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[경영학원론]삼성을 건립한 이병철회장의 경영철학을 알아보자

호암 이병철 "전생애를 통한 나의 기업 활동에서 배우고 확인할 수 있었던 것은 기업의 존립기반은 국가이며, 따라서 기업은 국가와 사회 발전에 공헌해야 한다“는 점이다. 그래서 나는 지난 40여 년간 `사업보국`을 주창해 왔다. 나는 인간사회에서 최고의 미덕은 `봉사`라고 생각한다. 인간에게는 이것 이상으로 의의와 가치를 지니는 것이 없고, 삶의 목표로서 이토록 숭고한 것도 없을 것이다. 따라서 인간이 경영하는 기업의 사명도 의심할 여지없이 국가, 국민 그리고 인류에 대하여 봉사하는 것이어야 한다." 이병철 회장은 1938년 일제치하의 암흑기에 사업에 투신, 한국최고의 기업 삼성을 창업하여 성장시킨 한국 기업인의 대명사이다. 또한 당시 불모의 한국경제가 오늘에 이르기까지 앞서가는 경영인으로서 국가경제발전을 선도해 온 재계의 선구자이기도 하다. 호암은 사업보국, 인재제일, 합리추구로 대변되는 철학을 가진 경영자로 가시적 업적에 못지 않게 신념과 경륜을 가진, 경영의 여러분야에 걸쳐 원칙을 제시하고 또 일관된 실천을 보여줌으로써 많은 교훈을 남겼다. 한국 경제계의 큰 별 호암 이병철 선생은 카리스마가 넘치는 탁월한 경영자이자 시대와 민족의 앞날을 고뇌하는 인간적인 매력이 넘치는 사람이었다. 때문에 우리나라에서 뿐만 아니라 일본에서도 존경하는 사람이 매우 많아 한일 양국을 잇는 다리역할을 하였다.
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최초등록일 2006.04.06 최종저작일 2006.03
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[경영학원론]삼성을 건립한 이병철회장의 경영철학을 알아보자
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    소개

    호암 이병철
    "전생애를 통한 나의 기업 활동에서 배우고 확인할 수 있었던 것은 기업의 존립기반은 국가이며, 따라서 기업은 국가와 사회 발전에 공헌해야 한다“는 점이다. 그래서 나는 지난 40여 년간 `사업보국`을 주창해 왔다. 나는 인간사회에서 최고의 미덕은 `봉사`라고 생각한다. 인간에게는 이것 이상으로 의의와 가치를 지니는 것이 없고, 삶의 목표로서 이토록 숭고한 것도 없을 것이다. 따라서 인간이 경영하는 기업의 사명도 의심할 여지없이 국가, 국민 그리고 인류에 대하여 봉사하는 것이어야 한다." 이병철 회장은 1938년 일제치하의 암흑기에 사업에 투신, 한국최고의 기업 삼성을 창업하여 성장시킨 한국 기업인의 대명사이다. 또한 당시 불모의 한국경제가 오늘에 이르기까지 앞서가는 경영인으로서 국가경제발전을 선도해 온 재계의 선구자이기도 하다. 호암은 사업보국, 인재제일, 합리추구로 대변되는 철학을 가진 경영자로 가시적 업적에 못지 않게 신념과 경륜을 가진, 경영의 여러분야에 걸쳐 원칙을 제시하고 또 일관된 실천을 보여줌으로써 많은 교훈을 남겼다. 한국 경제계의 큰 별 호암 이병철 선생은 카리스마가 넘치는 탁월한 경영자이자 시대와 민족의 앞날을 고뇌하는 인간적인 매력이 넘치는 사람이었다. 때문에 우리나라에서 뿐만 아니라 일본에서도 존경하는 사람이 매우 많아 한일 양국을 잇는 다리역할을 하였다.

    목차

    1) 호암 이병철의 연대

    2) 호암 이병철 경영

    3)호암 이병철의 경영철학
    ① 호암 이병철의 사업에 담은 뜻
    ② 그의 말속에 있는 경영, 인생, 철학
    ● 국가, 민족, 그리고 인류를 위한 경영
    ● 사람을 위한 경영
    ● 미래를 위한 경영
    ● 경영자론
    ● 문화예술론
    ● 생활철학

    4) 호암 이병철의 나의 평가

    *참고자료*

    본문내용

    3) 호암 이병철의 경영철학
    ․사업보국(事業報國)
    삼성의 경영이념중 첫 번째에 해당하는 사업보국은 기업을 통해 국가와 사회에 더 나아가서는 인류에 공헌하고 봉사한다는 의미를 담고 있다. 이병철 회장은 기업의 존립 기반은 국가이며, 따라서 기업은 국가 발전에 공헌해야 하다는 신념을 갖고 있었다.
    삼성은 국리민복(國利民福)에 기여할 수 있는 사업을 일으키고 발전시키는 것을 사명으로 삼고 이를 실천해 온 것이다.
    ․인재제일(人材第一)
    인재제일은 인간을 존중하고 개인의 능력을 최대로 발휘할 수 있는 여건을 만들어 그로 하여금 개인과 사회의 원동력이 되게 하는 정신이다. 선대회장은 일찍부터 `기업은 사람이다`라는 말을 강조해왔다. 즉 뛰어난 경영이념과 철학은 그것을 실천으로 뒷받침하는 사람이 있어야 한다는 것이다. 호암선생이 인재제일을 사업보국 다음의 경영이념으로 삼은 까닭은 거기에 있다.
    "인재 발굴과 육성은 기업의 사명이다."
    용인(用人)의 귀재라고 일컬어졌던 이병철 회장은 일생의 80%를 인재를 모으고 육성시키는 데 보냈다고 회고할 정도로 인재육성에 심혈을 기울였다.
    ․합리추구(合理追求)
    합리추구는 사업보국과 인재제일의 정신을 뒷받침하는 개념이다. 사업보국과 인재제일의 뜻이 아무리 훌륭하다 하더라도 그것이 합리성의 바탕에서 이루어지지 않는다면 그 본질마저도 훼손될 수 있다는 점에서 이치에 합당하는, 곧 합리를 추구하는 경영은 중요하다.
    --그의 말 속에 있는 경영,인생 철학--
    ●국가,민족 그리고 인류를 위한 경영
    ․사업보국이 인생의 신념
    ․나라가 만사의 기본이다
    ․신용은 얻기는 어렵지만 잃기는 쉽다
    ․자연은 속일 수가 없다.
    ●사람을 위한 경영
    ․인재제일, 인간본위는 나의 신조
    ․인재를 육성하지 못하는 경영자는 부실 경영자
    ․협력할 줄 아는 것도 능력이다
    ․무엇이 사람을 결정하는가
    ․한 사람의 최선보다 전원의 최선이 값지다
    ․열보다 하나가 나을 때도 있다
    ․실천이 중요하다
    ․잘못을 감추는 것이 바로 잘못이다
    ․`예스맨`이 되지 말라
    ●미래를 위한 경영
    ․기술혁신은 하루아침에 이루어지지 않는다
    ․작은 것에 만족하지 말라
    ․10년 뒤를 대비하라
    ․실패하리라는 생각이 가장 위험하다
    ․결심한 이후에는 과감히 실행하라
    ․계획은 좀더 의욕적으로
    ․목표는 조금 무리하게 세워라
    ●경영자론
    ․묻는 것을 두려워해서는 안 된다
    ․실패도 재산이다
    ●문화예술론
    ․긍지 없는 민족은 얼굴 없는 민족과 같다.
    ●생활철학
    ․좌절을 겪어야 큰 그릇이 된다.
    ․발전이 멈추면 그것이 곧 죽음이다
    ․끊임없는 자기계발
    ․늘 자기를 돌아보라
    ․발전할 수 없는 세 부류
    ․인간사회 최고의 미덕은 봉사

    참고자료

    · 자료출처
    · 호암자전(중앙일보사) 이병철
    · 삼성비서실(미네르바기획) 박세록
    · NAVER.COM 인물사전 이병철
    · 호암미술관(http://www.hoammuseum.org)
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