[경제]북한 노동력의 활용방안

소개

경제학 전공 수업 레포트 입니다 만점자리 자료입니당 노동이나 인적자본에 관한 수업을 위해 쓴 레포트 입니다 정말 요약과 정리가 잘된 레포트 입니다 왠만한 수정이 없이 써도 되는 레포트입니다. 후회하시지 않을것입니다 분량이 적은만큼 요약에서 명확하고 체계적인 개요로 정리하였습니다

목차

Ⅰ. 서론
1. 논의 배경

Ⅱ. 본론
1. 우리나라에서의 인력난
2. 최근 북한의 경제동향
3. 우리 기업의 북한에서의 현황
4.실제 사례에서 나타난 북한 노동력 활용상의 문제점

Ⅲ. case study
1. 독일
2. 중국

Ⅴ.대북진출시 노동력 활용방안
1. 노동력의 질적 수준을 높이기 위한 방안
2. 임금을 낮추는 방안

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 논의 배경
➀점점 더 심각해지는 북한 경제난에 대해 일방적인 지원이 아닌 교류의 필요성을 느낌
➁우리나라에서의 3D업종 기피 현상으로 인한 인력난 해소
➂우리기업의 남북한 화해와 교류로 인한 대북사업의 높은 관심
-시장선점
-북한의 낮은 임금 이용
-국내의 유휴설비 이용

Ⅱ. 본론
1. 우리나라에서의 인력난
-1980년대 중반 이후 소득수준의 향상에 따라 힘든 일을 기피하는 경향이 본격화 되면서 중소 제조업에서 인력난이 본격화 됨
-인력난의 대응책으로 3D업종의 생산설비를 동남아 등 해외로 이전하거나 외국인을 국내 취업으로 해결함

2. 최근 북한의 경제동향
-경제개혁 실시
1)가격 측면: 평균적으로 25배 인상 - 가격 수준의 현실화, 가격제정방식의 변화, 재정부 담의 해소를 목적으로 함
2)임금 측면
- 기능 정도에 따른 임금 격차 확대
- 분배 평균주의 철폐
- 공짜를 없앰
3)기업 관리 측면
- 계획 수립 및 운영에 있어 지령성 계획지표 줄임
- 지방, 공장 및 기업소, 농장 등 하부 단위의 자율성을 강화

3. 우리 기업의 북한에서의 현황
1)시장 선점
-단기적인 경제성보다는 장기적인 시각에서 비롯됨
-자금력이 풍부한 일부 대기업에만 해당됨
2)유휴설비의 이용
-북한의 내수 시장이 없기 때문에 우리의 희망사항일 뿐 현실적으로는 실현하기 힘듬
3)노동력 부분
➀북한 노동력의 임금수준 분석
월평균 임금: 직접임금(일을 한 만큼 받는 대가) + 간접임금(주택, 교육, 의료등을 보조 금 형태로 받음)
현재 외국 투자 기업들이 지불하는 월평균 임금: 150달러

참고자료

· 조동호, 2000,『북한 노동력 수중의 평가와 활용방안』, KDI정책연구 제22권 1,2호, 한국개발연구원
· 조동호, 1997,『경제체제전환기의 노동정책』,“동구의 경험과 한반도에 대한 시사점”, 한국개발연구원
· 조동호, 2003,『북한 경제정책의 변화 전망과 남북경협의 역할 』, 한국개발연구원