무너져 버렸다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름아래 노동시장의 유연성 확대가 경제회복의 관건으로까지 부상하면서 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어났다. 잇따라 인사체계를 혁신하고 있는 기업들은 철저하게 업무성과와 능력을 위주로 한 평가제도를 도입하고 있으며, 연봉제 또한 열풍처럼 번지고 있다.
이런 사회적 배경을 바탕으로 평생직업이라는 개념이 등장하였다.
평생직업이란,

참고자료

· 없음